Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Wellness to Twoja pasja? A co jeśli może

<<3>> stać się dla Ciebie czymś więcej?

<<7>> Każdego dnia osoby takie jak Ty

<<8>> dzielą się z innymi ukochanymi produktami,

<<10>> a dzięki firmie doTERRA
dodatkowo przy tym zarabiają.

<<14>> Bez względu więc na to,

<<15>> czy szukasz dodatkowego przychodu,
czy marzy Ci się kwitnący biznes,

<<18>> Twoja przygoda zaczyna się właśnie tutaj.

<<20>> Jako czołowy producent
olejków eterycznych

<<23>> firma doTERRA całkowicie
odmienia branżę wellness,

<<26>> inspiruje do działania przedsiębiorców

<<29>> oraz wspiera i rozwija społeczności
na całym świecie.

<<33>> Plan kompensacyjny doTERRA
jest jednym z najszczodrzejszych na rynku,

<<36>> a ponieważ jakość naszych
rozwiązań wellness

<<38>> czerpiących z mocy olejków
buduje lojalność,

<<41>> możemy poszczycić się
jednym z najwyższych wskaźników

<<44>> ponownych zamówień w branży.

<<45>> Wszystko to przekłada się
na stabilne korzyści i znaczący wzrost

<<48>> za sprawą realnego wpływu na otoczenie.

<<51>> doTERRA to zaufani rolnicy
i plantatorzy,

<<53>> wysokiej jakości produkty

<<55>> oraz atrakcyjne nagrody i korzyści.

<<58>> Jeśli jeszcze nie znasz
naszych produktów,

<<61>> koniecznie je wypróbuj,
a przekonasz się, dlaczego są tak uwielbiane

<<64>> i cenione na całym świecie.

<<67>> Pora przyjrzeć się bliżej planowi kompensacyjnemu.

<<69>> Sprawdźmy, jak korzystna
jest współpraca z firmą doTERRA.

<<73>> U nas to Ty decydujesz, w jaki sposób

<<76>> poznawać naszą ofertę
i czerpać z niej korzyści.

<<78>> Jeśli chcesz tylko wypróbować produkty,

<<80>> jako klient detaliczny kupujesz je

<<81>> w regularnej cenie,
bez konieczności posiadania członkostwa.

<<84>> To naprawdę proste.

<<85>> Klienci hurtowi
korzystają z 25% zniżki na produkty

<<88>> oraz zyskują dostęp do programu
comiesięcznych nagród, w ramach którego

<<92>> gromadzą punkty wymieniane
później na darmowe produkty.

<<94>> To doskonały sposób na zakupy w niższych cenach

<<95>> i budowanie własnych nawyków wellness.

<<97>> Chcesz zyskać możliwość otrzymywania

<<100>> prowizji i premii? Zostań konsultantem

<<102>> Wellness Advocate i zacznij się dzielić

<<104>> produktami doTERRA z innymi.

<<106>> Konsultanci Wellness Advocate
otrzymują wynagrodzenie

<<109>> na podstawie wypracowanej
wielkości sprzedaży.

<<111>> W miarę jak
Twój biznes się rozwija,

<<113>> zamówienia mogą spływać z całego świata.

<<114>> Ponieważ w różnych krajach
obowiązują różne waluty,

<<117>> każdy produkt posiada własną wartość PV –

<<120>> dzięki temu można łatwo
monitorować sprzedaż i zarobki.

<<123>> Jednym z najprostszych sposobów

<<124>> na zdobycie punktów

<<126>> jest aktywny udział
w programie nagród.

<<129>> Oczywiście warto też
osobiście poznać

<<131>> fantastyczne produkty,
które poleca się innym.

<<134>> Comiesięczne zamówienie
o wartości co najmniej 100 PV

<<137>> to jeden z pierwszych kroków

<<139>> ku różnego rodzaju

<<141>> prowizjom i premiom.

<<143>> Oferujemy szereg sposobów

<<145>> na zarabianie pieniędzy – poznaj je i wybierz ten,

<<147>> który najlepiej odpowiada Twoim celom
i stylowi życia.

<<150>> Sprzedaż detaliczna.

<<151>> Będąc konsultantem Wellness Advocate,

<<152>> możesz promować i
sprzedawać produkty doTERRA

<<154>> w regularnych cenach detalicznych.

<<156>> W przypadku sprzedaży po cenie detalicznej

<<157>> Twoim zarobkiem jest różnica

<<159>> pomiędzy ceną detaliczną a hurtową.

<<161>> To oznacza 25% zysku.

<<163>> W ten sposób bez trudu zaczniesz zarabiać –

<<164>> źródłem największych korzyści są jednak
prowizje i premie.

<<168>> Poznajmy je.

<<171>> Premia Szybki Start jest wypłacana

<<172>> konsultantom Wellness Advocate co tydzień,

<<174>> dzięki czemu pieniądze
od razu lądują w Twojej kieszeni.

<<176>> Jeśli przyciągniesz do zespołu nowego klienta,
masz szansę na 20% prowizji

<<180>> od wszystkich kwalifikujących się zamówień,
jakie osoba ta złoży

<<183>> w ciągu pierwszych 60 dni.

