Cum a început doTERRA în Europa

<<2>> [Muzică]

<<12>> Lansarea doTERRA în Europa a fost o

<<14>> perioadă interesantă, în acele zile aveam doar

<<16>> un depozit foarte mic în Marea Britanie, administrat de

<<20>> Matt Dawson și Melvin Peckram

<<23>> Când am început

<<24>> să lucrez pentru doTERRA, eram unul dintre cei trei

<<27>> agenți de asistență clienți dedicați

<<29>> Europei. Când cineva suna la asistență

<<32>> clienți, răspundeam mereu

<<34>> eu,

<<35>> cel puțin când sunau din Germania,

<<37>> Elveția sau Austria.

<<39>> A fost o perioadă foarte interesantă. Când am

<<41>> început, piața europeană era foarte

<<44>> mică.

<<45>> Am început ca angajat la doTERRA,

<<48>> am început ca director de vânzări și

<<49>> marketing pentru Europa. La primele noastre turnee,

<<52>> ne bucuram când aveam chiar și 25 de oameni,

<<56>> pentru noi era un număr bun. Știți, îmi

<<58>> amintesc că am avut unele întâlniri unde

<<61>> am ajuns să fim doar cu un lider

<<63>> local și să avem o întâlnire unu-la-unu,

<<66>> pentru că nu a apărut nimeni. Jurgen, Murray

<<69>> și cu mine eram serviciul de asistență clienți,

<<71>> eram manageri de cont, manageri de vânzări,

<<73>> eram echipa de evenimente, departamentul de

<<75>> marketing, făceam practic

<<78>> tot ceea pentru ce acum avem departamente

<<80>> dedicate.

<<82>> În 2015,

<<85>> eram într-un orășel

<<87>> din Austria, numit Gmunden,

<<90>> și am avut una dintre primele noastre convenții.

<<93>> Era

<<94>> în acele zile de început în care ne-am fi

<<97>> dorit să se adune 300 sau 400 de oameni.

<<99>> Îmi amintesc că i-am sunat pe Jurgen

<<103>> și pe Christian

<<105>> și am anunțat la acea convenție

<<108>> că ne mutăm în Austria, toate cele trei

<<111>> familii. Aceasta a fost o oportunitate

<<113>> uriașă, am simțit că pentru noi

<<115>> a schimbat absolut totul.

<<117>> Totul.

<<118>> Tot ce făcusem până atunci... Nu aveam

<<120>> minunatul campus din Pleasant Grove,

<<122>> nu existau

<<123>> toate aceste clădiri și spații.

<<126>> Eram împrăștiați într-un oraș numit

<<128>> Orem. Mie mi s-a

<<130>> dat biroul de recepție. Oamenii

<<133>> credeau, deoarece ușa de alături era a unui

<<136>> ortodont sau dentist,

<<138>> că noi eram cabinetul stomatologic.

<<141>> De obicei mă întrebau: „Este domnul doctor

<<142>> cutare înăuntru?”, iar eu spuneam: „De fapt,

<<144>> este pe partea cealaltă, este acolo”.

<<146>> Murray și Christian, adică acesta

<<148>> a fost începutul, și

<<151>> Jurgen, corect? Ei au înființat acel mic

<<153>> birou acolo în Austria și erau doar

<<155>> ei trei împotriva lumii.

<<157>> Partea frumoasă a fost că doTERRA

<<159>> atrage întotdeauna oameni buni, așa că a fost

<<162>> cu adevărat captivant să lucrez cu acei

<<164>> oameni care au devenit primii noștri lideri. Erau

<<166>> oameni atât de

<<167>> buni, sinceri și muncitori, și a fost

<<170>> o adevărată plăcere să lucrez cu ei. Totul a fost

<<172>> foarte mult

<<173>> condus de lideri în cadrul piețelor. Ei

<<175>> aveau o convingere atât de profundă încât,

<<178>> atunci când vorbeau cu cineva despre

<<180>> doTERRA și despre uleiuri, oamenii

<<182>> ascultau și erau atenți.

<<184>> Trebuie să vă împărtășesc

<<186>> momentul meu de revelație. A fost de fapt

<<189>> în Phoenix, Arizona, la mijlocul

<<192>> lunii martie 2014,

<<194>> când stăteam de vorbă cu Emily Wright

<<197>> la

<<198>> un retreat de leadership, unde erau peste

<<202>> 3.000 de lideri care veniseră, și

<<205>> am știut în acel moment

<<207>> că exact așa

<<210>> va ajunge și Europa în cele din urmă,

<<213>> și în ce se va transforma această regiune

<<215>> în timp. Unul dintre motivele pentru care

<<217>> nu m-am îndoit niciodată că doTERRA

<<219>> va deveni mare în Europa a fost faptul că

<<221>> produsele nu trebuie vândute,

<<223>> ele se vând literalmente singure. În primele mele

<<225>> luni la doTERRA, poate că ne întâlneam

<<228>> într-un

<<229>> hotel mic,

<<230>> cu 50 până la 100 de oameni,

<<233>> și aveam o prezentare PowerPoint

<<236>> pe un ecran retractabil din

<<239>> hotel.

