Matt Hall: O Poder do Mindset (português)

<<0>> Olá e bem-vindo ao doterra you o podcast

<<2>> oficial da doterra Europe neste podcast

<<5>> vai poder ouvir líderes inspiradores e

<<7>> especialistas em óleos essenciais que

<<9>> vão partilhar dicas para o ajudar a

<<10>> aproveitar a doterra ao máximo eu sou

<<13>> Ines Amaral gestora criativa da doterra

<<15>> Europe e vou ser a vossa anfitriã hoje

<<18>> na minha conversa com o matth hall

<<20>> falamos sobre os altos e baixos da sua

<<21>> experiência com a doterra e como foram

<<23>> as alturas de maior dificuldade que

<<25>> criaram os pilares para o sucesso do seu

<<27>> negócio hoje Espero que gostem da nossa

<<29>> conversa

<<31>> [Música]

<<34>> Obrigada Mat és entusiástico empático e

<<38>> carismático és fã de bem is lados e

<<40>> fazes reals name profissional alcançando

<<42>> milhões de pessoas online podias ser o

<<45>> influenciador digital perfeito mas

<<47>> também és aquela pessoa que responde

<<49>> pessoalmente a cada mensagem que recebe

<<52>> e que está sempre a relembrar a sua

<<54>> equipa que liderar é servir abraças o

<<57>> fracasso mas nunca desistes e diz Sim

<<60>> muito mais vezes do que não e por isso

<<62>> estás hoje aqui connosco neste podcast

<<64>> apesar da tua agenda bem preenchida

<<67>> obrigada por isso e bem-vindo ao do

<<70>> Terra Obrigado querida gratidão pelo

<<74>> convite e estou animado estou animado

<<76>> para estar aqui

<<78>> hoje ótimo olha Mat tu és o rei do

<<83>> mindset será que tudo é uma questão de

<<88>> mindset eu eu acho que a a a maior parte

<<92>> é mindset a grande maior parte do nosso

<<94>> resultado especialmente no nosso negócio

<<97>> obviamente existe sim ah habilidades que

<<101>> você precisa treinar e adquirir mas o

<<105>> mindset é 80 a 90% do jogo se por

<<109>> exemplo você tivesse duas pessoas que

<<111>> tem as mesmas habilidades o diferencial

<<114>> o ampliador o multiplicador de tudo é o

<<117>> mindset Vai Com certeza ser a pessoa que

<<120>> tem um mindset mais abundante Mais

<<123>> Positivo mais forte que vai superar e

<<125>> ter maiores resultados e digamos que o

<<129>> teu percurso qu do Terra teve algum

<<132>> alguns momentos ou mesmo acho que posso

<<134>> dizer anos de incerteza até te tornares

<<138>> um diamante e agora um diamante duplo um

<<141>> double Diamond H qual é que foi o

<<144>> momento em que as coisas começaram a

<<146>> mudar e como é que fizeste com que isso

<<148>> acontecesse

<<151>> eh tivemos vários momentos eh

<<154>> traumáticos pelo menos para mim eu senti

<<156>> que eram difíceis né épocas onde a a

<<160>> nosso o nosso desejo era gigante nossa

<<162>> vontade era grande nosso esforço era era

<<166>> grande era muito Ah mas o resultado não

<<169>> vinha e então uma que eu já compartilhei

<<173>> eu já compartilhei algumas vezes os dois

<<176>> maiores que foi um como Elite onde ah

<<180>> precisávamos mudar algumas crenças e e

<<183>> adquirir algumas crenças para alavancar

<<186>> Passamos um ano quase como Elite e

<<191>> depois tivemos uma fase de 4 anos como

<<194>> Platinum onde antes de de se tornar

<<197>> diamante e nosso sonho eu acho que o

<<199>> sonho de todo mundo é escutando aqui que

<<202>> não é ainda diamante era de ser diamante

<<204>> então foi justamente algumas mudanças no

<<208>> nosso mindset as nossas crenças que

<<211>> influenciou a nossa fala a nossa

<<213>> linguagem a nossa postura que fez com

<<217>> que superamos aqueles aquele aqueles

<<220>> prazos ah difíceis e E alcançamos então

<<224>> ah eu posso entrar em mais detalhes mas

<<227>> mas com certeza foi o mindset que fez a

<<229>> diferença e achas que nessa altura hh

<<233>> estavam demasiado focados naquele

<<235>> objetivo eh sem ter a a a crença

<<239>> suficiente para lá chegar ou demasiado

<<242>> focados no fim mas não como como

<<246>> alcançá-lo e a crença que era possível

<<250>> nós tínhamos porque tinha provas ao

<<252>> nosso redor né até nossa nossa linha

<<254>> ascendente era presidential Diamond

<<256>> quando eles nos recrutaram Então e e nós

<<259>> víamos nós víamos a diamantes brotando

<<263>> aqui em Utah e em outros lugares ao

<<265>> nosso redor então crença da

<<268>> possibilidade no nós tínhamos Ah E até

<<272>> crença em nos mesmos eu acho que nós

<<274>> tínhamos também mas foi algumas outras

<<277>> foi o mindset por trás e crenças

<<280>> específicas que fez a diferença por

<<282>> exemplo como

<<283>> Elite nós não tínhamos tínhamos crença

<<287>> no produto mas não tínhamos aquela

