dōTERRA Europe Origins (Translated Subtitles)

<<12>> – Det var spennende tider
da vi kickstartet doTERRA Europe.

<<15>> Den gangen hadde vi
bare et veldig lite lager

<<19>> i Storbritannia som var drevet av Matt
Dawson og Melvin Pegram.

<<23>> – Da jeg begynte
å jobbe for doTERRA,

<<25>> var jeg en av tre
kundeservicerepresentanter

<<29>> tilegnet Europa.

<<30>> Når noen ringte kundeservice,
kom de alltid til meg,

<<35>> i alle fall når de ringte
fra Tyskland, Sveits

<<38>> eller Østerrike.

<<39>> – Det var en veldig
interessant tid
da jeg begynte.

<<42>> Det europeiske markedet
var veldig lite.

<<45>> Jeg begynte som
ansatt hos doTERRA.

<<47>> Jeg begynte som salgs- og
markedsføringsdirektør for Europa.

<<51>> – På de første
Tour-arrangementene var vi fornøyde

<<53>> hvis det kom
25 stykker.

<<56>> For oss var det
et bra oppmøte.

<<58>> Jeg husker at vi
hadde noen møter

<<60>> der vi endte opp med å ha
en-til-en-møter med den lokale

<<64>> lederen fordi ingen
andre møtte opp.

<<68>> Juergen og Murray og jeg,
vi var kundeservice,

<<71>> vi var kundeansvarlig,
vi var salgssjef.

<<74>> Vi var arrangementsteamet,
markedsføringsavdelingen.

<<77>> Vi gjorde praktisk talt alt

<<79>> som vi har avdelinger for i dag.

<<82>> – I 2015 var vi i en
liten by i Østerrike.

<<89>> Den het Gmunden,

<<91>> og vi hadde en av
våre første Conventions.

<<93>> Det var i begynnelsen
da vi syntes det var fantastisk

<<97>> å samle 300
eller 400 mennesker.

<<100>> Jeg husker at jeg
ringte Juergen og Christian.

<<105>> Og på den Convention
kunngjorde vi

<<108>> at vi skulle flytte til
Østerrike, alle de tre familiene.

<<111>> – Det var en
stor mulighet.

<<114>> Det forandret alt

<<117>> vi hadde
gjort så langt.

<<119>> – Vi hadde ikke den flotte
Pleasant Grove-campusen.

<<122>> Ingen av bygningene
eller plassene var der.

<<126>> Vi var spredt rundt
i en by som het Orum.

<<129>> – Jeg fikk
resepsjonsdisken.

<<132>> – Det var en tannlege
ved siden av oss,

<<135>> så folk trodde
vi var

<<138>> tannlegekontoret.

<<141>> – De pleide å spørre meg:
«Er dr. sånn og sånn inne?»

<<144>> Og jeg sa: «Det er faktisk på
den andre siden, det er der borte.»

<<147>> – Murray og Christian
og Juergen, de

<<151>> representerte starten.

<<152>> De etablerte det lille
kontoret i Østerrike,

<<155>> og det var de tre mot verden.

<<157>> – Det fine med
det var at doTERRA

<<160>> alltid tiltrekker
gode mennesker.

<<162>> Så det var virkelig spennende
å samarbeide med dem

<<164>> som ble våre
første ledere.

<<166>> Det var gode,
ærlige, hardtarbeidende mennesker,

<<170>> og det var en glede
å jobbe med dem.

<<172>> – Det var svært lederdrevet
i markedene.

<<175>> De var overbevist om at

<<177>> folk lyttet og fulgte med når
de fortalte

<<180>> dem om doTERRA
og om oljene.

<<184>> – Jeg må få dele
mitt aha-øyeblikk.

<<188>> Det var i
Phoenix i Arizona

<<191>> i midten av mars 2014.

<<194>> Jeg satt sammen med

<<197>> Emily Wright på et
Leadership Retreat.

<<200>> Over 3000 ledere
hadde kommet dit.

<<205>> Og i det øyeblikket
visste jeg at det var

<<210>> slik det til slutt

<<213>> ville bli
i Europa også.

