Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Gondolt már arra, hogy a wellness iránti

<<3>> szenvedélyéből akár sokkal többet is kihozhat?

<<7>> Vannak, akik Önhöz hasonlóan napról napra

<<8>> megosztják másokkal is a
termékeket, amelyeket szeretnek,

<<10>> és közben pénzt is keresnek
vele a doTERRA-val.

<<14>> Ha tehát némi plusz jövedelmet szeretne,

<<15>> vagy készen áll egy jól menő üzlet
kiépítésére,

<<18>> most bemutatjuk, mi minden kell hozzá.

<<20>> A világ esszenciális olajokban utazó
vezető vállalataként

<<23>> a doTERRA forradalmian új
alapokra helyezi a wellnesst,

<<26>> rendkívüli lehetőségeket
kínál a vállalkozók számára,

<<29>> és világszerte számos közösség
életét teszi jobbá.

<<33>> Jutalékrendszerünk az egyik
legnagyvonalúbb.

<<36>> És mivel az esszenciális olajok
erejénél fogva lehengerlő

<<38>> wellnessmegoldásaink
kitartóan visszacsábítják a vásárlókat,

<<41>> mi tartjuk az iparág
egyik legmagasabb

<<44>> újrarendelési arányát is.

<<45>> Ez pedig következetes jutalmakat és
jelentőségteljes növekedést jelent,

<<48>> amely valódi hatások előidézésére épül.

<<51>> Nagyra becsült gazdálkodó
és termesztő partnereinktől

<<53>> egészen a minőségi termékekig,

<<55>> a megosztásért kijáró igazi
jutalmakig és előnyökig.

<<58>> Ha eddig még nem tapasztalta meg a
doTERRA termékeit,

<<61>> tegyen velük egy próbát, és egy
csapásra belátja, miért szeretik

<<64>> és becsülik őket szerte a világon.

<<67>> Most pedig ismerkedjünk meg
közelebbről a Jutalékrendszerrel,

<<69>> és lássuk, mennyire lehet jövedelmező
a doTERRA-val közös pénzkereseti lehetőség.

<<73>> A doTERRA-nál Öné a döntés,

<<76>> hogyan szeretne részesülni az általunk kínált
termékekből és előnyökből.

<<78>> Ha csak a termékeket szeretné kipróbálni,

<<80>> kiskereskedelmi vásárlóként

<<81>> megvásárolhatja őket teljes áron, amihez
tagságra sincs szükség.

<<84>> Ilyen egyszerű.

<<85>> Törzsvásárlóink
25% kedvezményt kapnak a termékekre,

<<88>> valamint exkluzív
havi hűségprogramunkban is részt vehetnek,

<<92>> amellyel ingyenes termékekre
szóló pontokat gyűjthetnek.

<<94>> Tökéletes módja, hogy spóroljon,

<<95>> és közben wellnessrutinját is építgesse.

<<97>> A jutalék- és bónuszszerzés lehetőségéhez

<<100>> azonban csak Wellness Tanácsadóvá válva

<<102>> tárul fel az út,

<<104>> ha másokkal is megosztja
a doTERRA termékeit.

<<106>> A Wellness Tanácsadók doTERRA-üzletük
értékesítési forgalma

<<109>> alapján részesülnek fizetségben.

<<111>> Eladásai
üzlete növekedésével a világ

<<113>> bármely tájáról származhatnak.

<<114>> Mivel a pénznemek
országonként eltérőek,

<<117>> minden termék rendelkezik egy termékforgalmi vagy PV-értékkel,

<<120>> ami megkönnyíti
a forgalom és bevétel nyomon követését.

<<123>> Az egyik legkönnyebb út,

<<124>> hogy bebiztosítsa a jövedelemszerzés
feltételeinek teljesülését,

<<126>> ha részt vesz a
hűségprogramban.

<<129>> És emellett persze érdemes
első kézből megtapasztalnia

<<131>> az elképesztő termékeket,
amelyeket majd másoknak is ajánl.

<<134>> A havi 100 PV értékű rendelés leadása

<<137>> az egyik első lépés,

<<139>> amellyel elérheti a mindjárt szóba kerülő

<<141>> jutalékok és bónuszok sorát.

