Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Vai kādreiz aizdomājaties, ka jūsu aizraušanās ar labsajūtu

<<3>> varētu kļūt par kaut ko vairāk?

<<7>> Katru dienu tādi cilvēki kā jūs

<<8>> dalās ar produktiem, kas viņiem jau patīk,

<<10>> un tādējādi pelna naudu
ar doTERRA.

<<14>> Tāpēc neatkarīgi no tā, vai vēlaties

<<15>> papildu ienākumus vai gribat attīstīt
plaukstošu uzņēmējdarbību,

<<18>> ceļš jau ir sagatavots.

<<20>> Kā pasaulē vadošais
ēterisko eļļu uzņēmums,

<<23>> doTERRA revolucionizē labsajūtu,

<<26>> sniedz iespējas uzņēmējiem un

<<29>> veicina kopienu labklājību
visā pasaulē.

<<33>> Mūsu uzņēmuma Compensation Plan (Kompensācijas plāns)
ir viens no visatalgojošākajiem.

<<36>> Un, tā kā mūsu brīnišķīgie
labsajūtas risinājumi,

<<38>> kuru pamatā ir ēteriskās eļļas,
mudina klientus atgriezties,

<<41>> mums ir arī viens no
augstākajiem

<<44>> atkārtotu pasūtījumu rādītājiem nozarē.

<<45>> Tas nozīmē pastāvīgu atlīdzību
un jēgpilnu izaugsmi,

<<48>> kas balstīta uz reālu pozitīvu izmaiņu radīšanu.

<<51>> Tas ietver mūsu augstu vērtētos
lauksaimniecības un audzēšanas partnerus,

<<53>> kā arī kvalitatīvus produktus un reālas atlīdzības

<<55>> un ieguvumus par dalīšanos.

<<58>> Ja vēl neizmēģinājāt
doTERRA produktus, izmēģiniet tos,

<<61>> un jūs ātri sapratīsit,
kāpēc tie ir tik mīlēti un

<<64>> cienīti visā pasaulē.

<<67>> Tagad iedziļināsimies
Compensation Plan (Kompensācijas plānā)

<<69>> un redzēsim, cik atalgojoši var būt
pelnīt ar doTERRA.

<<73>> Ar doTERRA jūs varat izvēlēties,

<<76>> kā gribat izmantot mūsu produktus un
priekšrocības.

<<78>> Ja vēlaties tikai izmēģināt produktus,

<<80>> tos varat iegādāties par pilnu cenu
kā Retail Customer (Mazumtirdzniecības klients)

<<81>> bez nepieciešamības reģistrēties
kā dalībniekam.

<<84>> Tieši tik vienkārši.

<<85>> Wholesale Customers (Vairumtirdzniecības klienti)
var izmantot 25 % atlaidi produktiem,

<<88>> kā arī piedalīties ekskluzīvā
ikmēneša prēmiju programmā,

<<92>> kurā var nopelnīt punktus bezmaksas produktiem.

<<94>> Tas ir lielisks veids, kā ietaupīt

<<95>> un izveidot savu labsajūtas rutīnu.

<<97>> Bet, kļūstot par Wellness
Advocate (Labsajūtas advokātu),

<<100>> ir iespējams nopelnīt komisijas

<<102>> maksas un prēmijas, daloties ar

<<104>> doTERRA produktiem ar citiem.

<<106>> Wellness Advocate (Labsajūtas advokātiem)
atlīdzība tiek piešķirta, pamatojoties uz pārdošanas apjomu

<<109>> viņu doTERRA uzņēmējdarbībā.

<<111>> Jūsu uzņēmējdarbībai augot,
pārdošanas apjoms var tik

<<113>> radīts visā pasaulē.

<<114>> Tā kā valūtas vērtība dažādās
valstīs atšķiras,

<<117>> katram produktam ir produkta apjoms jeb PV,

<<120>> kas atvieglo apjoma un peļņas
uzraudzīšanu.

<<123>> Viens no vienkāršākajiem veidiem,

<<124>> kā pārliecināties, ka kvalificējāties nopelnīt,

<<126>> ir izmantot
prēmiju programmu.

<<129>> Jūs, protams, gribēsit
paši izmēģināt

<<131>> lieliskos produktus,
ko ieteiksit citiem.

