Maintaining Rank - Emily Mascarenhas (deutsch)

<<0>> Bună, dragii mei, numele meu este Emily

<<2>> Mascarenas și mă bucur să fiu astăzi aici

<<4>> cu voi pentru a vorbi despre călătoria

<<6>> Legacy și despre cum vă puteți

<<9>> menține rangul de Silver sau Gold

<<10>> pentru a avea posibilitatea de

<<13>> a câștiga această călătorie incredibilă

<<15>> și de a fi acolo, și trebuie

<<17>> să spun că drumul fiecăruia

<<20>> arată diferit, iar drumul tău este

<<24>> drumul perfect pentru tine, de aceea

<<26>> te rog să nu îți compari drumul cu

<<28>> cel al altcuiva; unii sunt mai rapizi,

<<30>> alții mai lenți, cel mai important este

<<34>> să mergi înainte, oricine poate reuși.

<<36>> Așadar, noi am atins de fapt rangul de Silver

<<39>> după șase luni de când am început să lucrăm

<<42>> în afacerea noastră doTERRA și avem

<<44>> o structură stabilă.

<<49>> Ce aș vrea să vă povestesc puțin este de ce

<<52>> cred că am atins aceste ranguri în mod solid.

<<54>> Cred că s-a datorat

<<57>> în principal faptului că

<<60>> am găsit oameni care ni s-au

<<63>> alăturat

<<66>> și asta pentru că am împărtășit această oportunitate

<<69>> cu ei.

<<81>> Ei cresc. Cum am putut ajuta acești lăstari

<<85>> să crească? Ei bine, este vorba într-adevăr

<<87>> despre crearea unei conexiuni. Noi

<<90>> ne-am asigurat că am rămas

<<91>> în legătură cu echipa noastră,

<<93>> cu acei oameni care au spus

<<95>> că vor să fie partenerii noștri.

<<99>> Cu ei ne-am putut așeza la discuții și

<<102>> dezvolta prietenii.

<<105>> În același timp, am rămas în contact

<<107>> cu upline-ul nostru, pentru că ei au mai multă

<<109>> experiență,

<<113>> pentru a primi ajutor, iar cunoștințele și

<<116>> sfaturile lor ne-au asigurat

<<118>> că ne ajutăm activ echipa

<<122>> să organizeze clase și i-am încurajat

<<125>> să demareze și ei pe cont propriu. Am fost

<<128>> alături de ei în mod regulat ca mentor și

<<130>> am ajutat la dezvoltarea acestor relații și

<<132>> prietenii pe care

<<134>> le-am putut crea ținând legătura zilnic cu ei

<<137>> și fiindu-le alături.

<<139>> Încurajați-i și pe ei să își dorească să își găsească

<<142>> propria echipă și să își dezvolte afacerea doTERRA

<<145>> și să ne urmeze exemplul, iar

<<149>> acest lucru i-a ajutat să meargă înainte.

<<151>> Nu i-am suprasolicitat. Eu

<<154>> cred că este bine să îți asumi

<<156>> leadership-ul,

<<156>> dar dacă te avânți prea repede

<<159>> în exterior, îți vor lipsi

<<162>> instrumentele necesare, echipamentul și

<<167>> experiența pentru a-ți susține echipa

<<170>> în creștere.

<<170>> Așa că nu încercați să faceți totul prea repede

<<172>> singuri, folosiți-vă de upline-ul vostru,

<<175>> pentru că ei au trecut deja prin asta.

<<177>> [Muzică]

<<182>> Deci, noi am lucrat foarte strâns cu

<<184>> upline-ul nostru până când am devenit Diamond,

<<187>> dar trebuie să spun că încă mai lucrez

<<189>> îndeaproape cu ei, iar ei

<<190>> ne susțin pe noi, iar noi îi susținem

<<193>> pe ei de asemenea. În regulă, în continuare trebuie

<<197>> să te întrebi: există energie în

<<199>> ramurile mele? Trebuie să avem ca scop

<<203>> să avem ramuri puternice pentru volumul nostru

<<205>> de vânzări doTERRA, iar dacă nu există

<<208>> elan, va fi dificil să îți menții

<<210>> rangul și să obții recompensele, iar

<<213>> dacă nu există elan, este

<<217>> important să ajuți sau să completezi, trebuie

<<219>> să ne gândim că avem nevoie de oameni

<<226>> în fiecare ramură.

