Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Вы когда-нибудь задумывались,
может ли ваше увлечение велнесом

<<3>> стать чем-то большим?

<<7>> Каждый день такие же люди, как вы,

<<8>> делятся продуктами, которые уже любят,

<<10>> и при этом зарабатывают с
doTERRA.

<<14>> Если вы ищете дополнительный источник дохода

<<15>> или готовы построить
полноценный бизнес,

<<18>> решение уже есть.

<<20>> Будучи мировым лидером в сфере
эфирных масел,

<<23>> doTERRA меняет подход к велнесу,

<<26>> вдохновляет предпринимателей

<<29>> и объединяет людей
по всему миру.

<<33>> Наш Компенсационный план
по праву считается одним из самых щедрых.

<<36>> Благодаря нашим эффективным
велнес-решениям

<<38>> на основе эфирных масел,
к нам снова и снова возвращаются клиенты,

<<41>> обеспечивая один из
самых высоких уровней повторных заказов

<<44>> в отрасли.

<<45>> Это обеспечивает
стабильные вознаграждения

<<48>> и значимый рост, основанный на реальных результатах.

<<51>> От наших надежных партнеров
по выращиванию сырья,

<<53>> к высококачественным продуктам,

<<55>> и далее — к реальным бонусам
и выгодам за их распространение.

<<58>> Если вы пока не знакомы
с продуктами doTERRA, попробуйте их

<<61>> — и вы скоро поймете,
почему они так популярны

<<64>> и уважаемы во всем мире.

<<67>> Давайте разберемся в Компенсационном плане

<<69>> и узнаем, какие возможности для
дохода он открывает вместе с doTERRA.

<<73>> С doTERRA вы сами выбираете,

<<76>> как хотите познакомиться
с нашими продуктами и преимуществами.

<<78>> Если вы просто хотите попробовать продукты

<<80>> как розничный клиент,

<<81>> вы можете купить их по полной цене —
без оформления членства.

<<84>> Вот так просто.

<<85>> Оптовые клиенты
получают скидку 25% на продукцию,

<<88>> а также доступ к нашей эксклюзивной
ежемесячной программе вознаграждений,

<<92>> в рамках которой вы накапливаете
баллы для обмена на бесплатные продукты.

<<94>> Это идеальный способ экономить

<<95>> и выстроить собственную систему велнеса.

<<97>> А став Велнес Консультантом,

<<100>> вы открываете для себя возможность

<<102>> зарабатывать комиссии и бонусы,

<<104>> делясь продуктами doTERRA с другими.

<<106>> Вознаграждение Велнес Консультантов
рассчитывается на основе объема продаж

<<109>> в их структуре doTERRA.

<<111>> По мере масштабирования бизнеса
продажи могут осуществляться

<<113>> в любой точке мира.

<<114>> Так как в разных странах
используются разные валюты,

<<117>> каждому продукту присваивается
продуктовый объем (PV),

<<120>> что позволяет отслеживать
объемы и вознаграждение.

<<123>> Один из самых простых способов

<<124>> сохранить квалификацию для получения выплат

<<126>> — участвовать
в программе вознаграждений.

<<129>> И, разумеется, важно
получить собственный опыт

<<131>> использования тех замечательных продуктов,
которые вы будете рекомендовать.

<<134>> Размещение ежемесячного
заказа объемом не менее 100 PV

<<137>> — один из первых шагов,
который поможет вам

<<139>> претендовать на получение различных комиссий

<<141>> и бонусов, о которых мы поговорим далее.

<<143>> Так как способов заработка

<<145>> много и они рассчитаны на
разные цели и стиль жизни,

<<147>> давайте рассмотрим все
варианты по порядку.

<<150>> Розница.

<<151>> Велнес Консультант

<<152>> имеет возможность продвигать
и продавать продукцию doTERRA

<<154>> по полной цене для розничных клиентов.

<<156>> Осуществляя розничные продажи,

<<157>> вы получаете доход в размере
разницы между розничной

<<159>> и оптовой ценой.

<<161>> Ваша прибыль составит 25%.

<<163>> Это простой способ начать зарабатывать,

<<164>> однако основные вознаграждения связаны с
комиссиями и бонусами,

<<168>> к которым мы сейчас перейдем.

<<171>> Бонус ''Быстрый старт''
выплачивается еженедельно,

<<172>> помогая Велнес Консультанту

<<174>> быстрее начать зарабатывать.

<<176>> За каждого нового клиента,
присоединившегося к вашей команде doTERRA,

<<180>> вы получаете 20% комиссии
со всех его отвечающих квалификационным требованиям

<<183>> заказов в первые 60 дней.

