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FAQ Plan de compensation | Huiles essentielles dōTERRA

FAQ Plan de compensation | Huiles essentielles dōTERRA

Q : Quand les commissions sont-elles versées ?

R : Les commissions sont traitées et versées entre le 11 et le 14 du
mois suivant. Les paiements par virement automatiques sont effectués
sous une semaine. Les commissions de juillet, par exemple, sont
calculées et payées entre le 11 et le 14 août.

Q : À quelle fréquence le bureau doTERRA est-il mis à jour pour refléter les nouveaux volumes ?

R : Votre généalogie détaillée est mise à jour presque en temps réel.
Vous pouvez y vérifier les volumes donnant droit à des primes à tout
moment. Votre module de qualification se met à jour plusieurs fois par
jour. Au bas du module, vous trouverez toujours un message indiquant
l’heure de la dernière mise à jour.

Q : Un nouveau(elle) Conseiller(ère) Bien-Être peut-il/elle toucher la prime de Démarrage rapide au cours de ses 60 premiers jours d’adhésion ?

R : Oui. Un(e) nouveau(elle) Conseiller(ère) Bien-Être peut percevoir
une prime de Démarrage rapide dès la première semaine s’il/elle commence
immédiatement à parrainer personnellement d’autres personnes. Pour être
éligible à la prime de Démarrage rapide, le(la) nouveau(elle) membre
devra créer sa commande de fidélité immédiatement et passer une commande
supérieure à 100 PV au cours du deuxième mois. Il/elle doit également
disposer d’au moins 100 PV au cours de son mois d’adhésion.

Q : Puis-je utiliser l’arborescence pour vérifier que mon Power of 3 est bien en place ?

R : L’arborescence affiche les choses telles qu’elles pourraient être et
ce que votre équipe a mis en place, mais elle n’affiche pas les choses
telles qu’elles sont réellement. C’est un outil de planification qui
vous permet de voir rapidement quelles commandes de fidélité pourraient
être traitées au cours du mois. Pour être certain que votre rang et
votre Power of 3 sont bien en place, utilisez la généalogie détaillée ou
le module de qualification qui vous permet d’avoir une vie détaillée ou
filtrée de votre Power of 3.

Q : Puis-je obtenir une prime Power of 3 de niveau 2 ou 3 si ma lignée descendante ne passe pas sa commande personnelle d’au moins 100 PV, ou si elle ne dispose pas d’un volume LRP d’au moins 100 PV pour des membres qu’elle a personnellement parrainé(e)s au sein de son pod de première ligne ?

R : Oui, vous pouvez obtenir votre prime Power of 3 de niveau 2 ou 3
même lorsque votre lignée descendante n’est pas éligible à la sienne,
tant que tous les volumes du pod sont en place.

Une fois que vous avez rempli vos propres critères avec une commande
LRP personnelle d’au moins 100 PV et en disposant de votre propre
volume LRP parrainé personnellement d’au moins 100 PV dans votre pod
de première ligne, vous pouvez vous qualifier pour tous les niveaux de
la prime Power of 3 pour lesquels vous avez les pods nécessaires.

Cela signifie que si votre lignée descendante possède un pod LRP d’au
moins 500 PV, mais qu’elle ne remplit pas sa commande personnelle ou
les critères de volume LRP d’au moins 100 PV dans le pod de première
ligne, elle ne vous empêchera pas de percevoir votre prime.

Q : Les deux niveaux Coup de pouce Power of 3 sont-ils limités aux personnes ayant reçu respectivement la prime Power of 3 de niveau 1 et 2 ?

R : Vous pouvez toujours obtenir l’un des deux niveaux Coup de pouce
Power of 3 (400 ou 800 PGV) lorsque vous êtes éligible à une prime
Power of 3 de niveau 2 ou 3.

La seule limitation concerne les bénéficiaires de la prime de niveau 1
qui ont accès au niveau 400 PGV, mais pas au niveau 800 PGV.

Q : Les commandes de fidélité exceptionnelles sont-elles comptabilisées dans le volume de pod du Power of 3 et dans le volume de croissance personnelle (PGV) ?

R : Oui, les commandes de fidélité exceptionnelles sont considérées
comme des commandes LRP et et contribuent également à déterminer les
volumes mensuels de LRP, tels que l’exigent les pods Power of 3 et le
volume de croissance personnelle (PGV).

Q : Puis-je gagner plus d’une prime Power of 3 ?

R : Si vous êtes de rang Blue Diamond ou supérieur, vous pouvez
bénéficier d’une structure Power of 3 supplémentaire si vous remplissez
toutes les conditions deux fois. Cela signifie atteindre plus de 200 PV
en commandes LRP personnelles et plus de 200 PV dans le volume de pods
de première ligne pour les commandes LRP personnellement inscrites.

Q : Comment puis-je suivre les PGV et TGV réalisés par ma lignée descendante ou moi-même ?

R : Vos indicateurs de croissance (PGV et TGV) peuvent être suivis dans
le bureau doTERRA, à l’aide des rapports dédiés « Volume de croissance
personnelle » et « Volume de croissance par équipe » accessibles depuis
votre tableau de bord dans la rubrique Rapports rapides. Vous pouvez
également suivre les volumes PGV et TGV de votre lignée descendante dans
le « Rapport de qualification par équipe » et dans la « Généalogie
détaillée ».

Q : Comment les commandes au prix public contribuent-elles au PGV et au TGV ?

R : Le volume des commandes au prix public est ajouté au PV du/de la
Conseiller(ère) Bien-Être qui a favorisé la vente.

