Build Your Way with the dōTERRA Compensation Plan

<<1>> Kas oled mõelnud, et sinu huvi

<<3>> heaolu vastu võiks kujuneda millekski enamaks?

<<7>> Inimesed nagu sina tutvustavad doTERRA

<<8>> tooteid, mida nad armastavad,

<<10>> ka teistele ja teenivad
sellega endale sissetulekut.

<<14>> Seega, kui soovid veidi lisaraha teenida

<<15>> või oled valmis äri arendamise
päris tõsiselt käsile võtma,

<<18>> siis siin on sinu võimalus.

<<20>> Maailma juhtiva eeterlike õlide
tootjana on doTERRA eesmärk

<<23>> tuua heaoluvaldkonda uued tuuled,

<<26>> toetada ettevõtlikke inimesi

<<29>> ja soodustada üleilmse
mõttekaaslaste kogukonna kujunemist.

<<33>> Meie Compensation Plan (kompensatsiooniplaan)
on pakutavaist üks heldemaid.

<<36>> Kuna meie imelised
heaolutooted, mis saavad

<<38>> oma väe eeterlikelt õlidelt,
tagavad klientide lojaalsuse,

<<41>> on meil oma tegevusalal
ka rekordiliselt kõrge

<<44>> korduvtellijate osakaal.

<<45>> Sulle tähendaks see pidevaid
boonuseid ja mõtestatud arengut,

<<48>> mis toetub reaalsetele muutustele.

<<51>> Kõik algab meie hinnatud
koostööpartneritest-taimekasvatajatest

<<53>> ja päädib kvaliteettoodetega,

<<55>> mille reklaamimise eest
teenid preemiaid ja hüvesid.

<<58>> Kui sa pole veel doTERRA
tooteid proovinud, siis tee seda

<<61>> kindlasti ja näed ise,
miks inimesed kõikjal maailmas

<<64>> neid sedavõrd hindavad.

<<67>> Võtame siis ette kompensatsiooniplaani

<<69>> ja vaatame, kui tulus
võib doTERRA äri olla.

<<73>> doTERRA-s saad ise otsustada,

<<76>> kuidas täpselt soovid
meie tooteid ja hüvesid kasutada.

<<78>> Kui tahad tooteid proovida

<<80>> jaekliendina, siis saad

<<81>> need osta täishinnaga
ja liikmeks pole vaja hakata.

<<84>> Nii lihtne see ongi.

<<85>> Hulgikliendile pakume tooteid
25% soodsama hinnaga

<<88>> ja lisaks saad liituda
eksklusiivse programmiga,

<<92>> milles kogud punkte ja
lunastad nende eest tooteid.

<<94>> See on kasulik viis säästa

<<95>> ja töötada välja oma heaolurutiin.

<<97>> Kui hakkad Wellness Advocate'iks

<<100>> ehk heaolunõustajaks, on sul võimalus

<<102>> teenida doTERRA tooteid reklaamides

<<104>> komisjonitasu ja preemiaid.

<<106>> Heaolunõustajale makstakse
tasu tema doTERRA äri

<<109>> müügimahu pealt.

<<111>> Äri kasvades võid
müügimahtu koguma hakata

<<113>> kasvõi tervest maailmast.

<<114>> Kuna riigid kasutavad eri vääringuid,
oleme igale tootele määranud

<<117>> müügimahu väärtuse PV,

<<120>> mille abil on lihtne oma müügimahul
ja sissetulekul pilk peal hoida.

<<123>> Kõige lihtsam viis tagada,

<<124>> et täidad tulu teenimiseks

<<126>> kõik nõuded, on liituda
püsikliendiprogrammiga.

<<129>> Loomulikult tahad teistele
soovitatavad imelised tooted

<<131>> esmalt oma nahal
järele proovida.

<<134>> Kui teed iga kuu vähemalt
100 PV väärtuses tellimuse,

<<137>> oled täitnud esimese tingimuse,

<<139>> et teenida välja komisjonitasud ja preemiad,

<<141>> millest kohe kõnelema hakkame.

<<143>> Kuna meil saab teenida mitut moodi,

<<145>> arvestades sinu sihte ja eluviisi,

<<147>> siis vaatame ükshaaval lähemalt,
milliseid võimalusi pakume.

<<150>> Jaemüük.

<<151>> Heaolunõustajana võid

<<152>> doTERRA tooteid reklaamida

<<154>> ja müüa täisjaehinnaga.

<<156>> Kui müüd tooteid jaehinnaga,

<<157>> siis teenid endale jae-

<<159>> ja hulgihinna vahe.

<<161>> See on 25% kasum.

<<163>> See on alustuseks lihtne viis teenida,

<<164>> kuid suurt tulu hakkad nägema
alles komisjonitasude ja preemiatega,

<<168>> millest kohe räägime.

<<171>> Fast Starti stardiboonust maksame

<<172>> heaolunõustajatele igal nädalal

<<174>> ja see tähendab otsest sissetulekut.

<<176>> Kui värbad doTERRA meeskonda uue liikme,
teenid 20% suurust komisjonitasu

<<180>> kõigi nõuetekohaste tellimuste pealt,
mille nad esitavad liitumisest

<<183>> alates 60 päeva jooksul.