<<186>> Предположим, что вы
регистрируете свою подругу Анну

<<189>> с первоначальным заказом на 200 PV.

<<192>> Вы получаете 20% от PV
этого заказа в виде денежной комиссии.

<<196>> И в течение первых 60 дней
вы будете зарабатывать те же 20%

<<198>> со всех ее отвечающих

<<200>> квалификационным требованиям заказов.

<<203>> Когда Анна оценит
продукты doTERRA,

<<205>> ей захочется делиться ими

<<207>> с окружающими.

<<208>> Как Велнес Консультант,

<<209>> Анна зарабатывает 20% комиссии с покупок

<<212>> каждого человека,

<<214>> которого она приводит в doTERRA.

<<217>> И вы получаете 10% комиссии

<<220>> с заказов ее клиентов.

<<222>> На следующем уровне
вам начисляется еще 5%.

<<226>> Этот впечатляющий ''эффект волны'' вознаграждает вас

<<228>> как за прямую, так и за косвенную
поддержку других.

<<232>> ''Быстрый старт'' создан для того,
чтобы вы могли быстро увидеть результат.

<<234>> Далее поговорим
о расширенных возможностях заработка

<<237>> по истечении первых 60 дней.

<<240>> Бонус Power of 3 (Сила трех) выплачивается ежемесячно

<<243>> и мотивирует вас
сосредоточиться на построении команд

<<246>> таким образом, чтобы поддерживать
рост каждого участника

<<248>> и развивать новых и
действующих клиентов.

<<251>> Вот как он устроен.

<<253>> Каждый месяц вы можете
получать бонус Power of 3 (Сила трех),

<<256>> создавая и поддерживая
простые структуры продаж,

<<258>> называемые блоками.

<<259>> Блок формируется при наличии 500 PV
и более в заказах

<<263>> от участников вашего первого уровня.

<<265>> Организация бизнеса основана
на системе уровней.

<<268>> Люди на вашем первом уровне

<<269>> могли зарегистрироваться напрямую через вас,

<<271>> либо быть
зарегистрированы

<<274>> другим участником — например, тем, кто впервые
познакомил вас с doTERRA.

<<277>> По мере роста вашего бизнеса

<<279>> вы и другие Велнес
Консультанты можете добавлять новых участников

<<281>> на разные уровни вашей команды,

<<283>> что может стать значительным преимуществом.

<<285>> Мы подробнее обсудим это чуть позже.

<<287>> А пока давайте сосредоточимся на блоках.

<<289>> Ежемесячное достижение 500 PV и более

<<291>> в заказах по программе
вознаграждений на вашем первом уровне

<<294>> — это только начало.

<<296>> Поднимитесь на следующий уровень,
поддержав трех Велнес Консультантов

<<298>> первого уровня

<<299>> в создании их собственных блоков по 500 PV,

<<301>> и вы получите новый бонус.

<<304>> Помогите этим трем людям — и
вы получите следующий бонус.

<<308>> В этом и заключается сила дупликации:

<<309>> обучение и поддержка участников вашей команды,

<<311>> чтобы они делали то же, что и вы.

<<313>> И помните:

<<313>> повседневные продукты doTERRA
— это основа вашего бизнеса.

<<316>> Они настолько эффективны, что люди с
удовольствием оформляют повторные заказы.

<<319>> Именно повторные заказы обеспечивают выплату
этого бонуса из месяца в месяц.

<<323>> Усиление бонуса Power of 3 (Сила трех)
поднимает его на новую ступень,

<<327>> учитывая персональный объем роста.

<<329>> Персональный объем роста (PGV) —
это общий объем заказов по программе вознаграждений,

<<332>> оформленных в текущем месяце клиентами,

<<334>> которых вы лично зарегистрировали
в течение предыдущих 12 месяцев.

<<336>> Имеются в виду автоматические
заказы, размещаемые ежемесячно.

<<339>> doTERRA поощряет тех, кто
заботится о своих клиентах,

<<342>> поэтому когда они оформляют повторные заказы,

<<344>> это приносит пользу не только им,

<<345>> но и обеспечивает вам дополнительный бонус.

<<348>> При достижении 400 PGV

<<350>> повышается уровень ваших вознаграждений

<<352>> Power of 3 (Сила трех),
и потенциал дохода увеличивается.

<<354>> С бонусом Power of 3 (Сила трех) и усилением

<<356>> вы понимаете, на что
можете рассчитывать каждый месяц,

<<358>> благодаря последовательным усилиям

<<360>> по созданию активной и вовлеченной команды.

