Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Hai mai pensato che la
tua passione per il benessere

<<3>> potrebbe diventare qualcosa di più?

<<7>> Ogni giorno, persone come te

<<8>> condividono i prodotti che amano

<<10>> guadagnando soldi
con doTERRA.

<<14>> Se vuoi avere delle entrate extra

<<15>> o sei pronto a sviluppare
un'attività di successo,

<<18>> questo è il percorso che fa per te.

<<20>> In qualità di azienda leader
degli oli essenziali,

<<23>> doTERRA sta rivoluzionando il benessere,

<<26>> offrendo opportunità agli imprenditori

<<29>> e coltivando comunità
in tutto il mondo.

<<33>> Il nostro piano di remunerazione
è uno dei più generosi.

<<36>> E poiché le nostre incredibili
soluzioni di benessere

<<38>> potenziate dagli oli essenziali
fidelizzano i clienti,

<<41>> abbiamo anche uno dei
tassi di riordine più alto

<<44>> del settore.

<<45>> Ciò comporta premi costanti
e una crescita significativa

<<48>> che si basa sulla
realizzazione di un impatto reale.

<<51>> Dai nostri preziosi partner agricoltori
e coltivatori,

<<53>> fino ai prodotti di qualità,

<<55>> ai veri premi e i
vantaggi della condivisione.

<<58>> Se non hai ancora provato
i prodotti doTERRA, ti consigliamo

<<61>> di farlo per vedere subito
perché sono così apprezzati

<<64>> e rispettati in tutto il mondo.

<<67>> Approfondiamo il Piano di remunerazione

<<69>> e vediamo quanto può essere gratificante
guadagnare con doTERRA.

<<73>> Con doTERRA, decidi

<<76>> come vuoi vivere
i nostri prodotti e vantaggi.

<<78>> Se vuoi provare i prodotti,

<<80>> come cliente al dettaglio,

<<81>> puoi acquistarli a prezzo pieno
senza doverti affiliare.

<<84>> Niente di più semplice.

<<85>> I clienti all'ingrosso
approfittano del 25% di sconto sui prodotti,

<<88>> oltre all'accesso al nostro esclusivo
programma di ricompense mensili

<<92>> dove si guadagnano punti
per ricevere prodotti in omaggio.

<<94>> È il modo ideale per risparmiare

<<95>> e sviluppare la propria
routine di benessere.

<<97>> Diventare un Consulente del Benessere

<<100>> significa avere
l'opportunità di guadagnare

<<102>> commissioni e bonus

<<104>> condividendo i prodotti doTERRA.

<<106>> I Consulenti del Benessere sono pagati
in base ai volumi di vendita

<<109>> della loro attività doTERRA.

<<111>> Le vendite possono provenire
da tutto il mondo

<<113>> man mano che la tua attività cresce.

<<114>> Poiché la valuta varia
da Paese a Paese,

<<117>> ogni prodotto ha un volume prodotto o PV,

<<120>> che facilita il tracciamento
del volume e dei guadagni.

<<123>> Uno dei modi più semplici

<<124>> per assicurarsi di
qualificarsi per guadagnare

<<126>> è sfruttare
il programma di ricompense.

<<129>> E ovviamente, è meglio avere
un'esperienza in prima persona

<<131>> con i fantastici prodotti
che consiglierai.

<<134>> Effettuare un ordine
mensile di almeno 100 PV

<<137>> è uno dei primi passaggi per aiutarti

<<139>> a raggiungere più commissioni

<<141>> e bonus di cui parleremo.

<<143>> Ci sono una varietà
di modalità di guadagno,

<<145>> pensate per adattarsi ai tuoi obiettivi

<<147>> e al tuo stile di vita,
vediamo tutte le opzioni passo passo.

<<150>> Vendita al dettaglio.

<<151>> Come Consulente del Benessere,

<<152>> puoi promuovere e
vendere i prodotti doTERRA

<<154>> al prezzo pieno al dettaglio.

<<156>> Quando vendi al dettaglio,

<<157>> guadagni la differenza
tra il prezzo al dettaglio

<<159>> e quello all'ingrosso.

<<161>> Si tratta di un profitto del 25%.

<<163>> È un modo semplice per
iniziare a guadagnare,

<<164>> ma le grandi ricompense arrivano con
le commissioni e i bonus

<<168>> che vedremo a breve.

<<171>> Il bonus Inizio veloce
viene pagato settimanalmente

<<172>> per ricevere subito un'entrata

<<174>> per la tua attività
di Consulente del Benessere.

