Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Alguma vez pensou que a
sua paixão pelo bem-estar

<<3>> poderia tornar-se algo maior?

<<7>> Todos os dias, pessoas como você

<<8>> partilham produtos que adoram

<<10>> e, ao mesmo tempo,
ganham dinheiro com a dōTERRA.

<<14>> Quer pretenda obter um rendimento extra

<<15>> ou construir
um negócio próspero,

<<18>> o caminho está aqui.

<<20>> Como líder mundial
em óleos essenciais,

<<23>> a dōTERRA está a
revolucionar o bem-estar,

<<26>> capacitando empreendedores

<<29>> e apoiando comunidades
em todo o mundo.

<<33>> O nosso Plano de Compensação é
um dos mais generosos do mercado.

<<36>> E, graças às nossas soluções
de bem-estar

<<38>> à base de óleos essenciais,
os clientes regressam sempre,

<<41>> proporcionando uma das taxas
de repetição de encomendas

<<44>> mais elevadas do setor.

<<45>> Isto traduz-se em recompensas consistentes
e crescimento significativo,

<<48>> baseado em resultados reais.

<<51>> Desde os nossos estimados
parceiros na agricultura e cultivo,

<<53>> passando por produtos
de elevada qualidade,

<<55>> até às recompensas e benefícios
reais obtidos ao partilhar.

<<58>> Se ainda não conhece
os produtos dōTERRA,

<<61>> recomendamos que os experimente.
Rapidamente perceberá porque são tão populares

<<64>> e apreciados em todo o mundo.

<<67>> Vamos explorar o Plano de Compensação

<<69>> e descobrir como pode ser gratificante
ganhar dinheiro com a dōTERRA.

<<73>> Na dōTERRA, pode decidir livremente

<<76>> como pretende utilizar
os nossos produtos e vantagens.

<<78>> Se desejar apenas
experimentar os produtos,

<<80>> pode comprá-los como cliente de retalho

<<81>> pelo preço total,
sem necessidade de se tornar membro.

<<84>> É tão simples quanto isto.

<<85>> Os clientes grossistas
recebem 25% de desconto nos produtos

<<88>> e acesso ao nosso programa de recompensas exclusivo,
onde podem acumular pontos todos os meses

<<92>> para obter produtos gratuitos.

<<94>> Esta é a oportunidade perfeita para economizar

<<95>> e construir a sua rotina de bem-estar.

<<97>> Ao tornar-se Consultor de Bem-Estar,

<<100>> poderá ganhar comissões

<<102>> e bónus com as vendas de produtos

<<104>> dōTERRA a outras pessoas.

<<106>> Os Consultores de Bem-Estar são remunerados
com base no volume de vendas

<<109>> do seu negócio dōTERRA.

<<111>> Estas vendas podem provir
de qualquer parte do mundo

<<113>> à medida que expande a sua rede.

<<114>> Como a moeda varia
de país para país,

<<117>> cada produto possui um
volume de produto (PV),

<<120>> o que facilita o acompanhamento
das vendas e dos ganhos.

<<123>> Uma das formas mais simples

<<124>> de garantir um rendimento

<<126>> é através
do programa de recompensas.

<<129>> E, naturalmente, é importante
experimentar em primeira mão

<<131>> os excelentes produtos
que irá recomendar.

<<134>> Uma encomenda mensal de pelo menos 100 PV

<<137>> é um dos primeiros passos

<<139>> para alcançar as diversas comissões

<<141>> e bónus de que iremos falar.

<<143>> Existem várias formas de ganhar dinheiro,

<<145>> adaptadas aos seus objetivos

<<147>> e estilo de vida.
Vamos analisar cada opção passo a passo.

<<150>> Venda a retalho.

<<151>> Como Consultor de Bem-Estar,

<<152>> pode promover e vender produtos dōTERRA

<<154>> pelo preço total de retalho.

<<156>> Ao vender a retalho,

<<157>> ganha a diferença entre o preço de retalho

<<159>> e o preço grossista.

<<161>> Isto corresponde a um lucro de 25%.

<<163>> Esta é uma forma fácil
de começar a gerar rendimento,

<<164>> mas as maiores recompensas provêm de
comissões e bónus,

<<168>> que iremos detalhar em seguida.

<<171>> O Início Rápido é pago semanalmente,

<<172>> permitindo-lhe dispor
imediatamente de dinheiro

<<174>> como Consultor de Bem-Estar.

<<176>> Com cada novo cliente
que adicionar à sua equipa dōTERRA,

<<180>> poderá ganhar 20% de comissão sobre
todas as encomendas de produtos elegíveis

<<183>> que esse cliente
fizer nos primeiros 60 dias.