<<186>> Przykład: rejestrujesz
swoją znajomą, Annę, która składa

<<189>> pierwsze zamówienie o wartości 200 PV.

<<192>> 20% wartości PV tego zamówienia
trafia do Ciebie w formie prowizji gotówkowej –

<<196>> to samo dotyczy wszelkich kolejnych

<<198>> kwalifikujących się zamówień złożonych przez Annę

<<200>> w ciągu pierwszych 60 dni.

<<203>> Anna z pewnością pokocha
produkty doTERRA

<<205>> i wkrótce będzie chciała dzielić się nimi

<<207>> z rodziną i znajomymi.

<<208>> Jako konsultant Wellness Advocate

<<209>> Anna otrzyma 20% prowizji od zakupów

<<212>> dokonanych przez osoby,

<<214>> które poznają firmę doTERRA dzięki niej,

<<217>> natomiast Ty od zamówień złożonych

<<220>> przez klientów Anny

<<222>> otrzymasz prowizję w wysokości 10%,
a na kolejnym poziomie – 5%.

<<226>> Ten niesamowity efekt motyla to Twoja nagroda

<<228>> za to, że – bezpośrednio i pośrednio –
pomagasz innym.

<<232>> Premia Szybki Start daje
Ci natychmiastowe korzyści.

<<234>> Za chwilę przejdziemy do tego,
jak rośnie Twój potencjał zarobkowy

<<237>> po pierwszych 60 dniach danego klienta.

<<240>> Premię Power of 3 otrzymujesz co miesiąc –

<<243>> to zachęta,
by budować zespoły

<<246>> tak, by wspierać rozwój

<<248>> i otaczać troską nowych i obecnych klientów.

<<251>> Zobacz, jak to działa.

<<253>> W każdym miesiącu możesz
zdobyć premię Power of 3,

<<256>> tworząc i utrzymując
proste struktury sprzedażowe

<<258>> zwane klastrami.

<<259>> Na klaster składa się co najmniej 500 PV
z tytułu zamówień

<<263>> złożonych przez osoby z Twojego pierwszego poziomu.

<<265>> Twój biznes dzieli się na różne poziomy.

<<268>> Członkowie z pierwszego poziomu

<<269>> mogli zostać zarejestrowani
bezpośrednio przez Ciebie

<<271>> lub mógł ich tam
umieścić ktoś inny,

<<274>> np. osoba, która wprowadziła Cię
do firmy doTERRA.

<<277>> W miarę jak Twój biznes się rozwija,

<<279>> jako konsultant Wellness
Advocate możesz przypisywać nowe osoby

<<281>> do różnych poziomów w obrębie swojego zespołu –

<<283>> to ogromna korzyść,

<<285>> o której powiemy zaraz nieco więcej.

<<287>> Póki co skupmy się na klastrach.

<<289>> Co miesiąc możesz zgromadzić 500 PV lub więcej

<<291>> z tytułu zamówień lojalnościowych z pierwszego poziomu –

<<294>> to jednak dopiero początek.

<<296>> Pomagając
trzem konsultantom WA

<<298>> z pierwszego poziomu

<<299>> zbudować własne klastry o wartości 500 PV,

<<301>> otrzymasz dodatkową premię.

<<304>> A jeśli pomożesz następnym osobom,
czeka na Ciebie kolejna premia.

<<308>> Na tym polega potęga powielania –

<<309>> na uczeniu i wspieraniu innych,

<<311>> aby w efekcie umieli robić to, co Ty.

<<313>> Pamiętaj też,

<<313>> że nasze produkty codziennego użytku
napędzają Twój biznes.

<<316>> Ludzie naprawdę je uwielbiają
i wciąż zamawiają ponownie.

<<319>> Dzięki temu
co miesiąc trafia do Ciebie premia.

<<323>> Mamy też wzmocnienie Power of 3,
gdzie liczy się wartość obrotów

<<327>> wynikająca ze wzrostu osobistego (PGV).

<<329>> PGV to łączna wartość zamówień
lojalnościowych złożonych w bieżącym miesiącu

<<332>> przez klientów zarejestrowanych przez Ciebie osobiście

<<334>> w ostatnich 12 miesiącach.

<<336>> Mówimy tu o comiesięcznych
zamówieniach automatycznych.

<<339>> doTERRA docenia osoby, które
dbają o swoich klientów,

<<342>> dlatego ponowne zamówienie

<<344>> to korzyść nie tylko dla zamawiającego,

<<345>> lecz także dla Ciebie.

<<348>> Gdy osiągasz 400 PGV,

<<350>> zwiększasz swoje zarobki z tytułu Power of 3,

<<352>> a wraz z dalszym rozwojem rosną one jeszcze wyżej.

<<354>> Premia i wzmocnienie Power of 3 sprawiają,

<<356>> że w każdym miesiącu wiesz, czego się spodziewać –

<<358>> zawdzięczasz to konsekwentnemu budowaniu

<<360>> aktywnego, zaangażowanego zespołu.

