Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Et si votre amour du bien-être

<<3>> vous emmenait plus loin ?

<<7>> Chaque jour, des personnes comme vous

<<8>> partagent les produits qu’elles apprécient

<<10>> et sont rémunérées
pour cela par doTERRA.

<<14>> Que vous vouliez arrondir
vos fins de mois

<<15>> ou lancer une entreprise
florissante,

<<18>> nous sommes là.

<<20>> Leader international
des huiles essentielles,

<<23>> doTERRA révolutionne le bien-être,

<<26>> booste l’entrepreneuriat

<<29>> et fait prospérer des communautés
partout sur le globe.

<<33>> Notre plan de compensation est l’un
des plus généreux du marché.

<<36>> De plus, nos solutions de bien-être

<<38>> basées sur les huiles essentielles
séduisent tant les clients

<<41>> que notre taux de réachat
est l’un de plus élevés

<<44>> du secteur.

<<45>> Le résultat ? Des récompenses
et une croissance régulières,

<<48>> basées sur un impact concret.

<<51>> Un cercle vertueux alliant
cultivateurs partenaires

<<53>> produits de qualité,

<<55>> et récompenses et avantages pour vous.

<<58>> Si vous ne connaissez pas encore
les produits doTERRA,

<<61>> essayez-les pour comprendre
pourquoi ils sont si appréciés

<<64>> et respectés dans le monde entier.

<<67>> Étudions le Plan de compensation

<<69>> pour comprendre l’intérêt
d’une collaboration avec doTERRA.

<<73>> Avec doTERRA, vous décidez

<<76>> comment profiter
de nos produits et de nos avantages.

<<78>> Vous voulez juste
tester nos produits ?

<<80>> Achetez-les au prix public,

<<81>> comme un client classique,
sans abonnement.

<<84>> C'est aussi simple que ça.

<<85>> Nos membres bénéficient
quant à eux de -25 %

<<88>> et de programmes de récompenses mensuels
qui génèrent des points

<<92>> à échanger contre des produits gratuits.

<<94>> Le moyen idéal pour économiser

<<95>> et créer votre routine bien-être.

<<97>> Mais c’est avec le statut
de Conseiller Bien-Être

<<100>> que vous allez pouvoir toucher

<<102>> des commissions et primes

<<104>> en partageant les produits doTERRA.

<<106>> Les Conseillers Bien-Être
sont rémunérés sur les ventes

<<109>> de leur activité doTERRA.

<<111>> Avec le temps,
ces ventes pourront provenir

<<113>> du monde entier.

<<114>> Les devises variant
d’un pays à l’autre,

<<117>> chaque produit est lié à
un volume de produit (PV)

<<120>> qui facilite le suivi
des volumes et des revenus.

<<123>> Un des moyens les plus simples

<<124>> de pouvoir toucher des revenus

<<126>> est de rejoindre
le programme de récompenses.

<<129>> Bien entendu, vous devez aussi
tester par vous-même

<<131>> les fantastiques produits
que vous allez recommander.

<<134>> Pour toucher les multiples
commissions et primes

<<137>> dont nous allons parler

<<139>> vous devez donc commencer par passer

<<141>> chaque mois une commande
d’au moins 100 PV.

<<143>> Nous proposons divers flux de revenus

<<145>> selon vos objectifs et votre mode de vie.

<<147>> Voyons-les ensemble
de plus près.

<<150>> Prix public.

<<151>> En tant que Conseiller Bien-Être,

<<152>> vous pouvez proposer
et vendre les produits

<<154>> à leur prix public.

<<156>> Pour chaque produit vendu au prix public,

<<157>> vous empochez la différence

<<159>> avec le prix Membre,

<<161>> soit un bénéfice de 25 %.

<<163>> C’est un moyen simple de se lancer,

<<164>> mais le plus intéressant réside
dans les commissions et primes

<<168>> que nous allons voir.

<<171>> Démarrage rapide est
une prime hebdomadaire

<<172>> qui rémunère immédiatement

<<174>> votre activité.

<<176>> Vous touchez en effet 20 %
sur les commandes de produits éligibles

<<180>> passées par chaque nouveau client
dans les 60 premiers jours suivant

<<183>> son intégration dans votre équipe.

