Prof. Enzo AI
Wiedza / dōTERRA Europe Origins (Translated Subtitles)
▶ YouTube Corporate Culture Sourcing And Global Impact

dōTERRA Europe Origins (Translated Subtitles)

Video needs cookie consent

YouTube and TikTok set their own cookies when a video plays. Allow media cookies to watch here.

<<12>> – Rozpoczęcie działalności doTERRA
Europe było ekscytującym wydarzeniem.

<<15>> W tamtym czasie mieliśmy jedynie
bardzo mały magazyn

<<19>> w Wielkiej Brytanii,
którym kierowali Matt
Dawson i Melvin Pegram.

<<23>> – Kiedy zacząłem
pracę w doTERRA,

<<25>> byłem jednym z trzech
agentów obsługi klienta

<<29>> odpowiedzialnych
za Europę.

<<30>> Gdy ktoś do nas
dzwonił, zawsze trafiał na mnie,

<<35>> a przynajmniej kiedy dzwonił
z Niemiec, Szwajcarii

<<38>> lub Austrii.

<<39>> – Kiedy zaczynałem,
to były bardzo ciekawe czasy.

<<42>> Europejski rynek
był bardzo mały.

<<45>> Zaczynałem jako
pracownik doTERRA.

<<47>> Jako dyrektor ds. sprzedaży
i marketingu odpowiedzialny za Europę.

<<51>> – Byliśmy szczęśliwi,
gdy na pierwsze spotkania

<<53>> przychodziło 25 osób.

<<56>> Dla nas to było
bardzo dużo.

<<58>> Pamiętam spotkania,

<<60>> na których pojawiali się
tylko lokalni liderzy

<<64>> i tylko z nimi rozmawialiśmy,
bo nikt inny się nie pokazał.

<<68>> Juergen, Murray i ja
zajmowaliśmy się obsługą klientów,

<<71>> kontami i
zarządzaniem sprzedażą.

<<74>> Byliśmy zespołem ds.
organizacji wydarzeń
i działem marketingu.

<<77>> Robiliśmy wszystko,

<<79>> czym dziś zajmują
się poszczególne działy.

<<82>> – W 2015 roku byliśmy w
małej miejscowości w Austrii.

<<89>> Nazywała się Gmunden.

<<91>> Zorganizowaliśmy tam jedno
z pierwszych wydarzeń Convention.

<<93>> Było to na samym początku,
gdy marzyliśmy o tym,

<<97>> aby zgromadzić
300 lub 400 osób.

<<100>> Pamiętam, że zadzwoniłem
do Juergena i Christiana.

<<105>> Na wydarzeniu
Convention ogłosiliśmy,

<<108>> że przeprowadzamy się do
Austrii. Wszystkie trzy nasze rodziny.

<<111>> – To była ogromna szansa.

<<114>> Miałem wrażenie,
że wszystko

<<117>> się w naszym
życiu zmieniło.

<<119>> – Nie mieliśmy wspaniałego
kampusu Pleasant Grove.

<<122>> Nie mieliśmy tych wszystkich
budynków i pomieszczeń.

<<126>> Pracowaliśmy w
miejscowości Orum.

<<129>> – Ja byłem odpowiedzialny
za recepcję.

<<132>> – Ponieważ obok nas
przyjmował ortodonta lub dentysta,

<<135>> ludzie myśleli,

<<138>> że też prowadzimy
gabinet dentystyczny.

<<141>> – Zazwyczaj pytali mnie:
„Czy doktor taki a taki dziś przyjmuje?”.

<<144>> Odpowiadałem: „Gabinet znajduje się
po drugiej stronie korytarza”.

<<147>> – Na początku był Murray i Christian,
a potem dołączył do nich Juergen,

<<151>> zgadza się?

<<152>> Otworzyli małe
biuro w Austrii

<<155>> i we trzech
zajmowali się wszystkim.

<<157>> – Fajne było w tym
to, że doTERRA

<<160>> od samego początku
przyciągała dobrych ludzi.

<<162>> Praca z osobami,
które zostały pierwszymi liderami,

<<164>> była bardzo ekscytująca.

<<166>> To były bardzo dobre,
uczciwe, ciężko pracujące osoby.

<<170>> Praca z nimi
to była ogromna przyjemność.

<<172>> – Rozwój poszczególnych rynków
bazował przede wszystkim na liderach.

<<175>> Byli głęboko przekonani,

<<177>> że rozmawiając z
kimś o doTERRA

<<180>> i olejkach, każdy
z uwagą ich słuchał.

<<184>> – Muszę podzielić się
swoją chwilą olśnienia.

<<188>> Było to w Phoenix
w Arizonie

<<191>> w połowie marca
2014 roku.

<<194>> Siedziałem z
Emily Wright

<<197>> podczas Leadership
Retreat.

<<200>> Na spotkanie przyjechało
ponad 3000 liderów.