<<364>> doTERRA zapewnia też

<<365>> różne narzędzia

<<367>> do monitorowania i optymalizacji
prowadzonej działalności.

<<369>> Twój biznes będzie rósł w oczach.

<<373>> Pamiętasz premię Szybki Start
wypłacaną za zamówienia

<<376>> złożone przez klienta w pierwszych 60 dniach?

<<378>> Kolejnym poziomem jest Unilevel –

<<380>> fundament trwałego,
rozwijającego się biznesu.

<<383>> Unilevel oznacza procent
od łącznej wartości sprzedaży

<<386>> na każdym poziomie.

<<388>> Ta comiesięczna prowizja rośnie

<<390>> praktycznie bez ograniczeń
proporcjonalnie do liczby klientów.

<<393>> Tym, co wyróżnia
system Unilevel

<<395>> na tle konkurencji,

<<397>> są wyższe prowizje
procentowe

<<399>> na głębszych poziomach.

<<401>> A to właśnie tu

<<402>> generuje się
większość obrotów zespołu.

<<405>> Największy atut tego podejścia?

<<406>> Konsekwentne powielanie

<<408>> sprawdzonych strategii
sprawia,

<<411>> że na sukces pracuje
cały Twój zespół.

<<415>> Awansując na wyższe rangi w doTERRA,

<<417>> zyskujesz dostęp do kolejnych
poziomów prowizji Unilevel.

<<420>> Czym jest ranga?

<<422>> Konsultanci Wellness Advocate zdobywają rangi

<<424>> na podstawie wypracowanej
sprzedaży i struktury zespołu.

<<426>> Znaczenie ma tu wartość produktów
sprzedanych w obrębie struktury

<<429>> oraz liczba konsultantów,
którym pomogli się rozwinąć.

<<432>> Przyjrzyjmy się randze Silver.

<<433>> Aby ją osiągnąć, potrzebujesz

<<436>> trzech zespołów, których obrót
organizacyjny (OV) wynosi min. 3000.

<<439>> Spełnienie tych
kryteriów w danym miesiącu

<<442>> otwiera dla Ciebie siedem poziomów

<<444>> prowizji Unilevel.

<<446>> W miarę rozwoju
Twojej organizacji utrzymujesz

<<449>> dostęp do głębszych poziomów,

<<451>> a Twoje zarobki
trwale rosną.

<<454>> Na tym właśnie polega piękno działania sieci –

<<456>> efekty starań ulegają pomnożeniu.

<<459>> Ostatnim elementem są pule, czyli Twoja nagroda
za bycie aktywnym liderem.

<<463>> Masz szansę na udział

<<465>> w globalnych zyskach doTERRA.

<<468>> Firma przeznacza
8% łącznego wolumenu sprzedaży na świecie

<<472>> na wynagrodzenia dla tych posiadaczy rang
od Premier do Presidential Diamond,

<<475>> którzy co miesiąc
spełnią określone cele rozwojowe.

<<478>> Każda z sześciu pul ma wartość od 1% to 2%

<<481>> miesięcznego globalnego wolumenu sprzedaży.

<<484>> W zależności od posiadanej rangi
i osiągniętych celów rozwojowych

<<486>> przysługują Ci różne
udziały w poszczególnych pulach.

<<490>> Wspomniane 8% dzielone jest
pomiędzy wszystkich konsultantów Wellness Advocate,

<<492>> którzy spełnią kryteria w danym miesiącu.

<<494>> Ponieważ wartość pul zależy od
globalnego wzrostu firmy,

<<497>> pracujesz ramię w ramię

<<499>> z najbardziej zaangażowanymi
konsultantami WA z całego świata.

<<503>> W skrócie: im bardziej się rozwijasz
i pomagasz innym,

<<505>> tym więcej zyskujesz,

<<507>> i to nie tylko w wyniku własnych działań,

<<508>> lecz starań całej rodziny doTERRA.

<<512>> Właśnie na tym polega
nasz plan kompensacyjny:

<<514>> oferuje zyski, które niosą wartość.

<<516>> A ponieważ masz różne ścieżki do wyboru,
z pewnością znajdziesz tę właściwą dla siebie –

<<519>> możesz zacząć we własnym tempie
lub od razu postawić na dynamiczny rozwój.

<<523>> Pytanie nie brzmi,
czy ten plan działa – bo działa.

<<525>> Pytanie brzmi: jak wiele uda
Ci się dzięki niemu osiągnąć?

<<528>> Tu nie chodzi tylko o liczby,

<<530>> ale o produkty, za którymi
stoją prawdziwe historie i więzi

<<534>> i które stworzono,
by pomogły uzdrowić świat.

<<537>> Pora osiągnąć
sukces

<<539>> na własnych zasadach.

<<541>> doTERRA to nie tylko
dochód –

<<544>> to drzwi do nowych doświadczeń i przyjaźni

<<548>> oraz do życia pełnego
sensu, rozwoju i wolności.

<<552>> Pora zacząć tę niezwykłą przygodę!