<<232>> Poți atinge rangul de Silver singur dacă

<<236>> te străduiești, dar va fi foarte

<<238>> greu să îl menții singur, așa că

<<241>> în mod ideal,

<<251>> dacă și ei împărtășesc uleiurile (oils) și

<<254>> oportunitatea, nu va cădea totul pe

<<256>> umerii tăi. Se spune mereu

<<260>> să găsești oameni care să facă această

<<262>> afacere cu tine, care să crească și ei cu

<<265>> afacerea lor, astfel încât și tu să

<<269>> crești și să nu stagnezi.

<<273>> Încearcă să nu risipești volumul,

<<276>> deși nu este întotdeauna ușor.

<<279>> În mod ideal, obținem volumul în

<<281>> poziția corectă și în

<<284>> ramura corectă, pentru a putea continua să creștem

<<285>> și să atingem următoarele ranguri. În mod ideal,

<<289>> avem 3000, 3000 și 3000 în trei ramuri, astfel

<<295>> încât să atingem un volum total de 9000

<<297>> de puncte,

<<301>> cu trei Premier

<<303>> și să atingem rangul de Silver. Dar uneori avem

<<308>> volum suplimentar sau cineva este în

<<309>> locul greșit, iar asta ne poate afecta

<<312>> rangul. Încearcă să ai volumul în

<<315>> locul potrivit,

<<316>> deși nici asta nu este întotdeauna ușor. Totuși,

<<319>> un sfat de care îmi amintesc,

<<321>> care m-a atins la inimă atunci când

<<323>> am fost acum câțiva ani la

<<324>> Convenția de Leadership: amintește-ți că

<<327>> poți face doar tot ce poți mai bine cu

<<330>> informațiile pe care le ai la momentul respectiv.

<<332>> Privind în urmă, totul pare clar, dar

<<334>> nu știi niciodată ce se va întâmpla și

<<337>> nu știi întotdeauna cum se va dezvolta cineva

<<339>> din echipa noastră, așa că

<<341>> nu putem decât să facem tot ce putem mai bine

<<343>> la momentul respectiv.

<<344>>

<<349>> Te rog să nu aduci reproșuri upline-ului,

<<352>> totul face parte din procesul de învățare

<<354>> și din această călătorie. Ce se întâmplă dacă

<<358>> ramurile tale pur și simplu nu vor să crească?

<<360>> Poate că ai oameni în poziții care

<<363>> nu sunt ideale pentru ei, caz în care ai

<<366>> câteva opțiuni. Dacă nu există elan

<<368>> sau volum,

<<372>> poți încerca să aduci elan

<<376>> prin înscrieri proprii, astfel încât să ai

<<379>> controlul asupra volumului, iar o

<<383>> altă posibilitate este să

<<386>> plasezi pe cineva care se califică

<<388>> de undeva mai de jos

<<391>> din structură, o persoană pentru care

<<394>> tu ești înrolator (enroller), pentru a lucra

<<397>> împreună cu acea persoană și,

<<399>> poate la un moment dat în viitor,

<<401>> s-ar putea califica în mod natural

<<404>> cerând ajutorul upline-ului tău

<<406>> sau pentru că ei au deja

<<409>> experiență și îți pot

<<411>> oferi un sfat. De asemenea, îți sugerăm

<<413>> să vorbești cu upline-ul tău sau cu un

<<416>> Account Manager, dacă este posibil, și să înveți

<<418>> de la el

<<427>> despre opțiunile pe care le ai la dispoziție. Nu

<<431>> este întotdeauna ușor

<<433>> să muți puțin volum,

<<438>> de aceea este cu adevărat necesar să încerci să

<<440>> înțelegi

<<441>> ce este permis și cum să obții

<<446>> plasarea în locul potrivit. Cu

<<449>> toate acestea, uneori cea mai bună

<<451>> decizie este pur și simplu să construiești o ramură

<<453>> complet nouă, dacă o ramură chiar nu

<<456>> avansează și ajungi într-un punct

<<458>> în care simți că

<<461>> ar trebui să o iei de la capăt.