<<364>> И не беспокойтесь:

<<365>> в doTERRA предусмотрены инструменты,

<<367>> позволяющие эффективно отслеживать и
развивать ваш бизнес.

<<369>> Вам будет приятно видеть,
как он растет со временем.

<<373>> Помните, что ''Быстрый старт''
предусматривает комиссию

<<376>> за первые 60 дней заказов вашего клиента?

<<378>> С этого этапа начинает действовать
Премиальный Командный бонус.

<<380>> Это основа вашего
долгосрочного и растущего бизнеса.

<<383>> В рамках Премиального Командного
бонуса вы получаете процент от суммарного объема продаж

<<386>> каждого уровня.

<<388>> По мере расширения клиентской базы

<<390>> потенциал роста этой ежемесячной комиссии
становится практически неограниченным.

<<393>> Одна из ключевых
особенностей

<<395>> Премиального Командного бонуса doTERRA

<<397>> — повышенный процент комиссий
на более глубоких

<<399>> уровнях структуры.

<<401>> Со временем именно здесь

<<402>> выстраивается значительная часть
объема продаж вашей команды.

<<405>> Суть преимущества в том,

<<406>> что при постоянной работе

<<408>> по передаче и повторению успешных
стратегий

<<411>> рост становится
коллективным достижением.

<<415>> По мере достижения рангов в doTERRA

<<417>> вы открываете дополнительные уровни
Премиального Командного бонуса.

<<420>> Что же такое ранг?

<<422>> Велнес Консультанты достигают рангов

<<424>> на основе объема продаж и развития команды.

<<426>> Он отражает объем проданной продукции
в их организации и то,

<<429>> скольким Велнес
Консультантам они помогают расти.

<<432>> Давайте рассмотрим ранг Серебро.

<<433>> Для достижения этого ранга вам
необходимо иметь три отдельные команды,

<<436>> каждая из которых должна достичь
не менее 3 000 единиц организационного объема продаж.

<<439>> Если вы выполняете эти
требования в течение конкретного месяца,

<<442>> вы получаете право зарабатывать до семи уровней

<<444>> Премиального Командного бонуса.

<<446>> По мере того как ваша организация
продолжает расти,

<<449>> вы сохраняете доступ к более глубоким уровням,

<<451>> а ваш доход
получает потенциал долгосрочного роста.

<<454>> В этом и заключается
преимущество работы с сетью,

<<456>> которая усиливает и
приумножает усилия каждого.

<<459>> В завершение отметим, что Фонды поощряют вас
за лидерство и преданность.

<<463>> Вы можете претендовать на бонус,

<<465>> основанный на глобальном успехе doTERRA.

<<468>> Компания выделяет
8% от глобального объема продаж

<<472>> для вознаграждения участников с рангами от Премьер
до Президентский бриллиант,

<<475>> которые ежемесячно достигают установленных
целей по развитию бизнеса.

<<478>> Каждый из шести фондов составляет от 1% до 2%

<<481>> ежемесячного глобального объема продаж.

<<484>> В зависимости от ранга
и достигнутых целей роста

<<486>> вы можете квалифицироваться на получение различных
долей из разных фондов.

<<490>> Эти глобальные продажи распределяются
между всеми Велнес Консультантами,

<<492>> которые квалифицируются в данном месяце.

<<494>> Так как фонды формируются исходя
из мирового роста компании,

<<497>> вы получаете доход

<<499>> наряду с наиболее вовлеченными
Велнес Консультантами по всему миру.

<<503>> Иными словами, чем больше вы растете
и помогаете другим добиваться успеха,

<<505>> тем больше зарабатываете

<<507>> — не только благодаря своей команде,

<<508>> но и как часть всей семьи doTERRA.

<<512>> Так устроен Компенсационный план.

<<514>> Доход с реальным воздействием.

<<516>> Разнообразие способов заработка позволяет
каждому выбрать свой путь

<<519>> — от спокойного старта
до полной вовлеченности.

<<523>> Вопрос не в том, работает ли этот план.

<<525>> Вопрос в том, до каких
высот вы решите дойти?

<<528>> Это не просто цифры.

<<530>> Это продукты, за которыми стоят
реальные истории и прочные связи,

<<534>> и о настоящей цели —
помогать миру становиться здоровее.

<<537>> Это создание
собственной версии успеха

<<539>> — на ваших условиях.

<<541>> С doTERRA вы
не просто получаете доход.

<<544>> Вы открываете дверь к
новым возможностям, дружбе

<<548>> и жизни, наполненной смыслом,
ростом и гибкостью.

<<552>> Готовы начать?