<<289>> crença do negócio hoje eu posso olhar

<<294>> para você e falar que você deveria e

<<296>> todo mundo deveria entrar e fazer parte

<<299>> da construção da rede da doterra que

<<303>> essa é a maior e melhor oportunidade que

<<305>> existe para

<<307>> 99% da população mas naquela época nós

<<311>> não tínhamos aquela crença Então a nossa

<<313>> linguagem a nossa fala não atraía

<<315>> pessoas para fazer o negócio apenas

<<317>> clientes com esse nível de certeza

<<321>> adquirida nós começamos a a atrair

<<324>> pessoas que queriam fazer o negócio e

<<326>> isso fez com que o nosso negócio

<<328>> alavancou de Elite para premir quro

<<331>> meses como premir no outro mês pulamos o

<<334>> Silver batemos Gold e no outro mês

<<335>> Platinum ou seja em dois mêses fomos de

<<338>> premir para Platinum porque a nossa

<<340>> linguagem a nossa crença atraiu muitas

<<343>> pessoas para construir o negócio e bom

<<345>> aconteceu uma uma explosão e como

<<349>> diamantes ou ou platins para vir

<<353>> diamante eu compartilhei um pouco disso

<<356>> na nossa convenção de Lisboa mas mas eu

<<359>> falei um pouco tinha várias crenças mas

<<362>> uma delas foi que tinha que ser aquelas

<<364>> pessoas específicas que já estavam

<<366>> conosco para nos levar a Diamante em vez

<<369>> de estar disposto a deixar os líderes

<<372>> como elas queriam ser elas não queriam

<<374>> voar alto elas queriam que nós

<<376>> pegássemos nela e jogássemos no ar como

<<380>> as galinhas né que nós explicamos

<<382>> enquanto nós tínhamos essa crença e e e

<<387>> ações limitadas não amos aquelas águias

<<390>> que iriam voar e ser Independentes

<<393>> líderes fortes Ah e quando

<<396>> Decidimos não abrir mão e abandonar Mas

<<399>> trabalhar do zero com pessoas novas com

<<401>> crença renovada e com atitudes

<<405>> diferentes atraímos e formamos pessoas

<<407>> que que se tornaram águias e e passamos

<<411>> Aquela fase e e falaste há bocado num e

<<416>> nas pessoas que brotavam quase com com

<<418>> gomelos Como di antes eh e

<<421>> eh olhavas para os outros a pensar Ah

<<426>> eles conseguem porque é que eu não

<<428>> consigo no modo de comparação h e e isso

<<433>> ajuda Às vezes sim eu acho que é é bom

<<438>> você é bom você ter ciência das pessoas

<<441>> crescendo se você não tiver essas

<<444>> histórias de pessoas crescendo você vai

<<446>> ah sempre ficar com o seu mindset a

<<449>> ainda mais limitado então eu por exemplo

<<452>> nós tivemos três novos diamantes na

<<454>> nossa rede no mês passado de agosto e

<<456>> estamos gritando dessas histórias e

<<459>> desses resultados porque traz esperança

<<461>> que sim é possível para cada um E às

<<463>> vezes vem um diamante que como eu levou

<<467>> 5 anos ou talvez 7 anos para se tornar

<<469>> diamante ou ou esses três que estavam

<<472>> conosco que foi menos de dois anos que

<<474>> atingiram Diamante Então isso é bom para

<<476>> abastecer a crença que é possível Ah mas

<<480>> você não pode se comparar ao ponto de

<<482>> desacelerar a sua atividade ou duvidar

<<485>> em si mesmo você precisa ter o o olhar

<<488>> que se eles conseguem Eu também consigo

<<491>> Então ter aquela clareza que

<<493>> ah que a jornada de cada uma é diferente

<<496>> e comparação eu sempre falo rouba Nossa

<<500>> energia e alegria se Estamos fazendo de

<<504>> forma negativo Então é bom nos inspirar

<<507>> nos resultados dos outros mas não nos

<<509>> parar Ah na parte no lado negativo então

<<512>> é um equilíbrio e e nesse naqueles anos

<<516>> em que em que estava estavam um

<<518>> bocadinho estagnados no h no vosso

<<522>> negócio quais é que

<<524>> foram estava de tentar ser ser ass um

<<527>> bocadinho H que estavam muito estagnados

<<531>> no vosso negócio H quais é que foram as

<<534>> principais lições as principais

<<536>> aprendizagens desse período

<<539>> é eu sou eu sou grato por aqueles

<<541>> períodos porque foram naqueles períodos

<<543>> que que também cresceu Nossa

<<545>> determinação que decidimos que

<<548>> independente do que acontecesse que era

<<550>> uma questão de quando não se daria certo

<<554>> para nós nós iríamos fazer até dar certo

<<557>> e aquela decisão só se forma dentro das

<<560>> dificuldades então isso foi uma das

<<563>> coisas que nós adquirimos a a nossa

<<566>> resiliência a nossa história hoje eu

<<568>> posso olhar para qualquer pessoa na

<<570>> minha organização e se eles estão

<<573>> estagnados por 1 ano 2 anos 3 anos eu

<<576>> posso de verdade falar eu sei o queem

<<580>> você está passando e essa empatia existe