<<463>> Poate că ai un constructor (builder) care este

<<466>> foarte activ și motivat și simți

<<468>> că decizia corectă

<<470>> pentru această persoană este să îi oferi

<<472>> o poziție complet nouă și proaspătă,

<<476>> în loc să înceapă într-o poziție

<<478>> deja existentă, iar atunci s-ar putea

<<480>> poate unul complet nou la început

<<482>> și va fi uimitor cu un

<<485>> constructor în vârf care este cu adevărat

<<487>> hotărât și plin de energie

<<490>> uneori, cel existent este depășit

<<492>> foarte repede, desigur că depinde și de

<<495>> situație, fiecare scenariu este

<<498>> diferit, de aceea sugerez

<<499>> cu adevărat să vorbești cu upline-ul tău

<<501>> sau cu oamenii din jur pentru a

<<504>> analiza posibilitățile și pentru a crea

<<506>> un plan

<<507>> este cu adevărat important să cunoști

<<510>> volumul

<<514>> Tim a fost întotdeauna bun la a ne controla

<<516>> volumul, pentru că trebuie să

<<519>> știm ce avem deja pentru a

<<522>> ști de ce avem nevoie pentru a atinge

<<527>> ceea ce ne dorim în organizația noastră, pentru a

<<530>> ști cât de departe suntem de a atinge

<<533>> următorul rang, poate

<<535>> suntem puțin în urmă, așa că

<<537>> s-ar putea ca în această lună

<<539>> să fim foarte buni, dar dacă

<<542>> nu îți verifici contul și progresul în fiecare

<<544>> zi, cum vrei atunci

<<547>> să știi unde te afli? Dar dacă îți verifici în mod regulat

<<550>> contul, vei dobândi

<<552>> o înțelegere a

<<553>> volumului tău mediu pe care îl ai în

<<556>> afacerea ta. Tim a făcut odată o

<<559>> analiză a mediei volumului

<<561>> care intra zilnic,

<<563>> pentru a ști când lucrurile merg bine,

<<567>> dacă suntem pe drumul cel bun sau

<<570>> pentru a ști când este un pic

<<572>> mai scăzut,

<<574>> iar acest lucru îți permite să acționezi

<<579>> înainte de sfârșitul lunii. Ar trebui să fie și un

<<582>> imbold pentru a-i încuraja pe ceilalți să își verifice

<<584>> volumul; ei nu se pot baza doar

<<586>> pe tine să faci asta, ci

<<589>> trebuie să înțeleagă că trebuie să aibă o imagine de ansamblu

<<590>> pentru a putea planifica în avans,

<<593>> acesta este cu adevărat un punct important.

<<596>> Reprezintă invitarea, prezentarea și

<<600>> înscrierea.

<<605>> Dacă afacerea ta nu

<<607>> merge înainte, atunci nu este vina

<<609>> multora dintre ei, ci a ta. Dacă ai

<<612>> această atitudine și îți asumi această

<<614>> responsabilitate,

<<617>> dai un exemplu pentru restul

<<620>> echipei tale și nu doar atât; când aduci

<<623>> un nou elan în organizația ta,

<<625>> îi ridici pe toți și îi inspiri

<<628>> pe toți, inclusiv pe tine. Fii

<<631>> conștient că nu va fi întotdeauna ușor,

<<633>> și nici nu ar trebui să fie.

<<636>> Fii conștient că există obstacole în

<<638>> cale, dar provocările apar

<<641>> pentru tine, nu împotriva ta. Din nou,

<<645>> dacă te simți descurajat,

<<647>> nu te ascunde într-o peșteră, ci fii conștient

<<650>> că toate acestea sunt teste de care ai

<<653>> nevoie pentru profilul tău de creștere, pentru

<<655>> călătoria ta. Aș dori să te invit

<<658>> să te bucuri de propria ta călătorie.

<<662>> Aceasta este o invitație la această

<<664>> minunată oportunitate prin care ne

<<667>> putem schimba propria viață și,

<<669>> în același timp, îi putem ajuta pe ceilalți. Ne

<<672>> putem rescrie propria

<<674>> istorie.

<<675>> Despre asta este vorba în această călătorie.

<<677>> Așa că mult succes în atingerea rangului de

<<680>> Argint (Silver), în atingerea rangului de Aur (Gold) și în

<<682>> obținerea acestei oportunități. Sperăm să ne

<<685>> vedem curând într-una dintre aceste călătorii!