Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Ar kada nors susimąstėte, ar jūsų aistra sveikatingumui

<<3>> galėtų virsti kuo nors daugiau?

<<7>> Kiekvieną dieną žmonės, tokie kaip jūs,

<<8>> dalijasi mėgiamais produktais

<<10>> ir tuo pačiu užsidirba su
doTERRA.

<<14>> Taigi, nesvarbu, ar norite gauti papildomų pajamų,

<<15>> ar esate pasirengę plėtoti
klestintį verslą,

<<18>> kelias prasideda čia.

<<20>> Būdama pirmaujančia pasaulyje
eterinių aliejų bendrove,

<<23>> doTERRA kuria sveikatingumo srities revoliuciją,

<<26>> remia verslininkus

<<29>> ir puoselėja bendruomenes
visame pasaulyje.

<<33>> Mūsų Compensation Plan (Kompensacijos planas)
yra vienas iš dosniausių rinkoje.

<<36>> O kadangi mūsų nuostabūs
sveikatingumo sprendimai,

<<38>> pagrįsti eteriniais aliejais,
skatina klientus grįžti,

<<41>> mes taip pat galime pasigirti ir vienu iš
didžiausių pakartotinių užsakymų rodiklių

<<44>> šioje pramonėje.

<<45>> Tai reiškia nuoseklų
atlygį ir reikšmingą augimą,

<<48>> grindžiamą realiu poveikiu.

<<51>> Nuo mūsų branginamų žemės ūkio
ir auginimo partnerių

<<53>> iki kokybiškų produktų

<<55>> ir realių atlygių bei naudos už dalijimąsi.

<<58>> Jei dar nebandėte
doTERRA produktų,

<<61>> išbandykite juos ir
greitai suprasite, kodėl jie tokie mėgstami

<<64>> ir gerbiami visame pasaulyje.

<<67>> Taigi, panagrinėkime Compensation Plan (Kompensacijos planą)

<<69>> ir pažiūrėkime, kokia pelninga
gali būti veikla su doTERRA.

<<73>> Su doTERRA galite patys pasirinkti,

<<76>> kaip norite patirti mūsų produktus ir
pasinaudoti jų teikiamais privalumais.

<<78>> Jei norite produktus tik išbandyti,

<<80>> juos perkate kaip
Retail Customer (Mažmeninis klientas)

<<81>> už visą kainą,
be narystės.

<<84>> Tai taip paprasta...

<<85>> Wholesale Customers (Didmeniniai klientai)
gauna 25 % nuolaidą produktams.

<<88>> Jie taip pat gali dalyvauti mūsų išskirtinėje
mėnesinėje lojalumo programoje,

<<92>> kurioje kaupiate taškus nemokamiems produktams.

<<94>> Tai puikus būdas sutaupyti

<<95>> ir susikurti savo sveikatingumo rutiną.

<<97>> Tapę Wellness Advocate (Sveikatingumo advokatu),

<<100>> jūs atversite sau galimybę

<<102>> uždirbti komisinį atlygį ir premijas,

<<104>> dalindamiesi doTERRA produktais su kitais.

<<106>> Wellness Advocates (Sveikatingumo advokatų) atlygis
priklauso nuo jų doTERRA verslo

<<109>> pardavimų apimties.

<<111>> Jūsų verslui augant,
šie pardavimai gali būti iš viso

<<113>> pasaulio.

<<114>> Kadangi valiutos kursai
skirtingose šalyse skiriasi,

<<117>> kiekvienam produktui priskiriama
produkto vertė (PV),

<<120>> kuri leidžia lengvai
stebėti vertę ir uždarbį.

<<123>> Vienas iš paprasčiausių būdų

<<124>> įsitikinti, kad turite teisę gauti

<<126>> atlygį, yra pasinaudoti
lojalumo programa.

<<129>> Ir, žinoma, jūs norėsite
patys patirti

<<131>> tuos nuostabius produktus,
kuriuos rekomenduosite kitiems.

<<134>> Kas mėnesį pateikti 100 PV
ar didesnės vertės užsakymą,

<<137>> yra vienas iš pirmųjų žingsnių, padėsiančių jums

<<139>> gauti komisinį atlygį

<<141>> ir premijas, apie kurias pakalbėsime toliau.