<<584>> por causa dos nossos desafios Então

<<586>> realmente tudo acontece para o nosso bem

<<589>> não acontece simplesmente ah em nossas

<<592>> vidas ele acontece para nos ajudar a

<<596>> crescer então ah

<<599>> foi naqueles períodos que nós mais

<<601>> crescemos pessoalmente e o crescimento

<<605>> do negócio veio depois e falaste mesmo

<<609>> agora que foi foi num nos momentos de

<<612>> mais dificuldade que o vosso Mind set

<<614>> mais cresceu

<<616>> Hum houve-se muito falar de de mindset

<<620>> hoje em dia especialmente em em questões

<<623>> de liderança H achas que falar sobre

<<626>> mindset é um privilégio

<<630>> eh quando você primeiro me fez essa

<<633>> pergunta eu eu refleti bastante

<<636>> e sim sim em algumas formas eu acho que

<<641>> porque existem pessoas que não

<<643>> têm eles eles vivem buscando sobreviver

<<647>> né Não então eles não questionam eles

<<650>> não TM tempo não tem espaço para

<<652>> refletir sobre o mindset porém o mindset

<<657>> de sucesso é disponível para todos e

<<659>> muitas vezes eh as as histórias que mais

<<663>> nos inspiram são de pessoas que vem de

<<666>> um passado não privilegiado Mas eles

<<669>> desenvolvem um mindset crescente de

<<673>> crescimento e eles conseguem sair

<<675>> daquilo daquele daquele momento Então e

<<678>> e pelo contrário tem muitas pessoas que

<<681>> têm uma vida

<<682>> privilegiada e eu diria que normalmente

<<686>> Ah eles eles decidem ficar com um

<<690>> mindset estagnado em vez de ter um

<<692>> mindset crescente porque eles já estão

<<694>> super confortáveis e enfim é é é uma

<<698>> pergunta

<<699>> complexa é para isso que aqui estamos

<<703>> h o que é que achas que que faz parte

<<706>> desse desse mindset de sucesso e como é

<<709>> que achas que o um líder se deve olhar

<<713>> para si mesmo e para os

<<715>> outros é eu acho que especialmente no

<<718>> noss negócio Ah Primeiramente você

<<722>> precisa ter autoestima e confiança

<<724>> pessoal então eu por exemplo eu posso

<<726>> virar para qualquer pessoa que que iria

<<729>> entrar para Ed terra e eu posso falar

<<731>> com crença plena que ela deveria entrar

<<734>> comigo que eu seria a melhor opção para

<<737>> essa pessoa entrar porque por causa de

<<740>> tudo que eu tenho para oferecer Ah e

<<743>> mesmo eu oferecendo talvez menos recurso

<<746>> ou em algumas áreas de outra pessoa

<<749>> aquilo que eu tenho é único e cada um de

<<752>> vocês que está escutando você deveria

<<754>> ter essa mesma crença que cada pessoa

<<756>> seria um privilégio para aquela pessoa

<<758>> entrar contigo então isso é um agora em

<<761>> termos de liderança depois que você tem

<<763>> essa

<<764>> confiança você precisa ser o líder

<<767>> visionário a pessoa que veja um futuro

<<770>> no negócio e também em cada pessoa é

<<773>> específica que ela ainda não está

<<776>> vivendo nela mesmo e chamar aquilo para

<<779>> o o momento atual para a realidade então

<<783>> eu vejo que um líder é capaz de ver o

<<785>> potencial nos outros e comunicar isso de

<<788>> uma forma que desperta a vontade e e

<<792>> disposição daquela pessoa se tornar

<<795>> maior e passar por aquilo que ela tá

<<797>> passando um líder também é alguém que

<<800>> coloca os outros em Ação ele se o time

<<803>> dele não está crescendo ele não reclama

<<805>> e fala a empresa precisa fazer uma

<<807>> promoção ou meus líderes precisam

<<810>> trabalhar ele entende que é o dever dele

<<813>> o negócio dele então ou você encontra

<<816>> novas pessoas ou você cria campanhas e

<<819>> faz o necessário para colocar em momento

<<821>> o time que você tem então é um mindset

<<824>> de de autoresponsabilidade um mindset de

<<829>> independência não depender da sua linha

<<831>> ascendente E é isso que é o mindset de

<<833>> um líder bem sucedido Na minha opinião e

<<836>> o um líder coloca-se ele próprio em

<<839>> primeiro lugar coloca osos outros em

<<841>> primeiro lugar ou um bocadinho dos dois

<<843>> é o bom o bom desse desse negócio né a

<<848>> gente tem aquela analogia de colocar o

<<850>> ar em si mesmo no avião antes de colocar

<<852>> nos outros no nosso negócio

<<854>> Ah em termos de resultado na verdade é

<<857>> os dois no mesmo tempo porque a única

<<860>> forma de você se ajudar é ajudando nos

<<863>> outros você só cresce ajudando uma outra

<<866>> pessoa a crescer então eu diria que você

<<869>> vem primeiro Obviamente você precisa ter

<<871>> a energia e o estado de espírito e tudo

<<874>> para poder servir os outros com a mesma