<<186>> Por exemplo, imaginemos
que recruta a sua amiga Anna,

<<189>> com uma primeira encomenda
no valor de 200 PV.

<<192>> Você receberá 20% do PV dessa encomenda
como comissão em numerário.

<<196>> Além disso, receberá os mesmos 20%

<<198>> sobre todas as encomendas elegíveis da Anna

<<200>> durante os seus primeiros 60 dias.

<<203>> À medida que a Anna se entusiasma
com os produtos dōTERRA,

<<205>> naturalmente irá querer partilhá-los

<<207>> com amigos e familiares.

<<208>> Como Consultora de Bem-Estar,

<<209>> a Anna receberá 20% de
comissão por cada pessoa

<<212>> que ela apresentar à dōTERRA

<<214>> e que também compre produtos.

<<217>> Você, por sua vez, receberá 10% sobre

<<220>> as encomendas feitas
pelos clientes dela.

<<222>> Poderá ainda receber 5%
no nível seguinte.

<<226>> Este impressionante efeito dominó recompensa

<<228>> os membros que, direta ou indiretamente,
recrutam pessoas.

<<232>> O Início Rápido tem tudo
\a ver com ganhos imediatos.

<<234>> Em breve, iremos discutir
o potencial de ganhos adicionais

<<237>> após os primeiros 60 dias dos seus clientes.

<<240>> O bónus Power of 3 é pago mensalmente

<<243>> e incentiva
à construção de equipas

<<246>> que promovam o crescimento de todos,

<<248>> seja de clientes novos ou já existentes.

<<251>> Eis como funciona.

<<253>> Todos os meses,
pode ganhar um bónus Power of 3

<<256>> ao construir e apoiar
estruturas de vendas simples

<<258>> chamadas "cápsulas".

<<259>> Uma cápsula consiste em 500 PV ou mais
provenientes de encomendas

<<263>> de pessoas no seu primeiro nível.

<<265>> O seu negócio está organizado por níveis.

<<268>> As pessoas no seu primeiro nível

<<269>> podem ter sido recrutadas diretamente por si

<<271>> ou podem ter sido posicionadas
lá por outra pessoa, por exemplo,

<<274>> quem o apresentou inicialmente
à dōTERRA.

<<277>> À medida que o seu negócio cresce,

<<279>> você e outros Consultores de Bem-Estar
podem adicionar pessoas a diferentes níveis

<<281>> dentro da sua equipa,

<<283>> o que representa uma grande vantagem.

<<285>> Iremos abordar isso a seguir.

<<287>> Por agora, vamos concentrar-nos nas cápsulas.

<<289>> Todos os meses, atinge 500 PV ou mais

<<291>> em encomendas de recompensas
no seu primeiro nível,

<<294>> mas isto é apenas o início.

<<296>> Pode subir de nível ajudando
três Consultores de Bem-Estar

<<298>> do seu primeiro nível

<<299>> a construir as suas
próprias cápsulas de 500 PV,

<<301>> recebendo assim o próximo bónus.

<<304>> Ajude essas três pessoas
e receberá o próximo bónus.

<<308>> Este é o poder da duplicação:

<<309>> ensinar e ajudar os membros da sua equipa

<<311>> a fazer o que você faz.

<<313>> E não se esqueça:

<<313>> o verdadeiro motor do seu negócio
são os produtos de uso diário da dōTERRA.

<<316>> Funcionam tão bem que
os clientes voltam a comprar.

<<319>> São estas encomendas regulares que lhe permitem
receber este bónus mês após mês.

<<323>> O Reforço Power of 3
vai um passo além,

<<327>> com o volume de crescimento pessoal.

<<329>> O PGV corresponde à soma
das encomendas de recompensas

<<332>> no mês atual de clientes

<<334>> que recrutou pessoalmente nos últimos 12 meses.

<<336>> Estas são as encomendas mensais automáticas.

<<339>> A dōTERRA valoriza
quem cuida dos clientes.

<<342>> Por isso, quando eles fazem novas encomendas,

<<344>> beneficiam dos produtos

<<345>> e você recebe bónus adicionais.

<<348>> Ao atingir 400 PGV,

<<350>> aumenta as suas receitas do Power of 3

<<352>> e, a partir daí, continua a subir.

<<354>> Com o bónus e o Reforço Power of 3,

<<356>> pode contar com ganhos
consistentes todos os meses,

<<358>> baseados nos seus esforços contínuos

<<360>> para construir uma equipa ativa e empenhada.