<<215>> – En av grunnene til at
jeg aldri tvilte på at

<<219>> doTERRA ville bli stor i Europa,

<<220>> var at produktene
ikke trenger å bli solgt.

<<223>> De selger seg
bokstavelig talt selv.

<<225>> – De første månedene
mine i doTERRA

<<227>> kunne vi være på et lite
hotell med 50–100 mennesker,

<<234>> og vi hadde en PowerPoint-presentasjon

<<237>> på et nedtrekkbart lerret på hotellet

<<240>> – sammenlignet med et av de siste
arrangementene vi hadde i London,

<<244>> der Emily Wright deltok,

<<247>> og det nesten virket
som en mini-Convention.

<<250>> Så å gå fra et lite møterom
til over 1000 mennesker –

<<254>> det er noe helt annet!

<<256>> – I den andre uken min var

<<258>> jeg så heldig at jeg fikk dra på et
Diamond Summit i Østerrike.

<<262>> Det forrige selskapet jeg jobbet for,

<<264>> føltes virkelig
som en familie.

<<265>> Det viktigste forutsetningen for
å begynne i et nytt selskap

<<269>> var at det ga meg den samme følelsen av tilhørighet.

<<271>> Etter å ha møtt disse
fantastiske gruppene med ledere

<<274>> på arrangementet,
falt det helt naturlig.

<<277>> Alle virket engasjerte,

<<281>> men det var også
veldig organisk.

<<283>> – Den første gangen jeg var sammen med
de selvstendige produktkonsulentene våre,

<<286>> var på London
Convention i 2018.

<<290>> Det var tankevekkende å se
hva doTERRA virkelig står for.

<<294>> Det hjalp meg med å forstå og
bli enda mer forelsket i

<<296>> selskapet.

<<298>> Noe av det jeg liker
aller best med jobben min,

<<300>> er relasjonene vi får anledning
til å utvikle med lederne,

<<303>> spesielt som

<<305>> kontoansvarlige.
De blir vennene våre.

<<308>> – Det er spennende
å våkne opp og vite

<<310>> at vi kan bringe nye
produkter til Europa.

<<313>> Det er spennende å tenke på
at vi har satt

<<316>> sammen et helt
produksjonsanlegg.

<<320>> – Jeg er forbløffet over hvor
mye selskapet har vokst

<<323>> bare på denne korte tiden
jeg har vært her,

<<326>> seks måneder.

<<327>> Det har vært
en flott reise.

<<328>> Jeg føler meg som en
del av familien allerede.

<<329>> doTERRA er et
selskap med hjerte.

<<332>> – Noe som hele
tiden gjelder,

<<335>> uansett hva vi
gjør eller prøver

<<336>> å bygge, er
at vi er

<<337>> forvaltere av kulturen.

<<340>> – Alt vi har gjort for å
danne fundamentet, og alt vi gjør for å

<<343>> minnes det vi har
gjort tidligere,

<<346>> handler om fremtiden.

<<347>> Og jeg føler virkelig nå

<<351>> at dette er den beste tiden
å være i doTERRA.

<<354>> – [intervjuobjekt] Det er ikke
selskapet som bygger et marked.

<<358>> Det er det
lederne som gjør,

<<360>> og partnerskapet
vi har med lederne.

<<362>> – Det er alltid godt
å se seg tilbake

<<364>> og se hvor vi
kommer fra.

<<366>> Men jeg synes det er mer spennende
å se hvor vi skal

<<369>> i fremtiden.

<<370>> – Takket være alt som
er gjort, fundamentet som

<<372>> er dannet, og som er

<<374>> bygget på fundamentet
til de opprinnelige

<<378>> grunnleggerne,
har vi mulighet

<<380>> til å gjøre disse
fantastiske tingene sammen.

<<382>> – Vi vokste
opp sammen.

<<383>> Vi vokste opp med ledere
som nå er Diamonds

<<387>> og Blue Diamonds og
Presidential Diamonds.

<<390>> – Hver dag er det noe
nytt, et nytt sted,

<<392>> en ny person som vi
får anledning til å hjelpe.

<<396>> Og selv etter elleve
år får tanken på alle

<<399>> der ute som

<<401>> ikke vet hvem vi er,
meg til å bli ganske oppglødd.