<<134>> Ikmēneša pasūtījuma veikšana vismaz 100 PV vērtībā

<<137>> ir viens no pirmajiem soļiem,

<<139>> kas palīdzēs palielināt komisijas maksas un prēmijas,

<<141>> par kurām mēs runāsim.

<<143>> Apskatīsim katru no šīm opcijām soli pa solim,

<<145>> jo peļņas veidi ir dažādi, un tie ir izstrādāti,

<<147>> lai atbilstu jūsu mērķiem
un dzīvesveidam.

<<150>> Mazumtirdzniecība.

<<151>> Kā Wellness Advocate (Labsajūtas advokāts)

<<152>> jūs varat popularizēt un pārdot doTERRA produktus

<<154>> par pilnu mazumtirdzniecības cenu.

<<156>> Pārdodot par mazumtirdzniecības cenu,

<<157>> jūs nopelnāt starpību starp mazumtirdzniecības

<<159>> un vairumtirdzniecības cenu.

<<161>> Tā ir 25% peļņa.

<<163>> Tas ir vienkāršs veids, kā sākt pelnīt,

<<164>> bet lielāka atlīdzība tiek nopelnīta no
komisijas maksām un prēmijām.

<<168>> Tās mēs tūlīt apskatīsim.

<<171>> Katru nedēļu izmaksā prēmiju Fast Start (Ātrs sākums),

<<172>> lai Wellness Advocate (Labsajūtas advokāts)

<<174>> varētu uzreiz sākt pelnīt.

<<176>> Katrs jauns klients,
ko piesaistāt savai doTERRA komandai,

<<180>> palīdz nopelnīt 20 % komisijas maksu par
visiem produktu pasūtījumiem, kas kvalificējas un

<<183>> kurus veic pirmo 60 dienu laikā.

<<186>> Piemēram, iedomāsimies,
ka jūs reģistrējat savu draudzeni Annu,

<<189>> kas veic sākotnējo pasūtījumu 200 PV vērtībā.

<<192>> Jūs saņemsit 20 % no PV no
šī pasūtījuma vērtības kā komisijas maksu.

<<196>> Un Annas pirmo 60 dienu laikā jūs nopelnīsit

<<198>> tos pašus 20 % no visiem viņas pasūtījumiem,

<<200>> kas kvalificējas.

<<203>> Annai aizraujoties ar
doTERRA produktiem,

<<205>> viņa, protams, vēlēsies ar tiem dalīties

<<207>> ar draugiem un ģimeni.

<<208>> Anna, tagad kā Wellness Advocate (Labsajūtas advokāts),

<<209>> saņem 20 % komisijas maksu no ikviena,

<<212>> kuru iepazīstina ar doTERRA

<<214>> un kurš arī iegādājas produktus.

<<217>> Un jūs saņemat 10 % komisijas maksu

<<220>> par pasūtījumiem, ko veic viņas klienti.

<<222>> Jūs varat saņemt arī 5 %
nākamajā līmenī.

<<226>> Šis lieliskais pastiprinājuma efekts

<<228>> atalgo jūs par tiešu un pat
netiešu palīdzību citiem.

<<232>> Fast Start (Ātrs sākums)
ir par ātru izvirzīšanos.

<<234>> Nedaudz vēlāk mēs apspriedīsim
palielinātas peļņas potenciālu

<<237>> pēc jūsu klienta pirmajām 60 dienām.

<<240>> Prēmija Power of 3 (Triju spēks)

<<243>> tiek izmaksāta katru mēnesi,
un tas mudina koncentrēties uz komandu veidošanu,

<<246>> kas atbalsta ikviena izaugsmi

<<248>> un rūpējas par jauniem un esošiem klientiem.

<<251>> Lūk, kā tas darbojas.

<<253>> Katru mēnesi jūs varat
nopelnīt prēmiju Power of 3 (Triju spēks),

<<256>> izveidojot un atbalstot
vienkāršas pārdošanas struktūras,

<<258>> ko sauc par kopumiem.

<<259>> Kopums sastāv no pasūtījumiem
vismaz 500 PV vērtībā

<<263>> no jūsu pirmā līmeņa cilvēkiem.

<<265>> Jūsu uzņēmējdarbības struktūra
ir organizēta līmeņos.

<<268>> Iespējams, ka cilvēki jūsu

<<269>> pirmajā līmenī ir jūsu reģistrēti,

<<271>> vai arī viņus reģistrējis kāds cits,
piemēram, persona,

<<274>> kas jūs pirmo reizi iepazīstināja
ar doTERRA.

