doTERRA Piano di remunerazione - mercato svizzer (Italiano)

<<1>> [Hudba]

<<5>> Týmto videom vám chceme pomôcť

<<8>> pochopiť kompenzačný plán doTERRA.

<<12>> Existuje päť spôsobov, ako získať

<<14>> zárobky:

<<15>> maloobchodný zisk,

<<17>> [Hudba]

<<20>> Fast Start, Power of 3, Unilevel a

<<24>> bonusové fondy.

<<26>> Maloobchodný zisk: ak predáte

<<29>> produkt za maloobchodnú cenu, zarobíte

<<31>> rozdiel medzi maloobchodnou

<<33>> a veľkoobchodnou cenou. To predstavuje

<<36>> približne 25 percent zo všetkých

<<38>> produktov predaných za maloobchodnú cenu.

<<42>> Skratky, o ktorých budete počuť,

<<44>> sa používajú na výpočet druhého

<<47>> toku príjmov nazývaného Fast Start.

<<50>> PV znamená osobný objem (Personal Volume),

<<53>> CV znamená provízny objem (Commissionable Volume).

<<57>> Každý produkt má hodnotu PV a CV.

<<62>> Provízie sa potom vypočítavajú z CV.

<<67>> Fast Start umožňuje wellness konzultantom

<<69>> získavať bonus na

<<71>> základe ľudí, ktorým predstavia

<<73>> esenciálne oleje a ktorým následne pomôžu

<<75>> zaregistrovať sa. Za každú osobu, ktorú zaregistrujete,

<<77>> vám doTERRA vyplatí 20 percent z

<<79>> CV zo všetkého, čo táto osoba

<<81>> nakúpi počas prvých 60 dní.

<<84>> Napríklad predstavíte doTERRA

<<87>> svojej kamarátke Jenny a Jenny urobí registračnú

<<90>> objednávku v hodnote 200 CV.

<<93>> [Hudba]

<<94>> Za túto objednávku získate bonus

<<97>> Fast Start vo výške 40 eur. Aj za každú

<<101>> ďalšiu objednávku, ktorú Jenny urobí v

<<103>> prvých 60 dňoch, získate 20 percent

<<106>> z CV z týchto nákupov, čo vám bude

<<109>> vyplácané každý týždeň.

<<111>> Výplaty bonusu Fast Start

<<114>> sa uskutočňujú pre tri generácie

<<115>> registračných partnerov (enrollerov).

<<117>> Získate 20 percent z CV za

<<119>> registráciu Jenny, 10 percent

<<122>> z ľudí, ktorých zaregistruje Jenny, a

<<124>> 5 percent z ľudí, ktorých zasa

<<126>> zaregistrujú ľudia, ktorých zaregistrovala

<<128>> Jenny. V praxi to znamená, že počas prvých 60

<<131>> dní zarábate 20 percent z

<<133>> CV od kohokoľvek, koho zaregistrujete, 10 percent

<<136>> z CV od tých, ktorých zaregistrujú oni,

<<138>> a 5 percent z CV z vašej tretej

<<141>> úrovne registrovaných. Druhý spôsob, akým

<<143>> môžete generovať príjem, je prostredníctvom

<<145>> bonusu Power of 3.

<<148>> Funguje to takto: ak traja členovia vašej

<<151>> prvej línie dosiahnu aspoň 100 PV

<<153>> v danom mesiaci a spolu s vami a

<<156>> zvyškom vašej prvej línie dosiahnete

<<158>> spoločný objem aspoň 600 PV,

<<161>> doTERRA vám vyplatí bonus 42 eur.

<<166>> Ak pomôžete týmto trom ľudom vo vašej

<<168>> prvej línii urobiť to isté, bonus

<<170>> sa zvýši na 212 eur.

<<174>> A ak pomôžete ich tímu urobiť to isté,

<<177>> bonus sa zvýši na

<<179>> 1 275 eur.

