Connaissances

Ce document détaille les procédures et les politiques de dōTERRA concernant le changement de parrain (Sponsor Change) pour les nouveaux clients privilégiés et les Wellness Advocates. Il explique les critères d'éligibilité pour les nouveaux inscrits, les membres réactivés après une période d'inactivité, et les clients privilégiés ayant effectué une mise à niveau vers le statut de Wellness Advocate. Le guide précise les délais stricts, notamment la date limite du 10 du mois suivant l'inscription, et les méthodes pour soumettre une demande via le portail mydoterra ou par courriel à l'équipe des placements. Il aborde également le processus d'exception pour les demandes hors délais, les responsabilités de l'enrôleur actuel, et les contacts nécessaires pour le support technique ou les questions de placement. Ce contenu est essentiel pour les leaders et les Wellness Advocates souhaitant gérer leur structure organisationnelle en conformité avec le manuel des politiques dōTERRA. Il sert de référence pour comprendre les exigences administratives, les formulaires de demande et les canaux de communication officiels avec le service des placements en Europe.

Ce document détaille la procédure officielle de dōTERRA pour effectuer un changement d'enrôleur ou de parrain (sponsor) suite à une période d'inactivité du compte. Il s'adresse aux Wellness Advocates souhaitant modifier leur structure organisationnelle. Le guide précise les délais requis selon le rang : 6 mois d'inactivité pour le rang Premier ou inférieur, et 12 mois pour le rang Silver ou supérieur. La définition de l'inactivité est clairement établie, incluant l'absence d'achats, d'inscriptions, de commissions ou d'activité sur le compte. Le document explique les étapes pour soumettre une demande formelle par e-mail à l'équipe des placements (europeplacements@doterra.com), en insistant sur l'obligation d'envoyer la requête depuis l'adresse e-mail associée au compte. Il est fortement recommandé de soumettre un formulaire de résiliation volontaire pour garantir l'inactivité. Enfin, le texte rappelle que ces informations sont un résumé et que le Manuel des Politiques dōTERRA (Policy Manual) ainsi que les accords de Wellness Advocate prévalent en cas de conflit. Des ressources de contact pour le service aux membres et les gestionnaires de compte pour les leaders Silver et plus sont également mentionnées.

Ce document détaille la procédure officielle pour réactiver un compte dōTERRA ayant été résilié suite à une période d'inactivité supérieure à 12 mois. Il s'adresse aux clients et aux Wellness Advocates souhaitant reprendre leurs activités ou leurs achats. Le guide explique les étapes nécessaires pour contacter le service membre ou l'équipe Placements (europeplacements@doterra.com), incluant les exigences spécifiques pour demander un changement d'Enroller ou de Sponsor lors de la réactivation. Le texte précise que la demande doit impérativement provenir de l'adresse e-mail associée au compte et être soumise par le titulaire lui-même. Des instructions supplémentaires sont fournies pour les parrains souhaitant demander un changement de sponsor après la réactivation, une procédure qui doit être effectuée par e-mail avant le 10 du mois suivant. Le document souligne l'importance de se référer au Manuel des Politiques et aux accords de distribution en cas de conflit. Il mentionne également les ressources de support disponibles pour les leaders classés Silver ou plus via leurs Account Managers. Ce guide est essentiel pour comprendre les règles administratives liées à la structure organisationnelle et au maintien du statut de compte au sein de dōTERRA Europe.

Ce document détaille les règles et procédures officielles de dōTERRA concernant les changements d'enrôleur pour les nouveaux membres inscrits. Destiné aux Wellness Advocates, il explique les conditions spécifiques pour transférer l'enrôlement au sein de la lignée ascendante (upline), incluant la limite de deux changements autorisés et la nécessité d'une approbation de l'entreprise. Le guide fournit des instructions claires sur la manière de soumettre une demande par e-mail à l'équipe des placements (europeplacements@doterra.com), en précisant les informations requises telles que le nom et l'identifiant du Wellness Advocate, ainsi que les détails du nouveau parrain ou enrôleur. Il aborde également le processus de révision supplémentaire pour les seconds changements d'enrôleur et mentionne les exceptions aux politiques. Ce guide souligne l'importance de se référer au Manuel des Politiques dōTERRA et aux accords officiels en cas de conflit. Il oriente les utilisateurs vers le service client européen et les gestionnaires de compte pour les leaders classés Silver ou plus, garantissant une gestion conforme et structurée des placements au sein de l'organisation.