<<186>> Imaginons que vous
parrainiez votre amie Anna

<<189>> sur une commande initiale de 200 PV.

<<192>> Vous touchez 20 % de ces PV
au titre de vos commissions.

<<196>> Vous toucherez aussi 20 %

<<198>> sur toutes ses commandes éligibles

<<200>> des 60 jours suivants.

<<203>> Anna va certainement
apprécier les produits doTERRA

<<205>> et voudra en faire profiter

<<207>> ses proches.

<<208>> Anna étant Conseiller Bien-Être,

<<209>> elle touchera elle aussi 20 %

<<212>> sur les commandes doTERRA

<<214>> de ses filleuls.

<<217>> Et vous toucherez 10 %

<<220>> sur les commandes provenant de ses clients.

<<222>> Mais aussi 5 %
sur les commandes des clients de ses clients !

<<226>> Cet effet domino vous récompense

<<228>> d’aider les autres
directement et même indirectement.

<<232>> Démarrage rapide permet
de gagner de l’argent sans délai.

<<234>> Nous reviendrons plus tard
sur votre potentiel de revenus

<<237>> après les 60 premiers
jours de votre client.

<<240>> La prime Power of 3 mensuelle

<<243>> vous encourage à
créer des équipes

<<246>> structurées de sorte à accompagner
chacun de ses membres

<<248>> et à aider les clients nouveaux et existants.

<<251>> Voici le principe.

<<253>> Chaque mois, vous pouvez
toucher une prime Power of 3

<<256>> grâce à des
structures de vente simples

<<258>> appelées pods.

<<259>> Un pod réunit au moins 500 PV
de commandes

<<263>> passées par votre 1er niveau.

<<265>> Votre activité s’organise en niveaux.

<<268>> Le premier niveau

<<269>> réunit des personnes que
vous avez parrainées directement

<<271>> ou via un tiers,
comme la personne

<<274>> qui vous a parrainé sur doTERRA,
par exemple.

<<277>> Vous et les autres Conseillers

<<279>> Bien-Être pouvez ajouter
au fil du temps des personnes

<<281>> à différents niveaux de votre équipe,

<<283>> un avantage décisif.

<<285>> Nous allons y revenir.

<<287>> Revenons d’abord sur les pods.

<<289>> C’est une prime versée chaque mois

<<291>> où les commandes de récompenses
du 1er niveau atteignent 500 PV.

<<294>> Mais ce n’est que le début.

<<296>> Aidez
trois conseillers Bien-Être

<<298>> de niveau 1

<<299>> à créer leurs propres pods de 500 PV.

<<301>> Vous toucherez ainsi la prime suivante.

<<304>> Aidez ces trois personnes pour
toucher une nouvelle prime.

<<308>> C’est l’effet domino

<<309>> dont vous bénéficiez en
aidant les membres de votre équipe

<<311>> à faire ce que vous faites.

<<313>> N’oubliez pas,

<<313>> votre activité repose sur
les produits du quotidien de doTERRA.

<<316>> Ils sont si bons que les clients
renouvellent souvent leurs achats.

<<319>> Ces renouvellements vous permettent de toucher
cette prime chaque mois.

<<323>> Le coup de pouce Power of 3 va plus loin

<<327>> en tenant compte du volume
de croissance personnelle.

<<329>> Le PGV est le total des
commandes de récompenses du mois en cours

<<332>> des clients que vous avez parrainés

<<334>> lors des 12 mois précédents.

<<336>> Il s’agit de renouvellements mensuels automatiques.

<<339>> doTERRA place l’accompagnement des clients
dans ses priorités.

<<342>> Chaque renouvellement profite

<<344>> à vos clients,

<<345>> mais vous donne aussi un
coup de pouce supplémentaire.

<<348>> Lorsque vous atteignez 400 PGV,

<<350>> vos revenus Power of 3 sont boostés

<<352>> et continuent d’augmenter ensuite.

<<354>> Avec la prime Power of 3 et le coup de pouce,

<<356>> vous vous assurez des revenus chaque mois

<<358>> si vous maintenez le dynamisme

<<360>> et l’implication de votre équipe.

<<364>> Cerise sur le gâteau,

<<365>> doTERRA propose de nombreux

<<367>> outils de suivi et
d’optimisation des ventes.

<<369>> Vous allez adorer suivre votre croissance.