<<876>> entrega de energia

<<878>> Ah mas logo depois vem se se sacrificar

<<884>> para servir os outros e isso eu acho que

<<887>> é uma uma grande parte do nosso

<<890>> resultado tem sido a nossa vontade e

<<893>> desejo e

<<895>> disponibilidade para sair da zona de

<<897>> conforto e no ficar em vários momentos

<<900>> sacrificar o nosso tempo Nossa energia

<<902>> nossos recursos para ajudar outras

<<904>> pessoas a terem resultados dela ótimo E

<<909>> eu já te ouvi falar muitas vezes sobre

<<912>> expectativas e realidade Como é que

<<915>> abordas esta questão com os teus

<<917>> construtores e líderes na doterra É eu

<<921>> falei isso antes mas você você fez seu

<<923>> dever de casa com certeza Sabe de alguns

<<926>> dos assuntos que que fazem o meu coração

<<930>> né e brilhar meus olhos então enquanto

<<933>> enquanto a maioria das pessoas quando

<<935>> eles recrutam alguém eles vendem uma

<<938>> facilidade eles vendem Olha eu vou fazer

<<940>> tudo para você eu vou fazer suas

<<942>> apresentações eu vou colocar pessoas

<<944>> embaixo de você eu vou ah eu vou fazer

<<947>> promoções eu vou eles vendem uma

<<951>> facilidade Eu acredito em fazer o oposto

<<953>> eu vendo uma dificuldade eu falo Olha se

<<957>> você entra comigo você vai se

<<959>> ter acesso a todas as informações que

<<961>> você precisa para se desenvolver e eu

<<964>> vou estar do seu lado cada minuto do seu

<<966>> jornado porém da sua jornada porém vai

<<970>> ser você que vai se criar seu sucesso e

<<973>> a minha meta para você é aqui você se

<<975>> torna Independente de mim o mais rápido

<<977>> possível isso já planta a semente na

<<980>> mente daquela pessoa que ela precisa se

<<982>> desenvolver que ela vai ser um líder eu

<<985>> falo para ela vai ter rejeição vai ter

<<987>> dificuldade vai ter pessoas que vão

<<988>> existir vai ter pessoas que vão falar

<<990>> mal de você vai ter julgamento vai ter

<<992>> tudo isso porém se você se Torn uma

<<995>> pessoa antifrágil e eu te mostro como

<<998>> você vai superar todos os desafios e

<<1001>> você vai transformar não apenas sua vida

<<1004>> através do negócio mas como uma pessoa

<<1008>> você vai ser uma pessoa diferente ao

<<1010>> você desenvolver esse negócio do que

<<1013>> diferente do que você era antes então Eh

<<1016>> eu não e isso porque também se você cria

<<1019>> muita expectativa no início é uma

<<1022>> expectativa não ah atingida que gera

<<1025>> frustração então eu não quero gerar

<<1027>> frustração Eu prometo pouco e eu entrego

<<1030>> mais do que eu prometo é isso que eu Eu

<<1032>> sempre busco fazer porque também está

<<1035>> Naí aí na a base da confiança não é

<<1037>> porque se uma pessoa está a prometer

<<1039>> tudo e depois não a outra pessoa a Verê

<<1041>> log ali qualquer coisa que não que não

<<1043>> está certo h e eu vejo isso também da

<<1046>> forma como comunicas H os rendimentos ah

<<1050>> não vais prometer às pessoas que vai ser

<<1053>> imediatamente um salário Primeiro vai

<<1056>> ser uma prestação ou mesmo a cobrir os

<<1058>> os óleos os produtos que usam e só

<<1061>> depois é que Possivelmente vai crescer e

<<1064>> h aí uma honestidade é e eu até eu até a

<<1069>> empresa tem o guia construa que tem a

<<1071>> média real de ganhos e eu criei minha

<<1074>> própria imagem imagem com a metade

<<1077>> daqueles valores porque normalmente

<<1079>> alguém que atinge Silver pela primeira

<<1081>> vez por exemplo ele não atinge o ele não

<<1084>> ganha a média de todos os Silves da

<<1086>> empresa ele ganha menos Então até nisso

<<1089>> eu crio minhas próprias ferramentas para

<<1092>> ter muito cuidado com expectativas e eu

<<1094>> quero que a pessoa saiba das

<<1096>> possibilidades mas também que vai ser

<<1099>> não é nosso negócio não é ficar rico de

<<1102>> noite pro dia é sim ficar rico para

<<1105>> sempre no longo prazo depois que você

<<1107>> faça uma construção saudável Então é

<<1111>> isso que eu busco

<<1112>> ensinar perfeito e e a pergunta que toda

<<1117>> a gente pergunta o marketing de rede

<<1121>> funciona sim e com certeza funciona nós

<<1125>> temos as a prova que funciona pelos

<<1128>> números né Não somente no nosso

<<1130>> resultado próprio mas tivemos Ah só no

<<1135>> mês passado mas três pessoas que

<<1136>> atingiram Diamante não foram pessoas que

<<1138>> entraram comigo 12 anos atrás foram

<<1141>> pessoas que entraram nos últimos 2 anos

<<1143>> que se tornaram diamante na nossa

<<1145>> organização em lugares e mercados que