Ce document détaille la procédure officielle pour effectuer un échange de positions (swap) entre deux comptes Wellness Advocate au sein de la même organisation dōTERRA. Il s'adresse aux membres souhaitant modifier leur structure de placement. Les conditions d'éligibilité sont strictes : les deux membres doivent être directement empilés (stacked) dans l'organisation, posséder chacun une downline, et avoir passé une commande d'au moins 1 PV le mois de la demande. Le processus implique l'échange complet des équipes, des parrainages (Enrollership et Sponsorship) et de l'historique des changements. Le guide explique les étapes pour soumettre le formulaire de demande d'échange (Swap Request Form), incluant les exigences de signatures des membres concernés et de leurs parrains respectifs, ainsi que les modalités d'envoi par e-mail à l'équipe Placements Europe. Il est précisé que cet échange modifie l'intégralité de la structure de parrainage personnel. Ce document sert de référence opérationnelle pour la conformité et la gestion des comptes, rappelant que les règles du Manuel des Politiques dōTERRA prévalent en cas de conflit. Les utilisateurs peuvent contacter le service des placements pour toute assistance technique ou question relative à ces mouvements organisationnels.

Ce document détaille la procédure officielle pour demander la résiliation d'un contrat de Wellness Advocate ou de Wholesale Customer chez dōTERRA Europe. Il explique les étapes nécessaires, notamment l'envoi du formulaire de résiliation volontaire (Voluntary Termination Form) à l'équipe Placements par e-mail. Le guide précise le fonctionnement de la période de suspension temporaire de 12 mois, durant laquelle le compte reste inactif avant sa suppression définitive. Il aborde également les règles de réactivation de compte, qui varient selon le rang atteint (Premier ou inférieur vs Silver ou supérieur), ainsi que les implications sur la structure de l'organisation, incluant le mécanisme de compression dynamique et le transfert de downline (roll-up). Ce contenu est essentiel pour les membres souhaitant fermer leur compte ou comprendre les conséquences contractuelles liées à l'inactivité, aux commissions et aux politiques de conformité de dōTERRA. Il sert de référence pour les procédures administratives et les directives du manuel des politiques (Policy Manual).

Ce document explique la procédure de mise à niveau d'un compte Client Premium (Wholesale Customer) vers le statut de Wellness Advocate chez dōTERRA. Il détaille les différences entre les deux types de comptes, notamment l'éligibilité aux commissions et la gestion d'une équipe. Les utilisateurs apprennent comment effectuer la transition directement via leur espace personnel sur doterra.eu en utilisant l'option 'Upgrade my account'. Le guide aborde également les règles spécifiques concernant les changements de parrain (Sponsor Changes) pour les membres nouvellement promus, incluant les critères d'éligibilité basés sur le volume personnel (PV) et les délais requis. Sont incluses des informations sur les restrictions pour les comptes ayant déjà effectué plusieurs conversions, ainsi que les contacts nécessaires pour le support client et l'équipe Placements Europe. Ce contenu est destiné aux membres souhaitant passer d'une consommation personnelle à une activité de développement d'équipe, tout en rappelant que les politiques officielles du manuel dōTERRA prévalent en cas de conflit.

Ce document explique la distinction fondamentale entre le rôle de parrain (Enroller) et de sponsor (Sponsor) au sein de l'organisation dōTERRA, un concept essentiel pour les Wellness Advocates qui développent leur équipe. Le parrain est généralement la personne qui a introduit le nouveau membre à dōTERRA, bénéficiant du bonus de démarrage rapide (Fast Start) et comptant pour l'avancement en rang. Le sponsor est la personne sous laquelle le nouveau membre est directement placé dans l'arbre généalogique, ce qui influence les bonus Power of 3 et Unilevel. Le guide détaille les avantages de chaque rôle, les stratégies de placement pour optimiser les commissions, et les règles concernant la modification du sponsor via le portail mydoterra avant le 10 du mois suivant l'inscription. Il s'adresse aux conseillers bien-être souhaitant structurer leur organisation pour maximiser leur plan de rémunération. Des informations sur le contact avec l'équipe des placements (Placements Team) et le support aux leaders sont également incluses pour aider à la gestion des comptes et à la conformité avec le manuel des politiques dōTERRA.