<<240>> Prin comparație, la unul dintre ultimele evenimente pe care

<<243>> le-am organizat la Londra, unde a venit și Emily

<<245>> Wright, a părut aproape

<<248>> ca o mini-convenție. Să treci de la o

<<251>> sală mică de ședințe la peste o mie

<<254>> de oameni a fost pur și simplu un alt nivel. Îmi

<<256>> amintesc că în a doua mea săptămână am fost norocos

<<259>> să merg la un Diamond Summit în Austria.

<<262>> Compania anterioară pentru care am lucrat

<<264>> se simțea cu adevărat ca o familie. Condiția

<<266>> esențială pentru mine când m-am alăturat unei noi

<<268>> companii a fost să aibă același sentiment de

<<270>> apartenență. Așa că, după ce i-am cunoscut

<<272>> pe acești lideri minunați

<<274>> la eveniment, totul a fost

<<276>> foarte natural, toată lumea părea

<<279>> foarte dedicată,

<<281>> dar și foarte organică. Prima mea

<<283>> interacțiune cu consultanții noștri a fost

<<286>> la Convenția de la Londra din 2018. A fost

<<290>> o adevărată revelație să văd ce reprezintă doTERRA

<<293>> cu adevărat. M-a ajutat să înțeleg și să mă

<<295>> îndrăgostesc de companie mult mai mult. Un

<<297>> lucru care îmi place cel mai mult la munca mea

<<300>> sunt relațiile pe care le construim cu liderii,

<<301>> relațiile pe care le construim

<<303>> în special ca manageri de cont. Ei

<<305>> devin prietenii mei. Este captivant să te trezești și să știi

<<307>> că putem

<<309>> aduce

<<310>>

<<312>> produse noi în Europa. Este captivant să ne gândim

<<314>> că

<<315>> am reușit să punem la punct o întreagă

<<317>> unitate de producție.

<<320>> Am fost uimit de cât de mult a crescut

<<322>> compania doar în această scurtă perioadă

<<324>> de când sunt eu aici. În

<<326>> șase luni, a fost pur și simplu o călătorie minunată.

<<327>> Mă simt deja ca o parte din familie.

<<329>> O companie cu suflet, asta este doTERRA. O constantă

<<330>> în fiecare zi, prin toate suișurile

<<332>> și coborâșurile a ceea ce încercăm să facem și să construim,

<<335>> este că suntem

<<336>> custozi ai culturii.

<<338>> Tot ceea ce am făcut pentru a pregăti

<<340>> fundația și amintirea

<<342>> a ceea ce am făcut în trecut este pentru viitor. Și nu am simțit

<<345>> niciodată,

<<346>> mai mult ca acum, că este cel mai bun moment

<<350>> să fii alături de doTERRA.

<<352>> Nu corporația este cea care construiește

<<354>> o piață,

<<357>> ci liderii sunt cei care o fac, iar

<<358>> parteneriatul nostru cu liderii... Este

<<360>> întotdeauna bine să privim înapoi și să vedem de unde

<<362>> am plecat, dar pentru mine este și mai

<<364>> captivant să văd încotro ne îndreptăm în

<<367>> viitor. Datorită tuturor acelor

<<369>> lucruri care au fost realizate, acelei

<<371>> fundații care a fost pusă pe baza celei

<<372>> create de fondatorii originali,

<<375>> avem

<<377>> oportunitatea de a face aceste lucruri uimitoare

<<379>> împreună. Am crescut împreună, am crescut

<<381>> alături de voi, liderii care acum sunteți

<<383>> Diamonds, Blue Diamonds și

<<386>> Presidential Diamonds.

<<388>> În fiecare zi există ceva nou, există

<<390>> un loc nou, există o persoană nouă

<<392>> pe care o putem ajuta.

<<394>> Și chiar și după 11 ani, știți, privind în continuare

<<396>> în jur și văzând

<<398>> toți acei oameni care nu au nicio

<<400>> idee cine suntem,

<<402>> asta mă menține extrem de entuziasmat.

<<403>> [Muzică]

<<407>>

<<424>>