<<186>> Oletame näiteks, et veenad liituma
oma sõbranna Anna, kes teeb

<<189>> esimese 200 PV väärtuses tellimuse.

<<192>> Sina teenid 20% selle tellimuse
PV väärtusest sularahas komisjonitasuna.

<<196>> Selle sama 20% teenid sa Anna

<<198>> kõigi nõuetekohaste tellimuste pealt,

<<200>> mille ta esimese 60 päeva jooksul teeb.

<<203>> Kui Anna doTERRA toodetest
innustub, siis soovib ta neid

<<205>> muidugi tutvustada ka

<<207>> oma sõpradele ja pereliikmetele.

<<208>> Kui Anna värbab heaolunõustajana

<<209>> doTERRAsse uue liikme,

<<212>> kes samuti tooteid ostma hakkab,

<<214>> teenib ka Anna 20% komisjonitasu.

<<217>> Sina saad jällegi 10% nende tellimuste pealt,

<<220>> mida esitavad Anna kliendid.

<<222>> Kui veel üks tase allapoole liikuda,
teenid tellimustelt 5%.

<<226>> Sellise skeemi alusel saad otsest

<<228>> rahalist tulu, aga peale selle
ka kaudset kasu teiste aitamisest.

<<232>> Stardiboonuse mõte on kiire tulu.

<<234>> Mõne hetke pärast räägime,
kuidas saad sissetulekut suurendada siis,

<<237>> kui kliendi 60 päeva on möödas.

<<240>> Power of 3 ehk kolmikjõu boonus makstakse välja

<<243>> iga kuu ja see julgustab sind kasvatama
oma meeskonda nii, et see toetaks

<<246>> kõigi liikmete arengut ning kannaks hoolt

<<248>> uute ja vanade klientide eest.

<<251>> See käib nii.

<<253>> Igal kuul võid teenida
kolmikjõu boonust,

<<256>> kui rakendad lihtsat
müügiskeemi, mis koosneb

<<258>> niinimetatud üksustest.

<<259>> Üksus koosneb sinu otseste
värvatute tellimustest,

<<263>> mis on väärt vähemalt 500 PV.

<<265>> Kogu äritegevus jaguneb tasemeteks.

<<268>> Esimesel tasemel inimesed liitusid

<<269>> kas sinu isikliku veenmistöö tulemusel

<<271>> või paigutas nad sellele tasemele
keegi teine, nt inimene,

<<274>> kes sulle endale esimest
korda doTERRA-t tutvustas.

<<277>> Kui äri on juba käima läinud,

<<279>> võid, nagu teisedki heaolunõustajad,
liigutada oma alluvuses olevaid inimesi

<<281>> mis tahes tasemele,

<<283>> mis võib olla äärmiselt kasulik.

<<285>> Sellest räägime mõne hetke pärast.

<<287>> Praegu vaatame lähemalt üksuseid.

<<289>> Esimesel tasemel kogud igal kuul

<<291>> tellimuste pealt vähemalt 500 PV-d,

<<294>> aga see on alles algus.

<<296>> Kõrgemale tasemele liikumiseks
aita meeskonna kolmel heaolunõustajal,

<<298>> kes on alles esimesel tasemel,

<<299>> luua oma 500 PV üksused

<<301>> ja teenid välja järgmise preemia.

<<304>> Kui aitad neid kolme, siis
makstakse sulle preemiat.

<<308>> See on tasu selle eest, et kasvatad kogukonda

<<309>> ning harid ja toetad meeskonnaliikmeid,

<<311>> et nad saaksid liikuda sinuga sama teed.

<<313>> Ära unusta, et äritegevuses

<<313>> saad alati kindel olla
doTERRA põhitoodetele.

<<316>> Need toimivad nii tõhusalt, et
kliendid tellivad neid hea meelega uuesti.

<<319>> Korduvtellimused aitavadki igal kuul
selle preemia välja teenida.

<<323>> Power of 3 Boost ehk
kolmikjõu lisapreemia tasustab sind

<<327>> isikliku kasvu müügimahu (PGV) eest.

<<329>> See tähendab jooksva kuu
kõiki püsiklienditellimusi, mille esitavad

<<332>> need kliendid, kelle oled viimase

<<334>> 12 kuu jooksul isiklikult värvanud.

<<336>> Püsiklienditellimused on igakuised
automaatsed kordustellimused.

<<339>> doTERRA hindab neid,
kes klientide eest hoolt kannavad,

<<342>> seega pole kordustellimused

<<344>> kasulikud ainult klientidele,

<<345>> vaid teenivad ka sulle lisapreemiat.

<<348>> Kui oled jõudnud 400 PGV-ni,

<<350>> hakkad kasvatama

<<352>> oma kolmikjõu sissetulekut.

<<354>> Kolmikjõu kasvu ja lisapreemia toel tead,

<<356>> millisele sissetulekule
saad igal kuul kindel olla,

<<358>> eeldusel et oled järjepidevalt kasvatanud

<<360>> aktiivset ja hakkajat meeskonda.