Ce document détaille les modifications officielles apportées au Manuel des politiques de dōTERRA, applicables aux Conseillers Bien-Être. Il se concentre principalement sur le Paragraphe 9, qui régit les règles de placement initial et de modification du placement après l'adhésion, incluant les conditions spécifiques pour les rangs Diamond et supérieurs, ainsi que la conversion des Clients Premium en Conseillers Bien-Être. Le texte définit strictement les interdictions concernant le recrutement intersociétés et le déplacement interlignées, soulignant les conséquences juridiques et les mesures injonctives possibles en cas de violation. De plus, le document met à jour le Paragraphe 19, sous-paragraphe D, concernant les procédures de résiliation du Contrat de distribution et les délais d'attente obligatoires avant toute réinscription, variant selon le rang atteint (Premier ou inférieur vs Silver ou supérieur). Cette notification est essentielle pour tout Conseiller Bien-Être souhaitant rester en conformité avec les directives opérationnelles et contractuelles de l'entreprise.

Ce document sert de portail d'accès au calendrier officiel des formations AromaTouch Technique proposées par dōTERRA. Il est destiné aux Wellness Advocates et aux clients souhaitant se former à la méthode d'application spécifique AromaTouch. Bien que l'interface du calendrier soit disponible uniquement en anglais, cet outil permet de localiser des cours et des ateliers pratiques dans différentes régions géographiques. Les utilisateurs peuvent y rencontrer des formateurs certifiés, consulter les dates des sessions à venir et s'inscrire pour apprendre les protocoles d'application des huiles essentielles dōTERRA. Ce contenu est essentiel pour ceux qui cherchent à approfondir leurs compétences techniques, à obtenir une certification ou à intégrer la technique AromaTouch dans leur pratique professionnelle ou personnelle. Il facilite la mise en relation entre les apprenants et les experts formateurs, garantissant une application sécurisée et standardisée des produits dōTERRA selon les protocoles officiels de la marque.

Ce document centralise les ressources de formation et les tutoriels destinés aux clients et aux Conseillers Bien-Être dōTERRA. Il couvre deux domaines principaux : la gestion opérationnelle des comptes clients et l'utilisation des outils professionnels mydoterra. Pour les clients, le contenu détaille les procédures essentielles liées au programme de fidélité (LRP), incluant la modification des dates de traitement, la gestion du panier de produits, ainsi que la mise à jour des informations de paiement et de livraison. Pour les Conseillers Bien-Être, le document propose des tutoriels vidéo sur les outils de gestion d'équipe et de développement d'activité, tels que le suivi du Power of 3, la gestion des nouveaux inscrits, l'analyse des rapports rapides (Quick Reports), le suivi des commissions, la consultation de la généalogie et de l'arbre graphique, ainsi que l'identification des membres inactifs et l'utilisation de l'envoi d'e-mails groupés. Ces ressources sont conçues pour faciliter l'autonomie des utilisateurs dans l'utilisation de la plateforme mydoterra, optimiser la gestion des commandes récurrentes et renforcer les compétences techniques nécessaires au développement d'une activité de marketing de réseau efficace au sein de dōTERRA.

Ce document détaille la politique de confidentialité en ligne de dōTERRA pour la région Europe, expliquant comment l'entreprise collecte, utilise, partage et protège les données personnelles des clients et des Wellness Advocates. Il couvre les types d'informations obtenues (coordonnées, données de paiement, identifiants de compte, données de trafic), les méthodes de collecte automatisées (cookies, balises web) et les finalités du traitement, telles que la gestion des comptes, l'exécution des commandes, le calcul des commissions et l'analyse de données. La politique précise également les droits des utilisateurs concernant l'accès, la rectification, l'effacement et la portabilité de leurs données conformément au RGPD. Elle aborde le partage d'informations avec des tiers, les transferts de données hors de l'UE, les mesures de sécurité mises en œuvre, la conservation des données et les directives spécifiques concernant la protection des mineurs. Ce document est essentiel pour comprendre les engagements de conformité légale de dōTERRA et les options disponibles pour les utilisateurs souhaitant exercer leurs droits en matière de protection de la vie privée.