<<205>> W tym momencie wiedziałem,
że kiedyś tak

<<210>> będzie w

<<213>> Europie
i w całym regionie.

<<215>> – Jednym z powodów, dla których
nigdy nie wątpiłem, że

<<219>> doTERRA odniesie
sukces w Europie,

<<220>> był fakt, że tych produktów
nie trzeba sprzedawać.

<<223>> Dosłownie
sprzedają się same.

<<225>> – Przez pierwsze
miesiące

<<227>> spotykaliśmy się w małym
hotelu z 50, maksymalnie 100 osobami

<<234>> i pokazywaliśmy im
prezentację w programie Power Point

<<237>> na hotelowym ekranie,

<<240>> porównując to do jednego z ostatnich
wydarzeń w Londynie.

<<244>> Dołączyła do nas Emily Wright

<<247>> i mieliśmy wrażenie,
że bierzemy udział w
miniwydarzeniu Convention.

<<250>> Zmiana z małego spotkania
do wydarzenia dla ponad 1000 osób

<<254>> oznaczała zupełnie inny poziom.

<<256>> – Pamiętam mój drugi tydzień.

<<258>> Miałem szczęście brać udział w
Diamond Summit w Austrii.

<<262>> W poprzedniej firmie,
w której pracowałem,

<<264>> czułem, że jestem
członkiem rodziny.

<<265>> Głównym powodem, dla którego zacząłem
pracować w nowej firmie,

<<269>> było to samo
uczucie wspólnoty.

<<271>> Po spotkaniu z
fantastycznymi liderami

<<274>> podczas wydarzenia wszystko
potoczyło się naturalnie.

<<277>> Każdy wydawał się
bardzo zaangażowany,

<<281>> ale rozwój był
jednocześnie bardzo organiczny.

<<283>> – Pierwszy raz spotkałam się
z naszymi konsultantami

<<286>> podczas London
Convention w 2018 roku.

<<290>> Uświadomiło mi ono,
czym naprawdę jest doTERRA.

<<294>> Pomogło mi wszystko zrozumieć

<<296>> i zakochać się w firmie.

<<298>> Tym, co kocham w
mojej pracy najbardziej,

<<300>> są relacje, które
budujemy z liderami.

<<303>> Dzięki więziom,
które tworzymy,

<<305>> zwłaszcza jako Account Managerowie,
stają się oni naszymi przyjaciółmi.

<<308>> – To wspaniałe uczucie budzić
się rano i mieć przekonanie,

<<310>> że możemy oferować nowe
produkty w Europie.

<<313>> To wspaniałe uczucie wiedzieć,
że udało nam się

<<316>> stworzyć od podstaw cały
zakład produkcyjny.

<<320>> – Jestem zaskoczona tym,
jak bardzo rozwinęła się nasza firma

<<323>> w tym krótkim okresie,
który w niej spędziłam, czyli

<<326>> w ciągu zaledwie
sześciu miesięcy.

<<327>> To była
niezwykła przygoda.

<<328>> Już czuję się jak
członek rodziny.

<<329>> doTERRA to
firma z duszą.

<<332>> – Każdego dnia

<<335>> myślę o tym, że przez to,
co chcemy osiągnąć,

<<336>> co chcemy zbudować,

<<337>> tworzymy określoną kulturę.

<<340>> – Wszystko, co zrobiliśmy,
aby przygotować fundamenty,

<<343>> ale także pamiętając o tym,
co udało nam się osiągnąć,

<<346>> robimy z myślą o przyszłości.

<<347>> Nigdy wcześniej nie miałem
aż tak silnego przekonania, że

<<351>> to najlepszy czas,
aby pracować w doTERRA.

<<354>> – [Osoba udzielająca wywiadu] To nie
firma tworzy rynek.

<<358>> Tworzą go liderzy

<<360>> i nasza współpraca z nimi.

<<362>> – Zawsze dobrze
jest spojrzeć wstecz i

<<364>> zobaczyć,
skąd przyszliśmy.

<<366>> Dla mnie bardziej
ekscytujące jest jednak to,

<<369>> dokąd zmierzamy.

<<370>> – To dzięki wszystkim rzeczom,
które udało nam się osiągnąć,

<<372>> fundamentom, które
zostały położone

<<374>> na tym, co zbudowali
założyciele firmy,

<<378>> mamy możliwość

<<380>> robienia razem tych
wspaniałych rzeczy.

<<382>> – Rozwinęliśmy się
dzięki byciu razem.

<<383>> Razem z Wami, naszymi liderami,
którzy są dziś w randze Diamond,

<<387>> Blue Diamond i
Presidential Diamond.

<<390>> – Każdy dzień przynosi coś
nowego i zabiera nas w nowe miejsce.

<<392>> Zawsze jest też ktoś
nowy, komu możemy pomóc.

<<396>> Nawet po 11
latach świadomość,

<<399>> że są ludzie,

<<401>> którzy nie mają pojęcia, kim jesteśmy,
wciąż mnie ekscytuje.