<<1148>> Terra já existe faz muitos anos

<<1150>> Ah temos visto só na nossa organização

<<1154>> eu compartilhei esse dado mas mais de

<<1158>> 19.000 novos clientes entraram só no mês

<<1162>> de agosto isso quer dizer que milhares

<<1165>> de pessoas estão tendo grandes

<<1167>> resultados tendo novos cadastros ah

<<1170>> atingindo novos avanços de título e

<<1173>> ranks E então funciona sim para todo

<<1176>> mundo que que trabalha o tempo

<<1180>> suficiente duro o suficiente para ter o

<<1183>> resultado

<<1184>> Ah agora a a o que você

<<1188>> precisa acreditar é que vai funcionar

<<1191>> para você que os fatos já demonstram que

<<1194>> funciona para os outros então desenvolve

<<1197>> essa crença que pode funcionar para você

<<1200>> isso você vai atingir essa crença ao

<<1203>> fazer ao você fazer o passo a passo ao

<<1206>> você ter fazer um pouco e ver um

<<1208>> resultado pequeno vindo que fortalece a

<<1211>> crença e assim você gera aquele ciclo de

<<1215>> crença positiva que vai vai te ajudando

<<1218>> a acreditar que Diamante por exemplo

<<1220>> também é possível para você 19.000

<<1223>> pessoas é incrível é muita gente é muita

<<1226>> gente tá funcionando gente tá

<<1228>> funcionando super bem

<<1230>> hum portanto já já decidimos que

<<1233>> funciona Hum mas certamente há algumas

<<1236>> alguns sacrifícios que TM que ser feito

<<1238>> para que funcione e quais é que são os

<<1240>> sacrifícios H que que é preciso para

<<1244>> fazer para que o marketing de redes

<<1245>> funcione para para mim por exemplo e

<<1250>> quanto quanto maior for o seu desejo e

<<1253>> sua meta maior vai ter que ser o

<<1255>> sacrifício mas o sacrifício vem em áreas

<<1258>> diferentes para pessoas diferentes então

<<1260>> também eu eu olho que nós investimos na

<<1264>> do Terra nosso tempo energia e recursos

<<1268>> e se tem se alguém tem maior recursos eu

<<1271>> não tinha no início 22 anos de idade

<<1274>> estudante de faculdade então meu

<<1276>> investimento no início foi muito tempo e

<<1279>> muito muita energia energia é a a A Sua

<<1282>> Entrega paixão brilho no olho

<<1284>> eh e eu tive que investir muito tempo

<<1289>> porque eu não tinha recurso quem tem

<<1291>> recurso para viajar talvez mais fácil

<<1294>> para para estarem presente com suas

<<1296>> organizações ou quem tem mais

<<1298>> experiência de vida que tem mais

<<1300>> contatos o sacrifício vai ser diferente

<<1303>> mas para todos nós Um Sacrifício grande

<<1306>> é uma é um requisito um pré-requisito

<<1309>> para grandes resultados então eu eu iria

<<1313>> pedir para cada pessoa escutando

<<1315>> questionar onde que eu preciso

<<1318>> sacrificar um pouco mais talvez é é o

<<1321>> seu tempo talvez você precisa desligar a

<<1323>> televisão e não assistir aquela série

<<1325>> Cada noite talvez você precisa

<<1327>> desembolsar talvez você está ganhando

<<1330>> 1000 € por mês no seu negócio do Terra e

<<1333>> você deveria reinvestir uma parte disso

<<1336>> em promoções que cria um momentum em

<<1339>> viajar para estar mais perto da sua

<<1340>> organização Ah talvez você precisa

<<1343>> sacrificar um pouco da sua da sua Ah não

<<1348>> Person idade mas da sua do seu cansaço e

<<1352>> se colocar num estado mais energético a

<<1355>> ser aquela versão mais energético de si

<<1358>> mesmo e entregar mais energia naquilo

<<1361>> mais paixão eu vejo pessoas que às vezes

<<1363>> eles sabem tudo Estão dispostos a

<<1366>> sacrificar o tempo e o recurso Mas eles

<<1369>> falam sempre assim

<<1371>> eh Eles não têm paixão eles sabem tudo

<<1376>> mas o entusiasmo é um sacrifício porque

<<1379>> requer energia Ah então enfim isso é um

<<1384>> pouco sobre

<<1385>> sacrifício eu gosto da parte do

<<1387>> entusiasmo não de falta eu em todos os

<<1390>> vídeos em todas as apresentações há um

<<1392>> sorriso há uma força e há aquele drive

<<1395>> de de comunicar e não é e não é meu

<<1399>> jeito natural Quem me conhece

<<1401>> presencialmente sabe que eu sou super

<<1404>> tranquilo Talvez a pessoa mais

<<1406>> introvertida que você vai conhecer

<<1409>> de fato tipo eu entro num avião entre os

<<1413>> fones para eu escutar um podcast ou algo

<<1415>> e e para eu falar com a pessoa do meu

<<1418>> lado eu preciso sair muito e e e soltar

<<1421>> uma energia surreal mas eu faço isso é

<<1424>> um sacrifício então eh não é meu as

<<1428>> pessoas não acreditam nisso mas não é

<<1429>> meu jeito natural e meus líderes que que

<<1432>> me conhecem Eles sabem que

<<1434>> presencialmente eu sou a pessoa mais