<<182>> Tu je graf pre objasnenie: zarábate 42

<<185>> eur za prvú úroveň,

<<186>> 212 eur za druhú úroveň a

<<189>> 1 275 eur za tretiu úroveň. Hlavný bonus

<<193>> doTERRA sa nazýva organizačný

<<195>> bonus Unilevel.

<<197>> Je to pravdepodobne ten najexkluzívnejší a

<<199>> najštedrejší plán, aký je k dispozícii.

<<202>> Po 60 dňoch sa všetky účty

<<205>> presunú do systému Unilevel a vy

<<207>> získavate postupne sa zvyšujúcu províziu

<<209>> z každej úrovne až po siedmu

<<211>> úroveň na základe CV. Získate 2

<<214>> percentá na prvej úrovni a

<<216>> budete zarábať čoraz viac,

<<218>> ako sa úroveň zvyšuje, až po

<<220>> siedmu úroveň. Pri väčšine

<<222>> plánov v iných spoločnostiach začínate s

<<224>> vyšším percentom na začiatku a

<<226>> ako sa úrovne zvyšujú,

<<227>> zarábate nižšie percento. Týmto

<<230>> spôsobom je však váš príjem

<<231>> nižší. Na rozdiel od mnohých kompenzačných

<<234>> plánov, s doTERRA získavate viac

<<236>> z väčšieho počtu ľudí a menej z toho

<<238>> najnižšieho.

<<239>> Ako môžete vidieť na príklade, kompenzačný

<<242>> plán doTERRA zahŕňa

<<244>> dynamickú kompresiu, čo znamená,

<<246>> že skutočne dostávate provízie

<<249>> zo všetkých siedmich úrovní predaja.

<<252>> Ak niekto vo vašej

<<253>> organizácii nezíska svoju

<<255>> províziu, úrovne pod ním sa

<<257>> stlačia smerom nahor a vy

<<259>> získate príjem aj z hlbších

<<260>> úrovní.

<<262>> Posledný príjem pochádza z bonusových fondov.

<<264>> Tieto fondy sú k dispozícii za

<<266>> určitých podmienok pre tých, ktorí

<<268>> dosiahnu pozíciu Premier alebo

<<270>> vyššiu. Každý mesiac suma, ktorú

<<272>> môžete z týchto fondov získať,

<<274>> závisí od dosiahnutej pozície v danom

<<276>> mesiaci.

<<279>> Takže ak to zhrnieme, existuje päť

<<283>> spôsobov, ako zarábať s doTERRA:

<<286>> maloobchodný zisk, Fast Start,

<<290>> Power of 3, Unilevel a bonusové fondy.

<<295>> S bonusom Fast Start môžete začať

<<297>> zarábať ihneď každý týždeň.

<<301>> [Hudba]

<<302>> Provízie Unilevel sú vyplácané až

<<305>> do siedmich úrovní, pričom percento

<<307>> zárobku sa zvyšuje s rastúcou

<<309>> úrovňou. Dynamická kompresia

<<312>> preskakuje neaktívne úrovne pre lepšie

<<314>> provízie. A napokon, budovanie

<<317>> pasívneho príjmu s doTERRA uľahčuje

<<320>> miera lojality zákazníkov vo výške

<<321>> 65 percent, čo je oveľa

<<324>> viac ako priemer v priamom

<<326>> predaji.

<<328>> To znamená, že akonáhle vybudujete svoje

<<330>> podnikanie, bude jednoduchšie si ho udržať

<<332>> a rásť.

<<334>> doTERRA je spoločnosť založená na

<<337>> zdieľaní a náš kompenzačný

<<339>> plán skutočne odmeňuje ľudí

<<341>> produktmi, ktoré chcú a ktoré

<<343>> potrebujú každý deň. Naším

<<345>> poslaním je meniť svet

<<348>> po kvapkách, po človeku, po komunite

<<353>> naraz.

<<354>> [Hudba]