<<364>> E não se preocupe:

<<365>> a dōTERRA fornece todas as ferramentas necessárias

<<367>> para acompanhar
e otimizar o seu negócio.

<<369>> Vai adorar ver como o seu
negócio cresce ao longo do tempo.

<<373>> O Início Rápido recompensa-o
pelas encomendas dos seus clientes

<<376>> nos primeiros 60 dias, certo?

<<378>> O Nível Único baseia-se exatamente nisso.

<<380>> Representa o cerne do crescimento
sustentável do seu negócio.

<<383>> O Nível Único paga-lhe uma percentagem
sobre o volume total de vendas

<<386>> de cada nível.

<<388>> À medida que a sua base de clientes cresce,

<<390>> esta comissão mensal tem
um potencial de crescimento ilimitado.

<<393>> Uma das características
mais exclusivas e

<<395>> competitivas do Nível Único da dōTERRA

<<397>> é que recebe uma percentagem
de comissão mais elevada

<<399>> em níveis inferiores.

<<401>> É aqui que, ao longo do tempo,

<<402>> se constrói a maior parte
do volume da sua equipa.

<<405>> O que torna isto especial

<<406>> é que, se trabalhar consistentemente

<<408>> para duplicar estratégias de sucesso
na sua equipa,

<<411>> esse crescimento poderá ser fruto
dos esforços de muitas pessoas.

<<415>> Ao subir de categoria na dōTERRA,

<<417>> desbloqueia níveis de comissão de Nível Único.

<<420>> O que é exatamente uma categoria?

<<422>> Um Consultor de Bem-Estar sobe de categoria

<<424>> com base nas suas vendas e na sua equipa.

<<426>> Isto reflete a quantidade
de produtos vendidos na sua organização

<<429>> e o número de Consultores de Bem-Estar
que apoia.

<<432>> Vejamos a categoria Prata.

<<433>> Para se qualificar, necessita
de três equipas separadas

<<436>> com um volume de vendas organizacional
de pelo menos 3000.

<<439>> Se cumprir estes requisitos
num determinado mês,

<<442>> terá direito a até sete níveis

<<444>> de comissão de Nível Único.

<<446>> À medida que
a sua organização cresce,

<<449>> mantém os níveis inferiores desbloqueados,

<<451>> permitindo que os seus rendimentos
atinjam um crescimento sustentável.

<<454>> Esta é a vantagem de trabalhar com uma rede

<<456>> que multiplica os esforços de todos.

<<459>> Por último, temos os Conjuntos que recompensam
a sua liderança e compromisso.

<<463>> Pode ter direito a um bónus

<<465>> com base no sucesso da dōTERRA a nível mundial.

<<468>> A empresa reserva
8% do volume de vendas global

<<472>> para recompensar as categorias Primeiro
até Presidente Diamante,

<<475>> que atingem determinadas metas
de negócios mensalmente.

<<478>> Cada um dos seis conjuntos corresponde a 1% a 2%

<<481>> do volume de vendas global mensal.

<<484>> Dependendo da sua categoria
e das metas de crescimento que atingir,

<<486>> poderá qualificar-se para
várias quotas em diferentes conjuntos.

<<490>> Estas vendas globais são partilhadas
por todos os Consultores de Bem-Estar

<<492>> que se qualificam a cada mês.

<<494>> Como estes conjuntos se baseiam
no crescimento global da empresa,

<<497>> estará literalmente a gerar receita

<<499>> juntamente com os Consultores de Bem-Estar
mais empenhados em todo o mundo.

<<503>> Em suma, quanto mais cresce
e contribui para o sucesso de outras pessoas,

<<505>> mais ganha, não apenas com a

<<507>> sua própria equipa, mas como parte de

<<508>> toda a família dōTERRA.

<<512>> Este é o Plano de Compensação.

<<514>> Rendimento com impacto.

<<516>> Com várias formas de ganhar,
há opções para todos,

<<519>> quer prefira começar devagar
ou esteja pronto para se dedicar por completo.

<<523>> A questão não é se o plano funciona.

<<525>> A questão é: até onde o levará?

<<528>> É mais do que números.

<<530>> São produtos
com histórias e ligações reais,

<<534>> com um objetivo genuíno
de ajudar a curar o mundo.

<<537>> Trata-se de criar
a sua própria versão do sucesso,

<<539>> nos seus próprios termos.

<<541>> Com a dōTERRA,
não está apenas a ganhar dinheiro.

<<544>> Está a abrir a porta para
novas experiências, amizades

<<548>> e uma vida cheia de objetivos,
crescimento e flexibilidade.

<<552>> Vamos começar?