<<1436>> calado mais tranquilo mais

<<1439>> enfim é

<<1441>> isso então muito obrigado por estar aqui

<<1444>> com essa toda essa energia

<<1446>> h e o que é que Ok já sabemos que

<<1450>> marketing de rede funciona os

<<1451>> sacrifícios que é preciso fazer h o que

<<1454>> é que é preciso aprender para que o

<<1456>> marketing de red funcione é Ah você

<<1461>> precisa aprender adquirir algumas

<<1463>> habilidades e a primeira habilidade nós

<<1465>> já falamos muito sobre mindset Mas é uma

<<1468>> idade você olhar para seus próprios

<<1471>> pensamentos todos os dias várias vezes

<<1473>> no dia para analisar se aquela crença se

<<1476>> aquele pensamento está servindo ou

<<1480>> atrasando o seu resultado Então isso é

<<1483>> um um uma Ah é uma habilidade que você

<<1488>> vai precisar adquirir as outras

<<1491>> habilidades práticas e físicos de

<<1494>> encontrar novos contatos convidar

<<1497>> apresentar cadastrar fazer um fechamento

<<1499>> liderar pessoas Essas são mais simples

<<1503>> de adquirir do que a parte do mindset

<<1506>> Então até e se você não tivesse uma

<<1509>> linha ascendente você poderia entrar na

<<1511>> do nos guias e ler e e e aprender como

<<1515>> né fazer essas coisas como fazer um

<<1517>> fechamento eficaz tem vídeos meus tem

<<1520>> vídeos da empresa que te ensinam essas

<<1522>> coisas então essas habilidades são o que

<<1525>> você precisa aprender são simples a e

<<1528>> principalmente aquela disciplina mental

<<1533>> de não

<<1534>> deixar as os momentos difíceis te te

<<1538>> atrope ou te

<<1540>> atrapalhar é engraçado eu eu gosto que

<<1542>> tu falas do do mindset como como ir ao

<<1545>> ginásio não é uma prática recorrente eh

<<1548>> foi assim que Trein o teu H fizeste um

<<1552>> esforços consciente para para

<<1555>> desenvolver o teu

<<1556>> mindset s sim sim é é o músculo também

<<1560>> que precisa ser treinado e e às vezes é

<<1562>> doloroso como nem eu fiz a academia aqui

<<1565>> em casa cedo ah hoje também fiz ontem

<<1569>> dos exercícios que eu fiz ontem tá

<<1571>> doendo hoje eu eu sinto eu sinto que foi

<<1574>> eficaz e às vezes a própria dor é o que

<<1578>> ele nos mostra que está funcionando

<<1581>> então se não questionamos nossos

<<1584>> pensamentos Nossa mentalidade não tem

<<1586>> dor tem só conforto tem ser o conforto é

<<1589>> justamente o esse auto

<<1592>> questionamento que doi que te leva aos

<<1596>> as ideias ou a disciplina ou a

<<1598>> positividade que você precisa para

<<1601>> continuar

<<1602>> avançando e e falamos um bocadinho no

<<1606>> início da palavra

<<1608>> crença Qual é a importância de se

<<1612>> acreditar naquilo que se está a

<<1615>> fazer as suas crenças são as sementes de

<<1619>> tudo que vai brotar depois tudo que vem

<<1621>> depois então a crença é fundamental e

<<1624>> nós falamos na doterra crença

<<1627>> primeiramente nos produtos crença depois

<<1629>> na oportunidade na empresa crença em si

<<1631>> mesmo crença nos seus líderes crença no

<<1633>> seu porqu crença no seu legado Ah o mais

<<1636>> difícil para a maioria das pessoas é

<<1638>> crença em si mesmo eu vejo Ah então cada

<<1641>> uma dessas crenças é fundamental foi a

<<1643>> crença na oportunidade que nos ajudou a

<<1646>> alavancar do Elite para o premir por

<<1647>> exemplo

<<1649>> e para você desenvolver mais crença em

<<1652>> si mesmo você que tem essa barreira O

<<1656>> que eu o que eu vou sugerir é

<<1658>> primeiramente que você escuta histórias

<<1660>> e depoimentos isso também para o produto

<<1663>> eu eu vejo que nós somos profissionais

<<1665>> compartilhadores de depoimentos porque

<<1667>> isso cria esperança que alguém pode ter

<<1670>> aquele resultado de produto ou que aquil

<<1672>> planta aquela semente que o negócio pode

<<1674>> funcionar para aquela pessoa que também

<<1676>> é caminhoneiro ou também é faz fascina

<<1679>> ou ou enfim ajuda a pessoa a se enxergar

<<1683>> tendo uma realidade diferente mas a sua

<<1687>> crença em si mesmo a melhor forma de

<<1691>> você aumentar ele é na ação eh é não

<<1694>> estudando sua teoria Mas você agindo

<<1697>> vendo um retorno ah mesmo se é um

<<1700>> retorno S de habilidade e talvez não

<<1703>> financeiro no primeiro momento mas vem

<<1705>> um retorno depois vem um retorno

<<1707>> financeiro e isso eleva a sua confiança

<<1711>> e assim você você vai aumentando sua

<<1713>> crença então isso precisa ser abastecido

<<1716>> diariamente as suas crenças não é uma

<<1718>> coisa de fazer uma vez não é