<<143>> Kadangi yra įvairių uždarbio būdų,

<<145>> pritaikytų prie jūsų tikslų ir gyvenimo būdo,

<<147>> apžvelkime kiekvieną
iš jų po vieną.

<<150>> Mažmeninė kaina.

<<151>> Kaip Wellness Advocate (Sveikatingumo advokatas),

<<152>> galite reklamuoti ir parduoti doTERRA produktus

<<154>> už pilną mažmeninę kainą.

<<156>> Parduodami mažmenine kaina,

<<157>> uždirbate skirtumą tarp mažmeninės

<<159>> ir didmeninės kainos.

<<161>> Tai 25 % pelnas.

<<163>> Tai paprastas būdas pradėti uždirbti,

<<164>> tačiau didžiausią pelną atneša
komisinis atlygis ir premijos,

<<168>> kurias aptarsime netrukus.

<<171>> Fast Start mokama kas savaitę,

<<172>> kad, kaip

<<174>> Wellness Advocate (Sveikatingumo advokatas),
iš karto gautumėte pinigų į kišenę.

<<176>> Už kiekvieną naują klientą,
kurį pritraukiate į savo doTERRA komandą,

<<180>> galite gauti 20 % komisinį atlygį nuo
visų reikalavimus atitinkančių produktų užsakymų,

<<183>> kuriuos jie pateikia per pirmąsias 60 dienų.

<<186>> Pavyzdžiui, tarkime, kad jūs
užregistruojate savo draugę Aną,

<<189>> kurios pirmasis užsakymas sudaro 200 PV.

<<192>> Jūs uždirbate 20 % nuo to užsakymo PV
kaip piniginį komisinį atlygį.

<<196>> Be to, per pirmąsias 60 dienų už visus
Anos reikalavimus atitinkančius užsakymus

<<198>> uždirbsite tuos pačius

<<200>> 20 %.

<<203>> Anai susižavėjus
doTERRA produktais,

<<205>> ji natūraliai norės jais pasidalinti

<<207>> su savo draugais ir šeima.

<<208>> Kaip Wellness Advocate (Sveikatingumo advokatas),

<<209>> už kiekvieną asmenį,
kurį Anna supažindina su doTERRA

<<212>> ir kuris įsigyja bendrovės produktų,

<<214>> Anna gauna 20 % komisinį atlygį.

<<217>> Tuo tarpu jūs, už užsakymus,
kuriuos pateikia jos klientai,

<<220>> gausite 10 % komisinį atlygį.

<<222>> Taip pat galite gauti 5 %
už kitame lygyje pateiktus užsakymus.

<<226>> Šis nuostabus domino efektas atlygina jums

<<228>> už tai, kad tiesiogiai ir net
netiesiogiai padedate kitiems.

<<232>> Fast Start skirta
greitiems rezultatams pasiekti.

<<234>> Netrukus aptarsime, kaip
padidės jūsų klientų uždarbio potencialas

<<237>> praėjus pirmajam 60 dienų laikotarpiui.

<<240>> Power of 3 premija mokama kas mėnesį

<<243>> ir skatina jus
sutelkti dėmesį į komandų formavimą

<<246>> taip, kad būtų skatinamas
visų darbuotojų tobulėjimas

<<248>> bei puoselėjami nauji ir esami klientai.

<<251>> Štai kaip tai veikia.

<<253>> Kiekvieną mėnesį galite
gauti Power of 3 premiją,

<<256>> kurdami ir remdami
paprastas pardavimo struktūras,

<<258>> vadinamas Pods.

<<259>> Vieną Pod sudaro 500 PV
ar daugiau,

<<263>> gautų iš jūsų pirmojo lygio narių užsakymų.

<<265>> Jūsų verslas yra suskirstytas į lygius.

<<268>> Jūsų pirmojo lygio

<<269>> žmonės galėjo užsiregistruoti tiesiogiai pas jus,

<<271>> arba juos galėjo užregistruoti
kas nors kitas,

<<274>> pavyzdžiui, tas asmuo, kuris pirmą kartą
supažindino jus su doTERRA.