<<364>> Sul pole vaja muret tunda,

<<365>> sest doTERRA pakub kõikvõimalikke

<<367>> vahendeid, mis aitavad sul
oma äri hallata ja optimeerida.

<<369>> Nende toel võid äri
kasvamisest pikalt rõõmu tunda.

<<373>> Kas mäletad veel, et stardiboonust
teenisid kliendi esimese

<<376>> 60 päeva tellimuste pealt?

<<378>> Siit võtab üle Unilevel.

<<380>> See boonus tagab
sinu äri pikaajalise arengu.

<<383>> Unileveli skeemis saad teatud protsendi
oma ettevõtte iga taseme

<<386>> kogumüügimahu pealt.

<<388>> See igakuine komisjonitasu võib teoorias

<<390>> kasvada lõputult, sest koguneb
sinu kliendibaasi suurenemise pealt.

<<393>> doTERRA Unileveli skeemi
erakordsus ja konkurentsieelis

<<395>> seisnevad selles, et

<<397>> kõrgematel tasemetel
teenid üha suurema

<<399>> määraga komisjonitasu.

<<401>> Siin all näed, kust koguneb

<<402>> aja jooksul suurem osa
sinu meeskonna müügimahust.

<<405>> Eriti hea on see,

<<406>> et duubeldad meeskonnas järjepidevalt

<<408>> edukaid äristrateegiaid
ja seega on kasv

<<411>> paljude inimeste
ühiste jõupingutuste tulemus.

<<415>> doTERRA-s üha kõrgemale tasemele jõudes

<<417>> avaneb sulle ka Unileveli
komisjonitasu järgmine tase.

<<420>> Aga mis tase üldse on?

<<422>> Heaolunõustaja tase sõltub tema

<<424>> müügimahust ja meeskonna ülesehitusest.

<<426>> See näitab, kui palju tooteid
on meeskond müünud

<<429>> ja kui palju heaolunõustajaid
tema tiiva all tegutseb.

<<432>> Vaatame näiteks Silver-taset.

<<433>> Sellele tasemele jõudmiseks peab sul

<<436>> olema kolm meeskonda, mille
müügimaht on vähemalt 3000.

<<439>> Kui oled mingis kuus
selle tingimuse täitnud,

<<442>> võid teenida kuni seitsmel

<<444>> tasemel Unileveli komisjonitasu.

<<446>> Mida enam meeskond
aja jooksul kasvab,

<<449>> seda kõrgemaid tasemeid

<<451>> saavutad ja suuremat
sissetulekut teenid.

<<454>> Saladus peitub selles, et võrgustikutöö

<<456>> võimendab kõigi individuaalseid panuseid.

<<459>> Lõpetuseks on meil fondid,
millega tasustame juhioskusi ja pühendumust.

<<463>> Sa võid teenida preemiat ka selle eest,

<<465>> kui hästi doTERRA-l maailmas läheb.

<<468>> Ettevõte paneb kõrvale 8%
üleilmsest müügimahust, et premeerida

<<472>> Premier- kuni Presidential
Diamondi tasemel liikmeid,

<<475>> kes saavutavad igal kuul
teatud ärieesmärgid.

<<478>> Kõigi kuue fondi väärtus on 1-2%

<<481>> igakuisest üleilmsest müügimahust.

<<484>> Olenevalt sinu tasemest
ja täidetud kasvueesmärkidest

<<486>> võid teenida eri fondides
eri laadi osakuid.

<<490>> Ülilmsed osakud on ühised
kõigi heaolunõustajate peale, kes on

<<492>> antud kuu osalemisnõuded täitnud.

<<494>> Kuna fondid tuginevad
ettevõtte üleilmsele kasvule,

<<497>> teenid sissetulekut üheskoos

<<499>> pühendunud heaolunõustajatega
kogu maailmast.

<<503>> Ühesõnaga, mida rohkem sinu äri kasvab
ja mida rohkem toetad teisi,

<<505>> seda rohkem teenid, ja mitte ainult

<<507>> oma meeskonna pealt,

<<508>> vaid koos doTERRA üleilmse kogukonnaga.

<<512>> See oli ülevaade kompensatsiooniplaanist.

<<514>> Sissetulek, millel on mõju

<<516>> Kuna teenimisvõimalusi on palju,
leiab igaüks endale sobiva viisi

<<519>> rahulikust sisseelamisest
täie rauaga äri ajamiseni.

<<523>> Plaani toimivuses ei ole mõtet kahelda.

<<525>> Küsimus on vaid selles,
kui kaugele oled valmis minema?

<<528>> Asi pole pelgalt numbrites.

<<530>> Asi on toodetes,
mille taga on lood,

<<534>> sidemed ja soov aidata
maailmal terveneda.

<<537>> Pakume sulle võimalust
endale sobival viisil

<<539>> edu saavutada.

<<541>> doTERRA-ga ei teeni sa
lihtsalt sissetulekut,

<<544>> vaid avad ukse uutele
kogemustele, sõprussuhetele ja

<<548>> eesmärgistatud elule, mille
keskmes on paindlikkus ja kasv.

<<552>> Kas oled valmis alustama?