<<1721>> diário é como

<<1726>> exercício e e como é que Despertas essa

<<1729>> crença n n tuas

<<1733>> equipas Boa pergunta

<<1738>> de algumas formas primeiramente

<<1739>> compartilhando as histórias então nunca

<<1743>> nunca esquece que isso é é importante

<<1746>> tipo esses três novos diamantes que nós

<<1749>> tivemos no mês de agosto eu vou gritar

<<1751>> para todos Não Para todas as pessoas da

<<1753>> minha organização mas você deve ter

<<1756>> certeza que todos os meus golds vão

<<1760>> saber detalhadamente a história de cada

<<1762>> um desses

<<1763>> diamantes porque é é um nível Ah logo

<<1767>> acima que eles conseguem enxergar Então

<<1769>> os golds e platins eles vão saber cada

<<1772>> detalhe da da da história desses

<<1775>> diamantes

<<1777>> Ah e a outra forma que eu faço é dando

<<1781>> tarefas Então se é ação que gera

<<1785>> confiança ação tomada com algum retorno

<<1787>> que gera

<<1788>> confiança muitas vezes nós como líder

<<1791>> nós temos que dar a tarefa para alguém

<<1793>> então eu dou pequenas tarefas se eu vejo

<<1795>> que alguém estou bloqueado numa área por

<<1797>> exemplo exemplo ela não quer ela não

<<1799>> quer fazer um um vídeo nas redes sociais

<<1802>> só para ajudar ela a soltar daquilo eu

<<1806>> vou talvez dar uma tarefa para ela que

<<1807>> na próxima semana ela tem que fazer um

<<1810>> Live comigo na instagram ou algo assim

<<1813>> se ela não fizer isso não tem mentoria

<<1814>> do do da semana que vem sabe pequenas

<<1817>> tarefas que ela precisa cumprir

<<1820>> e às vezes é um convite fazer um convite

<<1822>> e volta e me fala como foi ela faz o

<<1824>> convite e eu estou ali lado do lado dela

<<1827>> para dar feedback e ajudar ela a

<<1829>> entender ah isso foi uma rejeição é

<<1831>> normal ela vai adquirindo aquela

<<1833>> confiança Ah normal Mat falou que é

<<1835>> normal Então vou prosseguir vou

<<1837>> continuar eu vou ensinar a pessoa como

<<1840>> fazer alguns ajustes Então esse

<<1842>> acompanhamento eu acredito que ajuda a

<<1844>> pessoa a a ter essa crença nela mesmo

<<1849>> mas são as histórias que gera crença no

<<1851>> produto na empresa a na oportunidade eh

<<1855>> é mais os

<<1856>> depoimentos e e falaste agora por

<<1859>> exemplo eh de encorajar alguém a a fazer

<<1863>> um Instagram Live hã e seria uma coisa

<<1866>> que assusta muitas pessoas eh como h e

<<1870>> acho toda esta parte tudo o que tivemos

<<1872>> a falar é São coisas que podem causar

<<1874>> muitos muito desconforto eh como é que o

<<1878>> eh incentivas as pessoas a lidarem com

<<1882>> esse desconforto e e a darem Esse

<<1886>> passo primeiro amente saibam que doterra

<<1890>> é tão flexível que você não é obrigado a

<<1893>> fazer doterra de algum jeito que você

<<1896>> não sente confortável para ter resultado

<<1898>> Mas você vai ter que fazer coisas não

<<1900>> confortáveis Então não é que tipo eu

<<1904>> Raramente eu faço um live por exemplo na

<<1906>> Instagram eu posso fazer mais e talvez

<<1909>> eu devo fazer mais eu tenho uma tia que

<<1911>> é diamante que nem tem redes sociais ela

<<1914>> não tem você não encontra ela online ela

<<1916>> não existe no mundo online mas ela é

<<1919>> diamante porque ela sai da zona de

<<1921>> conforto dela no presencial Então também

<<1924>> não é confortável mas é mais confortável

<<1927>> para ela então eu acho que não não

<<1930>> precisa você não precisa ter uma uma

<<1932>> rigidez tão grande contigo de fazer tudo

<<1936>> que te assusta no início mas fazer

<<1939>> pequenas coisas que te assustam um pouco

<<1942>> para aquilo normalizar na sua mente até

<<1945>> o ponto de você estar disposto a fazer

<<1947>> coisas que te assustam mais sabe porque

<<1950>> talvez aquela tia minha talvez se ela

<<1952>> estivesse disposto a fazer uns lives

<<1955>> talvez ela estaria como Blue Diamond

<<1957>> hoje sabe são são níveis então

<<1960>> ah eu acho que sempre você deveria se

<<1964>> questionar e você que é líder questionar

<<1966>> dos seus líderes o que que o que que

<<1969>> seria um pouco desconfortável para você

<<1971>> não muito mas um pouco para você ter

<<1974>> algum uma uma tarefa um resultado algum

<<1977>> um retorno para aumentar a confiança

<<1979>> ainda mais e e também é importante

<<1983>> ficarmos confortáveis com o conceito de

<<1986>> falhar sim é com certeza

<<1991>> o é a única forma que nós podemos

<<1995>> crescer então e É eu sei que é difícil

<<1998>> eu sei que rejeição é difícil eu sei que

<<2001>> falar lutar por exemplo muito duro para