Ce document présente la liste des membres dōTERRA célébrant leur 10ème anniversaire au sein de l'entreprise. Il met en avant les Wellness Advocates ayant atteint des rangs de leadership allant de Silver à Presidential Diamond. Le contenu est structuré par mois (janvier et février) et par niveau de qualification, incluant des leaders basés dans divers pays européens comme la Roumanie, le Royaume-Uni, l'Italie, l'Autriche et la Suisse. L'objectif principal est la reconnaissance publique des accomplissements à long terme des partenaires commerciaux. Le document précise également les critères d'éligibilité pour cette distinction, à savoir le maintien d'un rang minimum de Silver au cours des 12 mois précédant et incluant le mois anniversaire. Ce contenu est destiné aux membres du réseau souhaitant consulter les annonces de reconnaissance, célébrer les succès des leaders et comprendre les jalons de carrière au sein de la structure dōTERRA. Il sert de ressource de motivation et d'information sur les parcours de réussite dans le cadre du programme de reconnaissance des leaders.

Cette liste présente les membres dōTERRA en Europe ayant atteint le rang Silver ou supérieur au cours de la période de qualification. Ce document sert d'outil de reconnaissance officielle pour célébrer les réalisations des Wellness Advocates au sein de l'organisation. La liste est mise à jour trimestriellement et met en avant les leaders qui ont su développer leur activité et atteindre des paliers de croissance significatifs. Les utilisateurs peuvent consulter ce document pour identifier les leaders actifs dans leur région, valider les qualifications de rang pour les programmes d'incitation ou trouver des modèles de réussite au sein de la communauté dōTERRA. Le document souligne l'importance de la progression dans le plan de rémunération et l'engagement envers le développement du leadership.

Cette page présente la liste officielle des membres dōTERRA ayant atteint le rang Gold au sein de la région Europe. Elle sert de plateforme de reconnaissance publique pour les Wellness Advocates qui ont démontré un engagement significatif dans le développement de leur activité. Le document précise les critères d'éligibilité pour figurer dans cette liste, notamment l'obligation d'avoir atteint le rang Silver ou supérieur au moins une fois au cours de la période de qualification définie. Les données sont mises à jour trimestriellement au début de chaque période. Ce contenu est destiné aux membres du réseau souhaitant consulter les leaders reconnus ou comprendre les jalons de progression au sein du plan de rémunération dōTERRA.

Cette page présente le répertoire officiel des leaders ayant atteint le rang de Platinum au sein de la région Europe chez dōTERRA. Le document sert de plateforme de reconnaissance pour les Wellness Advocates qui ont démontré une croissance exceptionnelle et un leadership soutenu dans le développement de leur organisation. Les informations précisent les critères d'éligibilité pour figurer dans cette liste de reconnaissance en ligne, notamment l'exigence d'avoir atteint le rang de Silver ou supérieur au cours de la période de qualification définie. Le contenu est mis à jour trimestriellement au début de chaque période pour refléter les avancées de rang les plus récentes. Ce répertoire est une ressource clé pour les membres du réseau souhaitant identifier les leaders européens, célébrer les succès au sein de la communauté dōTERRA et suivre l'évolution des rangs de leadership, allant de Silver à Presidential Diamond. Il s'adresse principalement aux Wellness Advocates cherchant à s'inspirer des parcours de réussite, à valider les accomplissements de leurs pairs ou à consulter les classements officiels de l'entreprise pour la région Europe.

Ce document présente le répertoire officiel des leaders dōTERRA ayant atteint le rang de Silver ou supérieur au sein de la région Europe. Il sert de plateforme de reconnaissance pour les Wellness Advocates qui se sont distingués par leur performance commerciale et leur leadership. Le contenu détaille les différentes catégories de rangs, allant de Silver, Gold, Platinum, Diamond, jusqu'aux niveaux supérieurs comme Presidential Diamond et Double Presidential Diamond. Les utilisateurs peuvent consulter la liste des leaders classés par rang pour identifier les modèles de réussite au sein de l'organisation. Le document précise également les critères de qualification nécessaires pour figurer dans cette reconnaissance en ligne, notamment l'obligation d'atteindre le rang de Silver ou plus au cours de la période de qualification définie. Les mises à jour de cette liste sont effectuées trimestriellement au début de chaque période. Ce portail est une ressource essentielle pour les membres souhaitant suivre l'évolution des leaders, comprendre la structure hiérarchique des rangs dōTERRA et s'inspirer des parcours de réussite au sein du réseau européen. Il facilite la recherche de mentors et la validation des accomplissements dans le cadre du plan de rémunération et des programmes d'incitation de l'entreprise.