<<143>> Egyéni célokra és életvitelre hangolt

<<145>> különféle kereseti módokat kínálunk,

<<147>> amelyeket most egyenként
is bemutatunk.

<<150>> Kiskereskedelem.

<<151>> Wellness Tanácsadóként

<<152>> teljes kiskereskedelmi áron népszerűsítheti

<<154>> és árulhatja a doTERRA termékeit.

<<156>> Amikor kiskereskedelmi áron adja el a termékeket,

<<157>> akkor a kiskereskedelmi és nagykereskedelmi ár

<<159>> közötti különbözet az Öné.

<<161>> Ez 25% nyereség.

<<163>> Ez a jövedelemszerzés egyszerű módját kínálja,

<<164>> de igazán sokat
az ezután következő jutalékok és bónuszok

<<168>> ígérnek.

<<171>> A Gyorsstart (Fast Start) bónuszt
heti rendszerességgel folyósítjuk,

<<172>> hogy Wellness Tanácsadóként azonnali bevételre

<<174>> tehessen szert.

<<176>> Minden olyan új vásárló után,
akivel doTERRA-csapatát bővíti,

<<180>> 20% jutalékra tehet szert az első 60 napja alatt
leadott valamennyi, feltételeknek megfelelő

<<183>> termékrendelése alapján.

<<186>> Tegyük fel, hogy regisztrálja
egy barátját, Annát,

<<189>> aki lead egy 200 PV értékű első rendelést.

<<192>> Az ő rendelése után Ön a PV érték 20%-ának
megfelelő pénzbeli jutalékban részesül.

<<196>> Majd Anna minden további, feltételeknek megfelelő

<<198>> rendelése után is ugyanúgy 20%-ot kap

<<200>> a tagsága első 60 napja során.

<<203>> Amikor pedig Anna lelkesedni kezd
a doTERRA termékeiért,

<<205>> magától értetődik, hogy ő
is meg akarja őket osztani

<<207>> a saját barátaival és családtagjaival.

<<208>> Wellness Tanácsadóként

<<209>> minden olyan személy után, akit Anna bevezet

<<212>> a doTERRA-ba, és aki szintén termékeket vásárol,

<<214>> Anna is megkapja a neki járó 20%-os jutalékot.

<<217>> Ön pedig 10% jutalékban részesül

<<220>> az ő vásárlói által leadott rendelések után.

<<222>> A következő szintért pedig
további 5%-ot szerezhet.

<<226>> Ezzel az elképesztő gyűrűző hatással

<<228>> nemcsak mások közvetlen, hanem
közvetett segítéséért is megjutalmazzuk.

<<232>> A Gyorsstart (Fast Start) bónusz
lényege a mihamarabbi nyereségszerzés.

<<234>> Mindjárt rátérünk
azokra a magasabb kereseti lehetőségekre is,

<<237>> amelyek vásárlója első 60 napja
eltelte után állnak rendelkezésére.

<<240>> A Power of 3 bónuszt havonta folyósítjuk,

<<243>> és arra ösztönzi, hogy
csapatai oly módon való építésére

<<246>> törekedjen, amellyel mindenki növekedéséhez hozzájárul,

<<248>> egyúttal pedig az új és már meglévő
vásárlókról is kellő odaadással gondoskodik.

<<251>> A következőképp működik.

<<253>> Power of 3 bónuszra
minden hónapban szert tehet

<<256>> a „podoknak” nevezett
egyszerű értékesítési csoportok

<<258>> sikeres létrehozása és fenntartása útján.

<<259>> Egy pod 500 vagy több PV-ből
álló csoportot jelent az első szintjén

<<263>> elhelyezkedők hűségrendeléseiből.

<<265>> Üzlete szintekből szerveződik.

<<268>> Az első szintjén elhelyezkedők

<<269>> lehet, hogy közvetlenül Önnél regisztráltak,

<<271>> vagy talán valaki más
helyezte oda őket,

<<274>> például az, aki Önti
is bevezette a doTERRA-ba.