<<2004>> atingir Gold pela primeira vez quando

<<2006>> você é um Silver falar para todo mundo e

<<2008>> não atingir oh aquilo doi aquilo doi Eu

<<2012>> sei mas é justamente isso que nos nos

<<2017>> nos cresce que nos nos torna mais forte

<<2019>> é a mesma analogia dos músculos é isso a

<<2022>> o crescimento dói o crescimento tem que

<<2025>> ter dor ou você não está crescendo então

<<2028>> Ah até você eu quando eu estou mando se

<<2032>> eu não estou dolorido no outro dia eu

<<2034>> sei que eu não fiz suficiente e é a

<<2036>> mesma coisa se não está Estamos

<<2038>> experienciando ou experimentando essas

<<2041>> dores de falência de de de ah é de ter

<<2046>> esses momentos de dificuldades não

<<2049>> Estamos crescendo então

<<2051>> Ah eu sempre falo que se você colocasse

<<2055>> um monitor

<<2057>> ah do coração para medir o meu coração e

<<2061>> se eu estivesse tendo alguma rejeição eu

<<2064>> falo para alguém sobre os produtos ou ou

<<2065>> o negócio e eu faço de um jeito terrível

<<2068>> e a pessoa me rejeita ela fala que é é

<<2071>> um pirâmide o negócio ou que o produto

<<2074>> não serve é plebo ou isso e aquilo hoje

<<2077>> aquilo não me afeta mais tem que ser eu

<<2082>> ah uma coisa muito pior acontecendo na

<<2085>> minha vida porque eu cresci aqueles

<<2086>> músculos então

<<2088>> Eh é mais ou menos

<<2091>> isso e e falando sobre crescimento H

<<2095>> Quais são as lições que estás a ensinar

<<2097>> aos seus filhos hoje para que eles

<<2099>> tenham sucesso no futuro é eu busco

<<2103>> ensinar para eles tudo que eu estou

<<2105>> ensinando também para mim mesmo que eu

<<2107>> estou aprendendo e e ah ensinando pra

<<2110>> minha organização Ah uma das coisas

<<2113>> principais é que eu eu quero que meus

<<2114>> filhos saibam que que trabalhar

<<2118>> é equivalente a Gerar valor na vida dos

<<2122>> outros e no mundo que eles devem desejar

<<2126>> o trabalho então então por exemplo

<<2129>> Ah nós nós não pagamos eles uma mesada

<<2132>> ou algo assim por fazer tarefas normais

<<2135>> de arrumar o quarto deles e etc mas

<<2138>> temos um quadro na nossa casa de tarefas

<<2140>> que eles podem fazer para agregar valor

<<2142>> para a nossa casa para nossa família

<<2145>> coisas extras e eles podem pegar três ou

<<2148>> quatro daquelas daqueles projetos e

<<2151>> ganhar 0 ou euros ou 20€ em um dia se

<<2155>> eles desejam fazer muito trabalho mas é

<<2158>> sempre dinheiro em troca de valor também

<<2161>> nós buscamos

<<2163>> Ah também colocar eles dentro do nosso

<<2166>> negócio do terra para ver que nós

<<2168>> estamos liderando pelo exemplo Então

<<2171>> minha minha filha Sky foi comigo na

<<2173>> convenção do Brasil recentemente por

<<2175>> exemplo para ver o nosso trabalho ela

<<2177>> subiu no palco para sair da zona de

<<2180>> conforto dela meu filho ele foi para as

<<2182>> Filipinas comigo e cada dia entrou num

<<2185>> avião diferente indo para uma cidade e

<<2187>> tendo experiências incríveis ele viu um

<<2190>> mundo diferente Ah que ajudou ele a

<<2193>> crescer como pessoa mas também ele viu o

<<2195>> trabalho duro que eu faço quando eu saio

<<2198>> e eu deixo eles aqui em casa agora eles

<<2201>> sai ele sabe que eu estou ralando eu tô

<<2204>> trabalhando tô

<<2205>> Ah não tô sou ficando tempo na praia

<<2209>> sabe

<<2210>> e é buscamos ensinar para eles essas

<<2213>> essas lições que nada é garantido não é

<<2218>> perfeito é e como pergunta final podes

<<2222>> dizer-nos Quem és numa só palavra

<<2227>> eh eu a palavra que veio na minha mente

<<2232>> é um criador n alguém que que cria

<<2237>> coisas um criador Ah eu acho que isso

<<2240>> seria a tradução em português né

<<2243>> exatamente Então é isso muito obrigado

<<2246>> Mat gostei muito de falar contigo tens

<<2248>> uma energia incrível e obrigada por

<<2250>> estares aqui no nosso podcast obg Ah tem

<<2253>> sido um privilégio uma honra Obrigado

<<2255>> pelo

<<2256>> [Música]

<<2261>> convit quando falo com o Mat fique

<<2264>> sempre com aquela energia de querer

<<2265>> fazer qualquer coisa de começar algo

<<2267>> novo Espero que tenham gostado da nossa

<<2270>> conversa e que deixem a vossa opinião

<<2271>> nos comentários no próximo Episódio

<<2274>> vamos conversar com o Dr BR o Presidente

<<2277>> para a educação de óleos essenciais na

<<2279>> doterra ele vai partilhar tudo o que

<<2281>> precisamos de saber sobre suplementos e

<<2283>> sobre o nosso novo guia de suplementos

<<2286>> Não percam obrigada e até à próxima

<<2290>> [Música]