Cette page présente la liste officielle des leaders ayant atteint le rang de Blue Diamond au sein de la région Europe chez dōTERRA. Ce document est destiné aux Wellness Advocates et aux membres de la communauté souhaitant identifier les leaders performants et suivre l'évolution des rangs au sein de l'organisation. La liste inclut des noms de leaders provenant de divers pays européens, témoignant de la croissance et de l'expansion de la marque sur le continent. Le contenu précise également les critères de qualification pour figurer dans cette reconnaissance en ligne, à savoir l'atteinte du rang Silver ou supérieur au cours de la période de qualification définie. Les mises à jour de ces informations sont effectuées trimestriellement. Ce répertoire sert de référence pour la reconnaissance des accomplissements commerciaux, la motivation des équipes et la mise en avant des succès au sein du plan de rémunération dōTERRA. Les utilisateurs peuvent consulter cette page pour valider les rangs, célébrer les réussites des leaders et s'inspirer des parcours de développement d'affaires au sein du réseau européen.

Ce document présente la liste officielle des leaders dōTERRA ayant atteint le rang prestigieux de Presidential Diamond au sein de la région Europe. Il met en avant des Wellness Advocates basés dans divers pays tels que l'Allemagne, la Hongrie, la Suisse, la Roumanie, l'Espagne, l'Italie, Chypre, Israël et l'Autriche. Cette page sert de vitrine de reconnaissance pour les membres ayant atteint les sommets du plan de rémunération dōTERRA. Le document précise également les critères de qualification pour la reconnaissance en ligne, stipulant que les membres doivent atteindre le rang de Silver ou supérieur au moins une fois durant la période de qualification pour être éligibles. Les données de reconnaissance sont mises à jour trimestriellement au début de chaque période. Ce contenu est destiné aux Wellness Advocates cherchant à identifier les leaders européens, à s'inspirer des parcours de réussite au sein de l'entreprise, ou à comprendre les standards de reconnaissance des rangs élevés. Il constitue une ressource clé pour le réseautage, la validation des accomplissements des leaders et la compréhension de la structure hiérarchique et du succès commercial au sein de la communauté dōTERRA Europe.

Cette page présente le programme de reconnaissance des leaders dōTERRA en Europe, en se concentrant spécifiquement sur le rang de Double Diamond. Elle sert de répertoire officiel pour identifier les membres ayant atteint des niveaux de leadership élevés au sein de l'organisation. Le document détaille les critères d'éligibilité pour figurer dans la reconnaissance en ligne, précisant que les membres doivent atteindre le rang de Silver ou supérieur au cours de la période de qualification définie. Les informations sont mises à jour trimestriellement pour refléter les succès récents des Wellness Advocates. Ce contenu est destiné aux membres du réseau souhaitant consulter les classements, célébrer les accomplissements des leaders ou comprendre les exigences de visibilité pour les rangs supérieurs. Les utilisateurs peuvent naviguer entre différentes catégories de rangs, allant de Silver à Double Presidential Diamond, pour découvrir les profils des leaders par pays et par niveau. C'est une ressource clé pour la transparence des rangs, la motivation des équipes et la mise en avant des succès commerciaux au sein de la structure européenne de dōTERRA.