<<277>> Üzlete növekedésével pedig

<<279>> Ön és más Wellness
Tanácsadók is hozzáadhatnak embereket

<<281>> a csapata különböző szintjeihez,

<<283>> amiből óriási előnye származhat.

<<285>> Mindjárt erről is szót ejtünk.

<<287>> Egyelőre azonban koncentráljunk a podokra.

<<289>> Tehát minden hónapban teljesíti
az 500 vagy annál több PV-értéket

<<291>> első szintje hűségrendeléseiből,

<<294>> de ez csak a kezdet.

<<296>> Lépjen magasabb szintre
három Wellness Tanácsadó

<<298>> támogatásával az első szintjéről,

<<299>> hogy ők is kialakíthassák a
saját 500 PV értékű podjaikat,

<<301>> amiért Ön megkapja a következő szintű bónuszt.

<<304>> Segítsen annak a három embernek, és
megkapja érte a következő szintért járó bónuszt.

<<308>> Mindehhez a megismételhetőség ereje,

<<309>> csapattagjai oktatása és támogatása a kulcs,

<<311>> hogy ők is képesek legyenek
véghez vinni mindazt, amit Ön.

<<313>> És közben azt se feledje, hogy a

<<313>> doTERRA mindennapokra megalkotott termékeinek
is köszönheti az üzletéhez szolgáltatott lendületet.

<<316>> Olyan hatékonyak, hogy az
emberek szívesen rendelik újra őket.

<<319>> Márpedig ezek az újrarendelések segítenek abban,
hogy hónapról hónapra kifizetésekben részesülhessen.

<<323>> A Power of 3 bónusznövelőjével
pedig még ennél is többet hozhat ki ebből a jutalékból

<<327>> a személyes növekedési forgalommal (PGV).

<<329>> A PGV az aktuális hónap
összes hűségrendelését felöleli

<<332>> azoktól a vásárlóktól, akiket
Ön személyesen regisztrált

<<334>> az előző 12 hónap folyamán.

<<336>> Ezek az automatikus havi újrarendelések.

<<339>> A doTERRA megjutalmazza azokat, akik
vásárlóik gondját viselik,

<<342>> így amikor újrarendelnek,

<<344>> nemcsak maguk a vásárlók járnak jól,

<<345>> hanem Ön is extra bónuszban részesül utánuk.

<<348>> Amikor eléri a 400 PGV-t,

<<350>> azzal megnöveli a Power of 3-ből származó bevételét,

<<352>> amely onnan emelkedik egyre tovább.

<<354>> A Power of 3 bónusszal és bónusznövelővel

<<356>> minden hónapban tisztában lehet azzal,

<<358>> hogy mire számíthat egy
aktív és tettre kész csapat

<<360>> kiépítéséért tett következetes
erőfeszítéseiért cserébe.

<<364>> És ne aggódjon,

<<365>> a doTERRA változatos eszközökkel segíti

<<367>> üzlete nyomon követésében
és optimális működtetésében.

<<369>> Csodás élmény lesz látnia,
amint idővel egyre gyarapszik.

<<373>> Emlékszik még, milyen kifizetéseket nyújt a
Gyorsstart (Fast Start) bónusz vásárlója első 60 napja

<<376>> során leadott rendelései után?

<<378>> Ezután lép be a képbe a Unilevel.

<<380>> Ez lesz a lelke
tartósan növekvő üzletének.

<<383>> A Unilevel minden szint
összesített értékesítési forgalma

<<386>> után fizet.

<<388>> Vásárlói köre szélesítésével

<<390>> ez a havi jutalék korlátlan növekedési potenciált biztosít.

<<393>> A doTERRA Unilevel egyik
legegyedülállóbb és

<<395>> legversenyképesebb tulajdonsága,

<<397>> hogy az egyre mélyebb szintek után
egyre magasabb

<<399>> arányú jutalékot fizet.

<<401>> És idővel itt

<<402>> halmozódik fel csapata
forgalmának legjava.

<<405>> Ami pedig a legnagyszerűbb

<<406>> ebben, hogy ha következetesen munkálkodik

<<408>> a sikeres stratégiák
csapatán belüli megismételhetőségén,

<<411>> akkor ez a növekedés
sokak erőfeszítésének közös gyümölcse lehet.