<<373>> Nous avons vu que Démarrage rapide concerne
les commandes passées par vos clients

<<376>> lors des 60 premiers jours.

<<378>> Unilevel prend la suite.

<<380>> Il s’agit du cœur
de la pérennisation de votre activité.

<<383>> Unilevel vous commissionne
sur le volume de ventes total

<<386>> de chaque niveau.

<<388>> Avec l’extension de votre clientèle,

<<390>> cette commission mensuelle peut
augmenter sans fin.

<<393>> Un des avantages inégalés
et des plus intéressants

<<395>> d’Unilevel est que

<<397>> le commissionnement
est plus élevé sur

<<399>> les niveaux éloignés.

<<401>> Et c’est justement

<<402>> sur ces niveaux que les volumes
augmentent avec le temps.

<<405>> Ainsi,

<<406>> si vous veillez à reproduire régulièrement

<<408>> les stratégies les
plus efficaces de votre équipe,

<<411>> cette croissance devient le fruit
de nombreuses personnes.

<<415>> En montant en rang, vous débloquerez

<<417>> de nouveaux niveaux de commissionnement Unilevel.

<<420>> Alors, qu’est-ce qu’un rang ?

<<422>> Les Conseillers Bien-Être atteignent un rang donné

<<424>> selon leurs ventes et leur équipe.

<<426>> Ce rang indique combien de produits
vend leur organisation

<<429>> et combien de Conseillers
ils accompagnent.

<<432>> Prenons le rang Silver.

<<433>> Pour l’atteindre, vous devez
disposer de 3 équipes distinctes

<<436>> générant chacune
au moins 3 000 en volume des ventes.

<<439>> Si vous atteignez
cette condition sur un mois donné,

<<442>> vous pourrez toucher jusqu’à 7 niveaux

<<444>> de commissionnement Unilevel.

<<446>> Avec le développement
de votre organisation,

<<449>> les niveaux les plus éloignés resteront accessibles

<<451>> et vos revenus
augmenteront durablement.

<<454>> C’est là toute la beauté
de travailler avec un réseau

<<456>> qui multiplie les efforts individuels.

<<459>> Enfin, les pools récompensent
votre leadership et votre engagement.

<<463>> Vous pouvez recevoir une prime

<<465>> basée sur la santé internationale de doTERRA.

<<468>> L’entreprise consacre
8 % de ses volumes de vente mondiaux

<<472>> à la rémunération des membres
des rangs Premier à Presidential Diamond

<<475>> atteignant certains objectifs
de croissance mensuels.

<<478>> Chacun des 6 pools correspond à 1 à 2 %

<<481>> des volumes de ventes mondiaux mensuels.

<<484>> Selon les objectifs de rang et
de croissance atteints,

<<486>> vous pouvez toucher une partie variable
des différents pools.

<<490>> Ces ventes mondiales sont réparties
entre tous les Conseillers

<<492>> qualifiés chaque mois.

<<494>> Ces pools étant basés sur
la croissance mondiale de l’entreprise,

<<497>> vous êtes rémunéré aux côtés

<<499>> des Conseillers Bien-être
les plus impliqués du monde.

<<503>> Autrement dit, plus vous progressez
et aidez les autres à réussir,

<<505>> plus vous gagnez de l’argent

<<507>> grâce à votre équipe

<<508>> et à toute la communauté doTERRA.

<<512>> Voilà pour le Plan de compensation.

<<514>> Des revenus et un impact.

<<516>> Nos multiples options
permettent à chacun de trouver sa place,

<<519>> que vous souhaitiez aller doucement
ou vous engager pleinement.

<<523>> La question n’est pas
de savoir si le plan fonctionne,

<<525>> mais jusqu’à quel point vous saurez en profiter.

<<528>> Il ne repose pas que sur des chiffres,

<<530>> mais aussi sur des produits,
des histoires et des liens réels,

<<534>> et une volonté sincère
d’aider le monde à guérir.

<<537>> Il permet de réussir
par soi-même,

<<539>> selon ses propres conditions.

<<541>> doTERRA ne vous propose pas seulement
des revenus,

<<544>> mais de nouvelles expériences,
des amitiés,

<<548>> un objectif de vie, des perspectives
de croissance et de la flexibilité.

<<552>> Prêt à vous lancer ?