<<277>> Jūsų verslui augant,

<<279>> jūs ir kiti Wellness Advocates (Sveikatingumo advokatai)
gali įtraukti žmones

<<281>> į įvairius savo komandos lygmenis,

<<283>> o tai gali būti didžiulis privalumas.

<<285>> Apie tai pakalbėsime netrukus.

<<287>> Bet kol kas sutelkime dėmesį į Pods.

<<289>> Kiekvieną mėnesį pirmame lygyje

<<291>> už lojalumo programos užsakymus
surinksite 500 PV ar daugiau,

<<294>> bet tai tik pradžia.

<<296>> Pakilkite į aukštesnį
lygį, padėdami trims

<<298>> savo pirmojo lygio

<<299>> Wellness Advocates (Sveikatingumo advokatams)
sukurti savo 500 PV Pods,

<<301>> ir gausite kitą premiją.

<<304>> Padėkite tiems trims žmonėms ir
gausite kitą premiją.

<<308>> Tai ir yra dvigubinimo galia –

<<309>> mokyti ir remti savo komandos narius,

<<311>> kad jie darytų tai, ką darote jūs.

<<313>> Ir nepamirškite,

<<313>> kad doTERRA kasdienio naudojimo produktai
yra jūsų verslo variklis.

<<316>> Jie veikia taip puikiai, kad
žmonės mielai juos perka dar kartą.

<<319>> Šie pakartotiniai užsakymai leidžia šią premiją
gauti kiekvieną mėnesį.

<<323>> Power of 3 Boost šią premiją išplečia
dar labiau,

<<327>> pridedant asmeninio augimo vertę.

<<329>> PGV – tai bendras lojalumo
užsakymų skaičius per einamąjį mėnesį

<<332>> iš klientų, kuriuos asmeniškai užregistravote

<<334>> per pastaruosius 12 mėnesių.

<<336>> Tai yra automatiniai
mėnesiniai pakartotiniai užsakymai.

<<339>> doTERRA vertina tuos, kurie
rūpinasi savo klientais,

<<342>> todėl, jiems pateikus
pakartotinį užsakymą,

<<344>> tai naudinga ne tik jiems,

<<345>> bet ir jums suteikia papildomą premiją.

<<348>> Pasiekus 400 PGV,

<<350>> jūsų Power of 3 uždarbis padidėja

<<352>> ir nuo to momento jis toliau auga.

<<354>> Su Power of 3 premija ir Boost

<<356>> žinote, ko galite tikėtis kiekvieną mėnesį,

<<358>> remdamiesi savo nuolatinėmis pastangomis

<<360>> sukurti aktyvią ir įsitraukusią komandą.

<<364>> Ir nesijaudinkite,

<<365>> doTERRA siūlo įvairias priemones,

<<367>> kurios padės jums stebėti ir
optimizuoti savo verslą.

<<369>> Jums patiks stebėti, kaip laikui bėgant jis auga.

<<373>> Ar pamenate, kaip Fast Start
jums mokama per pirmąsias 60 dienų

<<376>> nuo jūsų klientų užsakymų?

<<378>> Nuo čia prasideda Unilevel sistema.

<<380>> Tai yra jūsų
nuolat augančio verslo širdis.

<<383>> Unilevel moka jums procentą
nuo bendros kiekvieno lygio

<<386>> pardavimų apimties.

<<388>> Augant jūsų klientų ratui,

<<390>> šis mėnesinis komisinis atlygis turi
neribotą augimo potencialą.

<<393>> Viena iš unikaliausių
ir konkurencingiausių

<<395>> doTERRA Unilevel

<<397>> savybių yra tai, kad už
aukštesnius lygmenis gaunate

<<399>> didesnį komisinio atlygio procentą.

<<401>> Būtent čia

<<402>> laikui bėgant susikaupia didžioji dalis
jūsų komandos vertės.

<<405>> Kas puiku,

<<406>> tai kad jei nuolat stengiatės

<<408>> atkartoti sėkmingas
strategijas savo komandoje,

<<411>> šis augimas gali būti
daugelio žmonių pastangų rezultatas.