<<176>> Per ogni nuovo cliente
che porti nel tuo team doTERRA,

<<180>> puoi guadagnare il 20% di commissione su
tutti gli ordini di prodotti idonei

<<183>> effettuati nei loro primi 60 giorni.

<<186>> Ad esempio,
se iscrivi la tua amica, Anna,

<<189>> con un ordine iniziale di 200 PV,

<<192>> guadagni il 20% del PV
da quell'ordine in commissioni in contanti.

<<196>> E guadagni quello stesso 20%

<<198>> su tutti gli ordini idonei di Anna

<<200>> durante i suoi primi 60 giorni.

<<203>> Una volta che Anna si sarà appassionata
ai prodotti doTERRA,

<<205>> le verrà naturale condividerli

<<207>> con amici e famigliari.

<<208>> In qualità di Consulente del Benessere,

<<209>> le persone che Anna presenta a doTERRA

<<212>> e che acquistano i prodotti

<<214>> permettono ad Anna di guadagnare
una commissione del 20%.

<<217>> E tu ricevi il 10% di commissione

<<220>> sugli ordini effettuati dai suoi clienti.

<<222>> Puoi anche ricevere il 5%
sul livello successivo.

<<226>> Questo fantastico effetto
a catena ti ricompensa

<<228>> per aver aiutato direttamente e anche
indirettamente gli altri.

<<232>> Il bonus Inizio veloce
si basa su risultati rapidi.

<<234>> Tra poco, parleremo
del maggiore potenziale di guadagno

<<237>> dopo i primi 60 giorni dei tuoi clienti.

<<240>> Il bonus Power of 3 viene pagato mensilmente

<<243>> e ti motiva
a concentrarti sullo sviluppare i team

<<246>> in modo da sostenere la crescita di tutti

<<248>> e coltivare i clienti nuovi ed esistenti.

<<251>> Ecco come funziona.

<<253>> Ogni mese, puoi guadagnare
il bonus Power of 3

<<256>> creando e sostenendo strutture
di vendita semplici

<<258>> chiamate Pods.

<<259>> Una Pod è composta da almeno 500 PV
in ordini

<<263>> dalle persone del tuo primo livello.

<<265>> La tua attività è organizzata in livelli.

<<268>> Le persone nel tuo primo livello

<<269>> possono essersi iscritte direttamente

<<271>> tramite te
oppure da qualcun altro

<<274>> come la persona
che ti ha presentato a doTERRA.

<<277>> Man mano che la tua attività cresce,

<<279>> tu e gli altri Consulenti
del Benessere potete aggiungere

<<281>> persone a livelli diversi
all'interno del team

<<283>> , il che può essere
un grande vantaggio.

<<285>> Ne parleremo tra poco.

<<287>> Ma per ora, concentriamoci sulle Pods

<<289>> Ogni mese raggiungi almeno 500 PV

<<291>> in ordini fedeltà al tuo primo livello,

<<294>> ma è solo l'inizio.

<<296>> Sali di livello aiutando
tre Consulenti del Benessere

<<298>> sul tuo primo livello

<<299>> a sviluppare le loro Pods da 500 PV

<<301>> e ricevere il prossimo bonus.

<<304>> Aiuta quelle tre persone
per ricevere il prossimo bonus.

<<308>> È il potere della duplicazione,

<<309>> istruendo e supportando
i membri del tuo team

<<311>> a fare quello che fai.

<<313>> E ricorda che i prodotti

<<313>> doTERRA per la quotidianità
alimentano la tua attività.

<<316>> Funzionano così bene che le
persone amano ripetere gli ordini.

<<319>> Questi riordini aiutano
a pagare i bonus mese dopo mese.

<<323>> L'incremento Power of 3 porta
questo bonus un passo avanti verso il volume

<<327>> di crescita personale (PGV).

<<329>> Il PGV è gli ordini fedeltà
totali del mese attuale

<<332>> dai clienti che hai iscritto personalmente

<<334>> nei 12 mesi precedenti.

<<336>> Si tratta di riordini mensili automatici.

<<339>> doTERRA festeggia coloro
che si prendono cura dei loro clienti,

<<342>> quindi quando effettuano
di nuovo un ordine,

<<344>> questo non offre solo vantaggi per loro,

<<345>> ma ti dà un bonus extra.

<<348>> Quando raggiungi 400 PGV,

<<350>> potenzi i tuoi guadagni del bonus Power of 3

<<352>> e da lì in poi sali.

<<354>> Con il bonus e l'aumento di Power of 3,

<<356>> sai su cosa puoi contare ogni mese

<<358>> in base ai tuoi sforzi costanti

<<360>> per sviluppare un team
che è attivo e coinvolto.

