Prof. Enzo AI
Kunskap / dōTERRA Europe Origins (Translated Subtitles)
▶ YouTube

dōTERRA Europe Origins (Translated Subtitles)

Video needs cookie consent

YouTube and TikTok set their own cookies when a video plays. Allow media cookies to watch here.

<<12>> – Kickstarten av doTERRA
Europe var en spännande tid.

<<15>> På den tiden hade vi bara
ett väldigt litet lager

<<19>> i Storbritannien som sköttes av Matt
Dawson och Melvin Pegram.

<<23>> – När jag började
jobba på doTERRA

<<25>> var jag en av
tre kundtjänstmedarbetare

<<29>> som höll
på med Europa.

<<30>> När någon ringde
kundtjänst kom de alltid till mig,

<<35>> i alla fall när de ringde
från Tyskland, Schweiz

<<38>> eller Österrike.

<<39>> – Det var en väldigt intressant
tid när jag började.

<<42>> Den europeiska marknaden
var väldigt liten.

<<45>> Jag började som
anställd på doTERRA.

<<47>> Jag började som försäljnings-
och marknadsföringschef för Europa.

<<51>> – På våra första
turnéer blev vi nöjda

<<53>> om vi bara
hade 25 personer.

<<56>> För oss var det
ett bra antal.

<<58>> Jag minns att vi
hade några möten

<<60>> där det slutade med att vi bara
var med den lokala ledaren

<<64>> och hade ett enskilt
möte för att ingen dök upp.

<<68>> Juergen, Murray och jag,
vi var kundtjänst,

<<71>> vi var kontoadministration,
vi var försäljningschef.

<<74>> Vi var evenemangsteamet,
marknadsavdelningen.

<<77>> Vi gjorde i
princip allt

<<79>> som vi har
avdelningar för nu.

<<82>> – 2015 var vi i en
liten stad i Österrike.

<<89>> Den hette Gmunden

<<91>> och vi hade ett av
våra första Conventions.

<<93>> Det var i början
då vi hade älskat

<<97>> att ha 300
eller 400 besökare.

<<100>> Jag minns att jag ringde upp Juergen och Christian.

<<105>> Och vi meddelade
på denna Convention

<<108>> att vi skulle flytta till
Österrike, alla tre familjerna.

<<111>> – Det var en
enorm möjlighet.

<<114>> Det kändes som att
det förändrade allt för oss,

<<117>> allt som vi hade
gjort dittills.

<<119>> – Vi hade inte det fina
huvudkontoret i Pleasant Grove.

<<122>> Alla byggnader och
lokaler fanns inte.

<<126>> Vi var utspridda
i staden Orum.

<<129>> – Jag fick
receptionsdisken.

<<132>> – Eftersom vår
granne

<<135>> var tandregleringsspecialist
eller tandläkare

<<138>> trodde alla att vi
var tandläkarens kontor.

<<141>> – De frågade:
"Är doktor si eller så inne?"

<<144>> Och jag sa: "Det är faktiskt
på andra sidan, där borta."

<<147>> – Murray och Christian,
det var början,

<<151>> och Juergen,
eller hur?

<<152>> Och de ordnade det lilla
kontoret där i Österrike

<<155>> och det var de tre
mot världen.

<<157>> – Det fina
var att doTERRA

<<160>> alltid lockar
bra människor.

<<162>> Så det var spännande
att arbeta med dem

<<164>> som blev våra
första ledare.

<<166>> De var så bra, ärliga, hårt
arbetande människor

<<170>> och det var ett nöje
att arbeta med dem.

<<172>> – Det var väldigt ledardrivet
på marknaderna.

<<175>> De hade en tillräckligt
djup övertygelse

<<177>> så när de pratade med
någon om doTERRA

<<180>> och om oljorna
lyssnade de.

<<184>> – Jag måste berätta
om min aha-upplevelse.

<<188>> Det var faktiskt
i Phoenix, Arizona

<<191>> i mitten av mars 2014.

<<194>> Och jag satt
med Emily Wright

<<197>> och vi var på
Leadership Retreat.

<<200>> Och det var över 3 000
ledare där.

<<205>> Och då visste jag
att det var

<<210>> vad Europa skulle
bli så småningom

<<213>> och sedan vad regionen
skulle bli så småningom.