<<277>> Jūsu uzņēmējdarbības apjomam pieaugot,

<<279>> jūs un citi Wellness Advocate (Labsajūtas advokāti)
var pievienot cilvēkus

<<281>> dažādiem komandas līmeņiem,

<<283>> kas var būt milzīga priekšrocība.

<<285>> Mēs pa to parunāsim pēc brīža.

<<287>> Bet pagaidām pievērsīsimies kopumiem.

<<289>> Katru mēnesi jūs sasniedzat 500 PV vai vairāk

<<291>> atlīdzības pasūtījumos savā pirmajā līmenī,

<<294>> bet tas ir tikai sākums.

<<296>> Paaugstiniet līmeni,
palīdzot trijiem

<<298>> Wellness Advocate (Labsajūtas advokātiem)
savā pirmajā līmenī

<<299>> izveidot savus 500 PV kopumus,

<<301>> un saņemiet nākamo prēmiju.

<<304>> Palīdzi šiem trim cilvēkiem,
un jūs saņemsit nākamo prēmiju.

<<308>> Tāds ir dubultošanas spēks –

<<309>> izglītot un atbalstīt komandas biedrus,

<<311>> lai viņi varētu darīt to pašu, ko jūs.

<<313>> Un atcerieties,

<<313>> ka doTERRA ikdienas produkti
veicina jūsu uzņēmējdarbību.

<<316>> Tie darbojas tik labi, ka
cilvēki labprāt pasūta atkārtoti.

<<319>> Šie atkārtotie pasūtījumi palīdz saņemt
prēmiju katru mēnesi.

<<323>> Power of 3 (Triju spēks) stimulējums
papildina šo prēmiju

<<327>> ar personīgā pieauguma apjomu.

<<329>> Personīgā pieauguma apjoms ir
kopējais pasūtījumu skaits

<<332>> pašreizējā mēnesī no klientiem,
kurus personīgi reģistrējāt

<<334>> iepriekšējo 12 mēnešu laikā.

<<336>> Šie ir automātiskie ikmēneša atkārtotie pasūtījumi.

<<339>> doTERRA svin tos,
kas rūpējas par saviem klientiem, tāpēc,

<<342>> kad tiek veikti atkārtoti pasūtījumi,

<<344>> tas ne tikai dod labumu klientiem,

<<345>> bet arī sniedz papildu prēmiju jums.

<<348>> Sasniedzot 400 personīgā pieauguma apjomu,

<<350>> jūs palielināt prēmijas
Power of 3 (Triju spēks) peļņu,

<<352>> un pēc tam tā vēl vairāk pieaug.

<<354>> Ar Power of 3 (Triju spēks) un stimulējumu jūs zināt,

<<356>> uz ko varat paļauties katru mēnesi

<<358>> atkarībā no nepārtrauktiem
centieniem izveidot komandu,

<<360>> kas ir aktīva un iesaistīta.

<<364>> Un paļaujieties,

<<365>> ka doTERRA nodrošina visu veidu rīkus,

<<367>> kas palīdzēs uzraudzīt un
optimizēt uzņēmējdarbību.

<<369>> Jūs varēsit vērot, kā tā laika gaitā attīstās.

<<373>> Atceraties, ka Fast Start (Ātrs sākums)
maksā jums pirmajās 60 dienās,

<<376>> kad klienti veic savus pasūtījumus?

<<378>> Tam seko Unilevel.

<<380>> Tas ir pamats
ilglaicīgai plaukstošai uzņēmējdarbībai.

<<383>> Ar Unilevel jums tiek izmaksāta
procentuālā daļa no kopējā pārdošanas apjoma

<<386>> katrā līmenī.

<<388>> Jūsu klientu bāzei augot,

<<390>> šai ikmēneša komisijas maksai ir
neierobežots izaugsmes potenciāls.

<<393>> Viena no unikālākajām un
konkurētspējīgākajām

<<395>> doTERRA Unilevel iespējām ir tā,

<<397>> ka dziļākājos līmeņos jūs saņemat
augstāku komisijas maksas

<<399>> procentuālo daļu.

<<401>> Un šeit laika gaitā

<<402>> uzkrājas lielākā daļa jūsu komandas
apjoma.

