Plan de Compensación dōTERRA

Plan de Compensación | 1Este documento es meramente informativo. Este documento se puede reproducir para su uso en un negocio particular solo por parte de distribuidores/as independientes de productos de dōTERRA. ©2025 dōTERRA Holdings, LLC. | doterra.com | Compensation Plan | Euros | 240425 Plan de Compensación Resumen Beneficio minorista (pagado semanalmente) Recibe un 25 % de beneficio (valor sin IVA) en las compras de los clientes minoristas (clientes sin condición de miembro dōTERRA). Inicio rápido (pagado semanalmente) Recibe un 20 % de los pedidos que realicen durante sus primeros 60 días las y los nuevos miembros que inscribas personalmente. Bonificación Power of 3 (Pagado mensualmente) Echa un vistazo a la información sobre el Power of 3 al completo en la siguiente página y descubre cómo puedes sacar el máximo partido a tu bonificación. Este beneficio es exclusivo para distribuidores/as independientes de productos. Consulta toda la información en el Manual de políticas de dōTERRA. TÚ 25 € DE BENEFICIO BENEFICIO MINORISTA 25 % PEDIDO DE UN/A CLIENTE/A MINORISTA 100 € DE COMPRA EL/LA INSCRIPTOR/A DE TU INSCRIPTOR/A TU INSCRIPTOR/ATÚ 5 %10 %20 % TÚ LRP MÍNIMO DE 100 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 Nivel 1 Ganas 45 € + Optimización de 45 € Nivel 2 Ganas 215 € + Optimización hasta 215 € Nivel 3 Ganas 1075 € + Optimización hasta 215 € CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 Plan de Compensación | 2Este documento es meramente informativo. Este documento se puede reproducir para su uso en un negocio particular solo por parte de distribuidores/as independientes de productos de dōTERRA. ©2025 dōTERRA Holdings, LLC. | doterra.com | Compensation Plan | Euros | 240425 Bonificación Power of 3 Bonificación de nivel 1: 45 € 1 Haz un pedido LRP con un volumen personal (PV) de al menos 100. 2 Genera un volumen LRP de al menos 500 en tu primera línea. Es necesario que, de los 500 de la cápsula LRP, al menos 100 provengan de inscripciones personales Bonificación de nivel 2: 215 € 1 Clasifícate para obtener tus 45 € + 2 Ayuda a tres personas de tu primera línea a obtener su bonificación de 45 €. Bonificación de nivel 3: 1075 € 1 Clasifícate para obtener tus 215 € + 2 Ayuda a tres personas de tu primera línea a obtener su bonificación de 215 €. Cada distribuidor/a independiente de productos puede obtener la bonificación de un nivel de Power of 3 (el más alto que consiga) en cada mes. Optimización del Power of 3 Prepara tu cápsula o cápsulas LRP para la bonificación del Power of 3. ¡Aumenta tu volumen de crecimiento personal e incrementa tus beneficios! El pago de la optimización Power of 3 complementa el de la bonificación. Las y los distribuidores independientes de productos pueden optar a una optimización al mes. Volumen de crecimiento personal: se refiere al volumen total de LRP† del mes en curso proveniente de miembros con inscripciones personales realizadas en los 12 meses anteriores. †Volumen de pedidos realizados a partir del mes siguiente a la inscripción. Volumen de crecimiento personal para la optimización del Power of 3 TÚ LRP MÍNIMO DE 100 Persona que contribuye al volumen Clasificado/a para Power of 3 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 BASE DEL NIVEL 1 BASE DEL NIVEL 2 BASE DEL NIVEL 3 1.075 € 215 € 45 € CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 CÁPSULA CON LRP MÍNIMO DE 500 VOLUMEN DE CRECIMIENTO PERSONAL NIVEL POWER OF 3 NIVEL 1 (45 €) 45 € 45 € 45 € 215 € 90 € 430 € 1.290 €215 € NIVEL 2 (215 €) NIVEL 3 (1.075 €) A partir de 400 A partir de 800 RECIBE HASTA Plan de Compensación | 3Este documento es meramente informativo. Este documento se puede reproducir para su uso en un negocio particular solo por parte de distribuidores/as independientes de productos de dōTERRA. ©2025 dōTERRA Holdings, LLC. | doterra.com | Compensation Plan | Euros | 240425 Comisiones de organización uninivel (Pagado mensualmente)  Las y los distribuidores independientes de productos con rangos entre Élite y Oro necesitan cumplir los criterios del volumen de crecimiento en equipo para obtener los dos niveles más bajos de uninivel.  