<<415>> Kai pasiekiate tam tikrą lygį doTERRA,

<<417>> jums atsiveria Unilevel komisinio atlygio lygiai.

<<420>> Tai kas gi yra lygis?

<<422>> Wellness Advocates (Sveikatingumo advokatai) įgyja lygius

<<424>> pagal savo pardavimo
apimtis ir komandos rezultatus.

<<426>> Tai rodo, kiek produkto
parduodama jų organizacijoje

<<429>> ir kiek Wellness Advocates
(Sveikatingumo advokatų) jie padeda ugdyti.

<<432>> Pažvelkime į Silver lygį.

<<433>> Norint gauti šio lygio kvalifikaciją,
reikia trijų atskirų komandų,

<<436>> kurių organizacinė
pardavimų apimtis būtų bent 3000.

<<439>> Jei tam tikrą mėnesį atitinkate
šiuos reikalavimus,

<<442>> galite uždirbti iki septynių

<<444>> Unilevel komisinio atlygio lygių.

<<446>> Laikui bėgant ir jūsų organizacijai
toliau augant,

<<449>> jūs atrakinate vis gilesnius lygius,

<<451>> o jūsų pajamos gali
pasiekti ilgalaikį augimą.

<<454>> Tai ir yra bendradarbiavimo tinkle

<<456>> grožis – jis padeda padidinti kiekvieno pastangas.

<<459>> Galiausiai, Pools (Fondai) apdovanoja jus
už lyderystę ir atsidavimą.

<<463>> Galite gauti premiją,

<<465>> pagrįstą doTERRA sėkme visame pasaulyje.

<<468>> Bendrovė skiria
8 % pasaulinės pardavimų apimties

<<472>> premijoms nuo Premier
iki Presidential Diamond

<<475>> lygių atstovams, kurie kiekvieną
mėnesį pasiekia tam tikrus verslo augimo tikslus.

<<478>> Kiekvienas iš šešių Pools (Fondų) sudaro 1–2 %

<<481>> mėnesinės pasaulinės pardavimų apimties.

<<484>> Priklausomai nuo jūsų pasiekto lygio ir
pasiektų augimo tikslų,

<<486>> galite gauti teisę į
įvairias sumas iš skirtingų fondų.

<<490>> Šios pasaulinės pardavimų pajamos paskirstomos
visiems Wellness Advocates (Sveikatingumo advokatams),

<<492>> kurie kiekvieną mėnesį atitinka reikalavimus.

<<494>> Kadangi šie Pools (Fondai) grindžiami
bendrovės pasauliniu augimu,

<<497>> jūs tiesiogine prasme uždirbate kartu su

<<499>> labiausiai atsidavusiais Wellness
Advocates (Sveikatingumo advokatais) visame pasaulyje.

<<503>> Trumpai tariant, kuo labiau jūs augate
ir padedate kitiems siekti sėkmės,

<<505>> tuo daugiau uždirbate,

<<507>> ne tik iš savo komandos,

<<508>> bet ir kaip visos doTERRA šeimos narys.

<<512>> Taigi, toks yra Compensation Plan
(Kompensacijos planas).

<<514>> Pajamos su poveikiu.

<<516>> Yra daugybė būdų užsidirbti,
todėl kiekvienas ras sau tinkamą variantą,

<<519>> nesvarbu, ar norite pradėti pamažu,
ar esate pasiruošę nerti stačia galva.

<<523>> Klausimas nėra, ar šis planas veikia.

<<525>> Klausimas yra – kiek toli jį išplėtosite?

<<528>> Tai daugiau nei skaičiai.

<<530>> Tai produktai
su tikromis istorijomis ir ryšiais,

<<534>> turintys tikrą tikslą
padėti pasauliui gyti.

<<537>> Tai
savo sėkmės versijos kūrimas

<<539>> savomis sąlygomis.

<<541>> Su doTERRA jūs
ne tik uždirbate pajamas.

<<544>> Jūs atveriate duris į
naujus potyrius, draugystes

<<548>> ir gyvenimą, kupiną prasmės,
augimo ir lankstumo.

<<552>> Pasiruošę pradėti?