<<405>> Lieliski ir tas, ka,

<<406>> pastāvīgi strādājot un atkārtojot

<<408>> veiksmīgas stratēģijas
savā komandā,

<<411>> šī izaugsme var būt daudzu cilvēku
centienu rezultāts.

<<415>> Sasniedzot doTERRA pakāpes,

<<417>> jūs atbloķējat Unilevel
komisijas maksas līmeņus.

<<420>> Kas ir pakāpe?

<<422>> Wellness Advocates (Labsajūtas advokāti)
sasniedz pakāpes

<<424>> atkarībā no pārdošanas apjoma un komandas.

<<426>> Tas atspoguļo, cik daudz
produktu tiek pārdots viņu organizācijā un

<<429>> cik daudz Wellness Advocates (Labsajūtas advokātiem)
viņi palīdz attīstīties.

<<432>> Apskatīsim, piemēram, pakāpi „Silver”.

<<433>> Lai kvalificētos, jums ir

<<436>> nepieciešamas trīs atsevišķas komandas ar vismaz
3000 organizācijas pārdošanas apjoma.

<<439>> Ja konkrētajā mēnesī
izpildāt šīs prasības,

<<442>> jūs varat nopelnīt līdz pat septiņiem

<<444>> Unilevel komisijas līmeņiem.

<<446>> Jūsu organizācijai
laika gaitā attīstoties,

<<449>> jūs saglabājat atbloķētus dziļākus līmeņus,

<<451>> un jūsu peļņa var sasniegt
ilgstošu izaugsmi.

<<454>> Ikviena centienus vairo skaista sadarbība,

<<456>> ko var izveidot tīklā.

<<459>> Visbeidzot, kopfonds atalgo
līderību un apņēmību.

<<463>> Jūs varat pretendēt uz prēmijas saņemšanu,

<<465>> pamatojoties uz doTERRA panākumiem visā pasaulē.

<<468>> Uzņēmums atvēl 8 %
no globālā pārdošanas apjoma,

<<472>> lai atalgotu dalībniekus ar pakāpi
no „Premier” līdz „Presidential Diamond”,

<<475>> kas katru mēnesi sasniedz
noteiktus uzņēmējdarbības izaugsmes mērķus.

<<478>> Katrs no sešiem kopfondiem veido 1–2 %

<<481>> no globālā pārdošanas apjoma mēnesī.

<<484>> Atkarībā no sasniegtās pakāpes
un izaugsmes mērķiem,

<<486>> jūs varat kvalificēties dažādām daļām no
dažādiem kopfondiem.

<<490>> Šie globālie pārdošanas apjomi
tiek sadalīti visiem Wellness Advocates (Labsajūtas advokātiem),

<<492>> kas kvalificējas katru mēnesi.

<<494>> Tā kā šie kopfondi pamatojas uz
uzņēmuma globālo izaugsmi,

<<497>> jūs burtiski pelnāt kopā ar

<<499>> visapņēmīgākajiem Wellness Advocates
(Labsajūtas advokātiem) visā pasaulē.

<<503>> Īsāk sakot, jo vairāk jūs augat
un palīdzat citiem gūt panākumus,

<<505>> jo vairāk jūs nopelnāt,

<<507>> ne tikai no savas komandas,

<<508>> bet kā daļa no visas doTERRA ģimenes.

<<512>> Šis bija ieskats Compensation Plan (Kompensācijas plānā).

<<514>> Peļņa ar ietekmi.

<<516>> Izvēloties no vairākiem peļņas veidiem,
ikviens var atrast sev piemēroto,

<<519>> neatkarīgi no tā, vai vēlaties sākt lēnām
vai esat gatavi straujai izaugsmei.

<<523>> Jautājums nav par to, vai plāns darbojas.

<<525>> Jautājums ir – cik tālu esat gatavi iet?

<<528>> Tas ir vairāk nekā skaitļi.

<<530>> Tas ir par produktiem un
reāliem stāstiem un saiknēm,

<<534>> ar reālu mērķi –
palīdzēt izdziedināt pasauli.

<<537>> Tas ir par sava veiksmes
stāsta radīšanu

<<539>> pēc saviem noteikumiem.

<<541>> Kopā ar doTERRA jūs
ne tikai gūstat peļņu.

<<544>> Jūs atverat durvis uz
jaunu pieredzi, draudzību

<<548>> un dzīvi, kas pildīta ar mērķi,
izaugsmi un brīvību.

<<552>> Vai esat gatavi sākt?