Les commandes au prix public que vous avez favorisées sont ajoutées à
votre propre PV, elles ne seront donc PAS comptabilisées dans votre
PGV ou TGV.

Les commandes au prix public favorisées par un(e) Conseiller(ère)
Bien-Être de votre lignée descendante sont ajoutées à son PV et
contribueront à votre PGV ou TGV uniquement si ce(tte) Conseiller(ère)
Bien-Être contribue actuellement à ces chiffres pour vous.

Q : Comment les membres réactivé(e)s contribuent-ils/elles à mon volume de croissance par équipe (TGV) ?

R : Un(e) membre est considéré(e) comme « réactivé(e) » lorsqu’il/elle
passe une commande après une période de 12 mois ou plus d’inactivité.

Après le mois de réactivation, l’ensemble du volume de ce(tte) membre
sera comptabilisé pour le TGV pour les 12 mois suivants, de la même
manière qu’un(e) nouveau(elle) membre est comptabilisé(e) pour les 12
mois suivant son mois d’adhésion.

La commande de réactivation et l’ensemble du volume passé au cours du
mois de réactivation ne sont PAS comptabilisés dans le TGV, de la même
manière que la commande d’adhésion d’un(e) nouveau(elle) membre et
l’ensemble du volume passé au cours de son mois d’adhésion ne sont pas
non plus comptabilisés.

Q : Que signifie « la compression de rang ne s’applique que pour les rangs Platinum et supérieurs » ?

R : Les règles de compression de rang déterminent vos branches
qualifiantes uniquement dans les mois au cours desquels vous pouvez
atteindre le rang Platinum ou supérieur grâce à elles. Si votre rang
descend en dessous de Platinum au cours d’un mois donné, le critère
d’« adhésion » s’appliquera à nouveau pour déterminer vos branches
qualifiantes au cours de ce mois, ce qui signifie que seules les
branches parrainées personnellement vous permettront d’atteindre les
rangs Premier, Silver ou Gold.

Q : Que signifie « la branche qualifiante pour les rangs Platinum et supérieurs doit faire partie de mon « arbre de parrainage » dans la compression des rangs ?

R : L’« arbre de parrainage » est une manière différente de considérer
une structure que l’« arbre de tutorat ».

Dans votre arbre de parrainage, nous incluons uniquement les membres
qui sont personnellement parrainé(e)s par vous ou par un(e) autre
membre de votre arbre de parrainage.

Par exemple, si vous inscrivez les membres A, B et C, ils/elles font
partie de votre arbre de parrainage, et si l’un(e) d’entre eux/elles
inscrit les membres D et E, ils/elles font également partie de votre
arbre de parrainage, et ainsi de suite.

Cela signifie que vous pourriez avoir des membres ou des équipes dans
votre lignée descendante qui ne font pas partie de votre arbre de
parrainage, s’ils/elles ont été inscrit(e)s et placé(e)s en-dessous de
vous par l’une de vos lignées ascendantes. Ces membres en-dehors de
votre arbre de parrainage ne peuvent pas devenir vos branches
qualifiantes pour la compression de rang.

Q : Est-il possible de toucher la prime organisationnelle Unilevel une fois le septième niveau passé ?

R : La prime organisationnelle Unilevel de dōTERRA est conçue pour
favoriser la croissance de votre structure grâce à ce que l’on appelle
la compression dynamique.

Chaque commande rémunère 6 niveaux jusqu’à la première personne
qualifiée sur la lignée ascendante de votre tuteur puis dans l’ordre à
partir de là. Cela signifie que si une personne située sur les 6
niveaux normaux n’est pas qualifiée, la commande continue à remonter
jusqu’à ce qu’elle trouve une personne à rémunérer. Il est possible,
par exemple, qu’il faille remonter plus de trois personnes pour
atteindre un second niveau à rémunérer. Si vous êtes la sixième
personne sur cette lignée, cela signifie que vous serez rémunéré(e) au
neuvième niveau.

Q : Comment gagner des parts supplémentaires dans les réserves de rangs ?

R : Chaque réserve est un peu différente, mais la plupart des réserves
vous permettent de gagner des parts supplémentaires. Dans le panier pour
Leaders, un(e) leader éligible Silver, Gold ou Platinum peut gagner des
parts supplémentaires en travaillant avec un(e) bâtisseur(euse)
personnellement parrainé(e) pour atteindre le rang Elite pour la
première fois. De même, les membres Diamond et Blue Diamond peuvent
gagner des parts supplémentaires en parrainant une personne qui
atteindra le rang Premier pour la première fois. Les membres
Presidential Diamond gagnent des parts dans leur réserve le mois où
un(e) bâtisseur(euse) qu’ils/elles parrainent atteint le rang Silver
pour la première fois. Les membres Platinum, Diamond, Blue Diamond et
Presidential Diamond peuvent également gagner des parts supplémentaires
dans le panier de Performance en parrainant une personne qui atteindra
le rang Premier pour la première fois.

Q : Si j’avance en rang, devrai-je remplir un critère de volume de croissance par équipe (TGV) plus important pour gagner le montant maximum de parts de la réserve ?

R : Lorsque vous avancez à un nouveau rang pour la première fois, vous
disposez d'une période de 12 mois pendant laquelle vous n’aurez qu’à
remplir les critères de volume de croissance par équipe (TGV) pour le
rang inférieur à votre rang nouvellement atteint, afin de gagner le
nombre maximum de parts de la réserve.

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