Cette page de reconnaissance officielle présente les leaders dōTERRA Europe ayant atteint le rang prestigieux de Double Presidential Diamond. Le document met en avant les profils des membres, tels que Catalin et Elena Cimpoesu de Roumanie, illustrant les sommets de réussite au sein du plan de rémunération dōTERRA. Il sert de portail de référence pour les Wellness Advocates souhaitant consulter les classements de leadership, incluant les rangs allant de Silver à Double Presidential Diamond. Le contenu précise également les critères de qualification pour figurer dans la reconnaissance en ligne, notamment l'exigence d'atteindre le rang de Silver ou supérieur au cours de la période de qualification définie. Les mises à jour de ces listes de reconnaissance sont effectuées trimestriellement. Ce document est une ressource clé pour les membres du réseau souhaitant identifier les leaders européens, comprendre les niveaux de réussite dans l'entreprise et s'inspirer des parcours de croissance au sein de l'organisation. Il facilite la recherche d'informations sur les rangs, les leaders d'équipe et les standards de performance requis pour obtenir une visibilité officielle sur la plateforme dōTERRA Europe.

Ce document annonce le partenariat stratégique pluriannuel entre dōTERRA et le club de football féminin VfL Wolfsburg, désignant dōTERRA comme partenaire bien-être officiel de l'équipe. Le texte souligne l'utilisation du produit dōTERRA Deep Blue Rub comme crème musculaire officielle pour les joueuses et le personnel d'encadrement, illustrant son rôle dans la récupération sportive et le maintien de la santé des athlètes de haut niveau. Le partenariat met en avant des valeurs communes telles que la promotion de modes de vie sains, l'autonomisation des femmes et l'engagement communautaire. Le document détaille également le palmarès impressionnant du VfL Wolfsburg, incluant des victoires en championnat d'Allemagne et en Coupe DFB, renforçant le prestige de cette collaboration. Les thèmes abordés incluent la visibilité de la marque via la signalétique sur le terrain et des campagnes sur les réseaux sociaux, ainsi que la mission de dōTERRA d'inspirer les femmes et de contribuer positivement à la société. Ce contenu est destiné aux membres, aux clients et au public intéressé par les initiatives de marque, les partenariats sportifs et l'application des produits dōTERRA dans le cadre de la performance athlétique et de la récupération physique.

Ce document présente les résultats d'une étude menée auprès de 2 000 femmes aux Pays-Bas concernant leurs habitudes de relaxation et l'utilisation d'huiles essentielles pour créer une atmosphère apaisante. Les données révèlent que 53 % des sondées utilisent des huiles essentielles ou des bougies parfumées pour se détendre, soulignant une opportunité de marché pour les Wellness Advocates. Le contenu sert de guide pour présenter le kit de relations publiques (PR toolkit) mis à disposition des membres dōTERRA. Ce kit inclut des détails sur les partenariats stratégiques avec des médias tels que Happy in Shape, &C Magazine, Marie Claire et Bazaar, visant les femmes de 30 à 45 ans soucieuses de leur santé. L'objectif est d'aider les Wellness Advocates à utiliser ces campagnes de communication pour soutenir leur activité, renforcer leur crédibilité et attirer de nouveaux prospects. Le document explique comment accéder aux ressources marketing, aux articles de presse et aux stratégies de visibilité de la marque dōTERRA pour optimiser le développement de leur entreprise. Il s'agit d'un outil de support essentiel pour comprendre l'impact des relations publiques sur la croissance du réseau et l'engagement des clients.

Ce document présente les efforts d'approvisionnement éthique de dōTERRA en Bulgarie, spécifiquement axés sur la production d'huile essentielle de rose, souvent appelée la reine des huiles. Il détaille l'importance historique et géographique de la région de la Vallée des Roses, où le climat et le sol favorisent une culture de qualité depuis plus de 200 ans. Le texte explique le processus de récolte manuelle des pétales de rose et l'importance de la distillation immédiate pour préserver la pureté et le rendement de l'huile. Un point central est la création de la distillerie Terra Roza à Shipka, inaugurée en mai 2020, qui opère sous l'égide de l'installation Esseterre de dōTERRA. Ce projet illustre l'engagement de l'entreprise envers ses principes de Co-Impact Sourcing, visant à soutenir les petits agriculteurs locaux tout en garantissant une qualité supérieure pour les produits finis. Ce contenu s'adresse aux clients et aux Wellness Advocates souhaitant comprendre la chaîne d'approvisionnement, la traçabilité et l'impact social positif des huiles essentielles dōTERRA. Il sert de ressource informative sur les pratiques de sourcing durable, la technologie de distillation propriétaire et le partenariat avec les communautés agricoles bulgares pour produire l'huile de rose Damascena.