Volumen de crecimiento en equipo (TGV): se refiere al volumen total del mes en curso proveniente de miembros inscritos/as o reactivados/as en los 12 meses anteriores dentro de un número de niveles definido del árbol de patrocinador/a (que se establece según el rango). El volumen de pedidos correspondiente al mes de la inscripción o reactivación no se tiene en cuenta para calcular el TGV. †Para el rango Élite, es necesario que, de 300 TGV, 100 provengan de inscripciones personales. CLASIFICACIONES PARA EL RANGO REQUISITOS DEL LEG ASPIRANTE A LA CLASIFICACIÓN PERSONAL VOLUMEN MENSUAL ORGANIZACIÓN POSIBLES GANANCIAS DEBEN SER INSCRIPCIONES PERSONALES GERENTE DIRECTOR EJECUTIVO ÉLITE PREMIER PLATA ORO PLATINO DIAMANTE DIAMANTE AZUL DIAMANTE PRESIDENCIAL 100 Obtén hasta 90 € en el Power of 3 desde el volumen del nivel 1 500 1000 2.000 3.000 5.000 rangos Ejecutivo rangos Élite rangos Premier rangos Plata rangos Plata rangos Oro rangos Platino 3 % 5 % 5 % 6 % 6 % 7 % 32 3* 3 4 5 6 NIVELES 1 2 3 4 5 6 7 COMPRESIÓN DINÁMICA NIVELES RANGO ÉLITE 300† 3 400 4 500 5 600 6 PREMIER PLATA ORO VOLUMEN DE CRECIMIENTO EN EQUIPO NIVELES DEL ÁRBOLDE PATROCINADOR/A Plan de Compensación | 4Este documento es meramente informativo. Este documento se puede reproducir para su uso en un negocio particular solo por parte de distribuidores/as independientes de productos de dōTERRA. ©2025 dōTERRA Holdings, LLC. | doterra.com | Compensation Plan | Euros | 240425 Fondos (Pagado mensualmente) Cuando alcanzan los rangos más altos, las y los distribuidores independientes de productos podrán recibir un porcentaje del volumen comisionable global de dōTERRA. Siempre que consigan la clasificación y la mantengan, recibirán acciones mensualmente de los fondos.  Fondo Empowerment: las y los miembros Premier, Plata y Oro que consigan inscribir personalmente a un/a nuevo/a distribuidor/a independiente de productos o cliente mayorista con un pedido de 100 PV en el mismo mes recibirán una acción. Cada miembro con rango Oro puede recibir hasta dos acciones. Para conseguir la segunda, los/ as miembros con Oro necesitan inscribir al menos a dos miembros en el mismo mes.  Fondos Diamante, Diamante azul, Diamante presidencial y de rendimiento: cuando un/a miembro consigue el rango, se concede el número de acciones que se indican en el lado izquierdo. Si se consigue el requisito de crecimiento correspondiente además del rango, se concede el número de acciones que se indican en el lado derecho.  Fondo de liderazgo: los/as miembros con rango de Plata reciben una acción; los/as miembros con rango de Oro, cinco acciones; y los/as miembros con rango de Platino, diez acciones.  Requisitos de crecimiento: estos requisitos se calculan mensualmente con el volumen de crecimiento en equipo.  Acciones adicionales: las y los distribuidores independientes de productos pueden llevarse acciones adicionales del fondo para el que se están clasificando; para ello, deben colaborar para que aquellos/as distribuidores/as que hayan sido inscritos/as personalmente por ellos/as alcancen los rangos indicados arriba. Los/as distribuidores/as inscritos/ as personalmente deben aspirar a la clasificación por primera vez. Se puede obtener un número ilimitado de acciones adicionales. RANGO ABONADO N.º DE POSIBLES ACCIONES N.º DE POSIBLES ACCIONES REQUISITO DE CRECIMIENTO REQUISITO DE CRECIMIENTO ACCIONES ADICIONALES % DE CV ACCIONES ADICIONALES % DE CV PREMIER Fondo de liderazgo Fondo de rendimientoFondo Empowerment 1 1 nuevo Élite 2 % — — — 5 10 2 | 4 1 | 31 — 1 — Inscripción de 100 PV para cada acción 2 — 3 | 4 3 | 6 3 | 8 1 nuevo Premier 1 % 2 nuevos Premier 1,50 %1,50 % 6000 4000 6000 12 000 18 000 12 000 18 000 2 | 4 1 % 2 | 4 1 nueva Plata 1 % Fondo Diamante Fondo Diamante azul Fondo Diamante presidencial PLATA ORO PLATINO DIAMANTE DIAMANTE AZUL DIAMANTE PRESIDENCIAL