<<415>> Amint egyre újabb szintekre lép a doTERRA-ban,

<<417>> a Unilevel jutaléknak is újabb szintjei válnak elérhetővé.

<<420>> De mit is jelent maga a szint?

<<422>> Wellness Tanácsadóink szinteket érnek el

<<424>> értékesítési forgalmuk és csapatuk alapján.

<<426>> Azt tükrözik, mennyi termék eladása
valósult meg a szervezetükön belül,

<<429>> és hány Wellness
Tanácsadónak segítettek a növekedésben.

<<432>> Vegyük példának a Silver szintet!

<<433>> Az erre a szintre szóló minősítés
akkor teljesül, ha van három külön csapata,

<<436>> egyenként legalább 3000
szervezeti értékesítési forgalommal.

<<439>> Ha egy adott hónapban sikerül
eleget tennie ezeknek a követelményeknek,

<<442>> akkor a Unilevel jutalék hét szintjére

<<444>> válik jogosulttá.

<<446>> Ha a szervezete
egyre bővül az idő folyamán,

<<449>> egyre mélyebb szintek válnak elérhetővé,

<<451>> és velük a bevétele
is tartós növekedést érhet el.

<<454>> Pontosan ebben rejlik a résztvevők erőfeszítéseit

<<456>> meghatványozó hálózatban végzett munka szépsége.

<<459>> Végül pedig ott vannak a jutalékalapok is,
amelyek a vezetést és elkötelezettséget jutalmazzák.

<<463>> Velük jogosultságot szerezhet egy olyan bónuszra,

<<465>> amely a doTERRA világszintű sikerességén alapszik.

<<468>> A vállalat a globális értékesítési forgalom
8%-át elkülöníti,

<<472>> hogy Premiertől
Presidential Diamondig megjutalmazzon

<<475>> minden olyan szintet, amely teljesít bizonyos üzleti
növekedésbeli célokat minden hónapban.

<<478>> A hat jutalékalap mindegyike a havi globális

<<481>> értékesítési forgalom 1–2%-át kínálja fel.

<<484>> A teljesített szintbeli és
növekedési céloktól függően

<<486>> különböző arányú részesedésekre
nyerhet jogosultságot a különböző alapokból.

<<490>> Ezeken a globális értékesítéseken
az összes olyan Wellness Tanácsadó osztozik egymással,

<<492>> aki egy-egy hónapban teljesíti a feltételeket.

<<494>> Mivel ezekhez a jutalékalapokhoz
a vállalat globális növekedését vesszük alapul,

<<497>> Ön a szó szoros értelmében

<<499>> a világ legelszántabb Wellness Tanácsadóival
közösen száll ringben ezért a bevételért.

<<503>> Dióhéjban tehát elmondható, hogy minél
nagyobb növekedést ér el,

<<505>> és minél több sikerhez segít
másokat, annál több jövedelemre számíthat,

<<507>> és nemcsak a saját csapata után,

<<508>> hanem az egész doTERRA-család tagjaként.

<<512>> Ez lenne tehát a jutalékrendszer.

<<514>> Jövedelem számottevő hatásokkal.

<<516>> Ennyiféle kereseti lehetőség közül
mindenki találhat magának valót,

<<519>> akár szépen lassan látna hozzá,
akár teljes bedobással.

<<523>> A kérdés nem az, hogy működik-e a rendszer.

<<525>> Inkább az, hogy Ön
mennyit kész kihozni belőle?

<<528>> És itt nem csupán a számokról van szó.

<<530>> Hanem a termékekről is, amelyek valódi
történeteket és kapcsolatokat hordoznak,

<<534>> valamint valódi elszántságot
a világ meggyógyítására.

<<537>> A lehetőségről, hogy
a saját elképzelései szerint

<<539>> érje el mindazt, amit Ön sikerként él meg.

<<541>> A doTERRA nem csak
jövedelemszerzést kínál.

<<544>> Egyúttal kitárja Ön előtt
az új tapasztalatok, barátságok,

<<548>> valamint céltudattal, növekedéssel
és rugalmassággal teli élet kapuját is.

<<552>> Készen áll belépni rajta?