<<215>> – En av anledningarna till att
jag aldrig tvivlade på

<<219>> att doTERRA skulle
bli stort i Europa

<<220>> var att produkterna
inte behöver säljas.

<<223>> De säljer verkligen
sig själva.

<<225>> – Så under mina
första månader på doTERRA

<<227>> var vi kanske på ett litet
hotell med 50 till 100 personer

<<234>> och höll en
PowerPoint-presentation

<<237>> på en projektorduk
på hotellet,

<<240>> i jämförelse med ett av de senaste
evenemangen som vi ordnade i London.

<<244>> Och Emily Wright
följde med

<<247>> och det kändes nästan
som en mini-Convention.

<<250>> Så att gå från ett litet
mötesrum till över 1 000 personer,

<<254>> det var en helt
annan nivå.

<<256>> – Jag minns min
andra vecka,

<<258>> då jag hade turen att få åka till en
Diamond Summit i Österrike.

<<262>> Det tidigare
företaget där jag jobbade

<<264>> kändes verkligen
som en familj.

<<265>> Det viktigaste för mig
när jag skulle börja på ett nytt företag

<<269>> var att det hade
samma samhörighetskänsla.

<<271>> Så efter att ha träffat den här
otroliga gruppen med ledare

<<274>> på evenemanget kändes
det helt naturligt.

<<277>> Alla kändes
så engagerade,

<<281>> men det var också
väldigt organiskt.

<<283>> – Mitt första möte
med våra Advocates

<<286>> var under London
Convention 2018.

<<290>> Det var så omvälvande att se
vad doTERRA verkligen står för.

<<294>> Det hjälpte mig att förstå och
tycka om företaget

<<296>> ännu mer.

<<298>> En sak som jag
älskar med mitt jobb

<<300>> är de relationer som vi
får skapa med ledarna.

<<303>> Med de relationer vi får skapa,

<<305>> särskilt som kontoansvariga,
blir de våra vänner.

<<308>> – Det är spännande
att vakna och veta

<<310>> att vi kan lansera nya
produkter i Europa.

<<313>> Det är spännande
att vi har kunnat

<<316>> skapa en hel
tillverkningsanläggning.

<<320>> – Jag är häpen över hur
mycket företaget växer,

<<323>> som jag har varit här,
bara under den korta tid

<<326>> under sex månader.

<<327>> Det har varit
en fantastisk resa.

<<328>> Jag känner mig redan
som en del av familjen.

<<329>> doTERRA är verkligen
ett företag med hjärta.

<<332>> – Något som är
konstant varje dag,

<<335>> i topparna och dalarna i
det vi försöker göra,

<<336>> det vi
försöker bygga,

<<337>> är att vi
förvaltar kulturen.

<<340>> – Allt vi har gjort
för att förbereda grunden

<<343>> och komma ihåg vad
vi har gjort tidigare

<<346>> är för framtiden.

<<347>> Och jag känner
nu mer än någonsin

<<351>> att det är den bästa tiden
att vara med doTERRA.

<<354>> – [Intervjuad] Det är inte
företagsledningen som bygger upp en marknad.

<<358>> Det är faktiskt
ledarna som gör det

<<360>> och vårt samarbete
med ledarna.

<<362>> – Det är alltid bra
att titta tillbaka

<<364>> och se var vi
kommer ifrån.

<<366>> Men för mig är det mer spännande
att se vart vi ska

<<369>> i framtiden.

<<370>> – Det är tack vare alla
saker som gjorts,

<<372>> grunden som lagts,

<<374>> utifrån de ursprungliga
grundarnas grund,

<<378>> som vi haft
möjlighet

<<380>> att göra dessa
fantastiska saker tillsammans.

<<382>> – Vi växte upp
tillsammans.

<<383>> Vi växte upp med er ledare
som nu är Diamond-,

<<387>> Blue Diamond- och
Presidential Diamond-medlemmar.

<<390>> – Varje dag är det något
nytt, en ny plats.

<<392>> En ny person som
vi får hjälpa.

<<396>> Och efter 11 år
tittar jag fortfarande ut

<<399>> och ser alla
människor där ute

<<401>> som inte har en aning om vilka vi är,
det gör mig entusiastisk.