<<364>> E non temere,

<<365>> doTERRA fornisce strumenti di tutti i tipi

<<367>> per aiutarti a tracciare
e ottimizzare la tua attività.

<<369>> Potrai vederla crescere nel tempo.

<<373>> Ora, ricorda come il bonus Inizio veloce
ti paga nei primi 60 giorni

<<376>> degli ordini dei tuoi clienti?

<<378>> Uni-level parte da lì.

<<380>> È il cuore della tua attività
che cresce in modo costante.

<<383>> Uni-level ti paga una percentuale
sul volume totale delle vendite

<<386>> da ogni livello.

<<388>> Man mano che la tua base clienti cresce,

<<390>> questa commissione mensile ha
un potenziale di crescita illimitato.

<<393>> Una delle caratteristiche più uniche
e competitive di Uni-level

<<395>> di doTERRA

<<397>> è che vieni pagato
una percentuale di commissione maggiore

<<399>> a livelli più profondi.

<<401>> Ed è da qui

<<402>> che la maggior parte del volume
del tuo team cresce nel tempo.

<<405>> La cosa fantastica

<<406>> è che se lavori costantemente

<<408>> per duplicare strategie
di successo nel tuo team,

<<411>> questa crescita può essere il risultato
dello sforzo di tante persone.

<<415>> Man mano che raggiungi le qualifiche in doTERRA,

<<417>> sblocchi livelli di
commissioni Uni-level.

<<420>> Quindi cos'è una qualifica?

<<422>> I Consulenti del Benessere
raggiungono le qualifiche

<<424>> in base al volume delle vendite e al team.

<<426>> Riflette la quantità di prodotti
venduta nella loro organizzazione

<<429>> e la quantità di Consulenti
del Benessere che aiutano a crescere.

<<432>> Diamo un'occhiata alla qualifica Silver.

<<433>> Per qualificarsi, hai
bisogno di tre team separati

<<436>> con un volume di vendite
organizzative di almeno 3.000.

<<439>> Se raggiungi questi requisiti
in un dato mese,

<<442>> hai l'idoneità per guadagnare
fino a setti livelli

<<444>> di commissioni Uni-level.

<<446>> Man mano che la tua organizzazione
continua a crescere nel tempo,

<<449>> si mantengono sbloccati i livelli più profondi

<<451>> e i guadagni possono
raggiungere una crescita costante.

<<454>> È la bellezza di lavorare con una rete

<<456>> che moltiplica gli sforzi di tutti.

<<459>> Infine, i pool ti ricompensano
per la leadership e l'impegno.

<<463>> Puoi essere idoneo a ricevere un bonus

<<465>> in base al successo mondiale di doTERRA.

<<468>> L'azienda mette da parte
l’8% del volume delle vendite globale

<<472>> per ricompensare le qualifiche da Premier
a Presidential Diamond

<<475>> che raggiungono ogni mese
determinati obiettivi di crescita aziendale.

<<478>> Ognuno dei sei pool è l’1% e il 2%

<<481>> del volume delle vendite globali mensili.

<<484>> In base alla qualifica
e agli obiettivi di crescita che raggiungi,

<<486>> puoi qualificarti
per varie quote da pool diversi.

<<490>> Queste vendite globali sono condivise
da tutti i Consulenti del Benessere

<<492>> che si qualificano ogni mese.

<<494>> Poiché questi pool si basano
sulla crescita globale dell'azienda,

<<497>> guadagni insieme ai Consulenti

<<499>> del Benessere più motivati intorno
al mondo.

<<503>> In breve, più cresci
e aiuti altri a ottenere risultati,

<<505>> più guadagni,

<<507>> non solo dal tuo team, ma all'interno

<<508>> di tutta la famiglia doTERRA.

<<512>> Questo è il Piano di remunerazione.

<<514>> Ricavi con un impatto.

<<516>> Considerate tutte le modalità di guadagno,
ci sono opzioni per tutti,

<<519>> per chi vuole iniziare con calma
o chi preferisce partire con il botto.

<<523>> La domanda non è se il piano funziona.

<<525>> La domanda è fino a dove ti spingerai?

<<528>> È più di una questione di numeri.

<<530>> È una questione di prodotti
con storie vere e connessioni reali,

<<534>> con un vero obiettivo
per aiutare il mondo a guarire.

<<537>> Si tratta di creare
la tua versione personale di successo

<<539>> secondo i tuoi termini.

<<541>> Con doTERRA,
non guadagni solo dei soldi.

<<544>> Sei tu ad aprire le porte
a nuove esperienze, amicizie

<<548>> e a una vita ricca di significato,
crescita e flessibilità.

<<552>> Iniziamo?