doTERRA you Podcast - Marie-Kim Provencher: Grow With Relentless Positivity

<<0>> [Música]

<<0>> Marie Kim es una fuerza de la naturaleza. La primera

<<3>> vez que charlamos, pude sentir su energía

<<5>> vibrando a través del teléfono. Ella es

<<7>> decidida, espontánea e increíblemente valiente.

<<11>> Fue a través de la dificultad y el trabajo incansable

<<12>> que esta madre de cinco hijos ha alcanzado el rango de

<<15>> Doble Diamante Presidencial, y hoy tenemos

<<17>> el privilegio de escuchar y aprender de ella.

<<18>> Este episodio también está disponible en francés. Gracias por

<<21>> acompañarnos. Esto es doTERRA

<<28>> ¡Hola!

<<30>> Gracias por acompañarnos. Gracias por

<<32>> recibirme. Gracias por la invitación. Me

<<35>> gustaría comenzar profundizando en una

<<38>> de las cosas que te convierte en una líder tan exitosa:

<<40>> cómo interactúas con las personas. Entonces, ¿cómo detectas el talento y

<<46>> lo desarrollas? Bueno, esa es una pregunta muy

<<49>> larga que podría desarrollar, ya sabes,

<<52>> durante mucho tiempo, pero creo que también tiene que ver con mi historia personal

<<57>> y mi forma personal de, ya sabes, manejar...

<<59>> no manejar, sino cómo me relaciono con las personas y cómo conecto con ellas.

<<65>> Así que, detectar el talento... no sé si

<<68>> esa sea mi pista o si ese sea mi talento.

<<73>> No creo tenerlo. No creo que detecte el talento;

<<74>> detecto una necesidad en alguien.

<<78>> Creo que una de mis habilidades clave

<<84>> es escuchar y hacer preguntas, ¿sabes? Y en cuanto detecto, ya sabes,

<<91>> o como mencionaste, "detectar", ya sabes,

<<93>> sería la palabra, pero

<<95>> tan pronto como veo que hay una necesidad oculta

<<99>> en algunas frases, ya sabes, que la persona

<<101>> diría: "Oh, desearía estar allí, desearía

<<103>> poder hacer eso, desearía poder tal cosa", yo digo: "Bueno, tengo algo para ti",

<<107>> ¿sabes? Y simplemente voy con lo que ellos

<<110>> realmente necesitan. No siempre voy con: "Oh,

<<113>> sí, puedes ser Diamante Presidencial" y no,

<<116>> ya sabes, no les presento esa gran visión de inmediato. Rara vez hablo de mi rango,

<<117>> de hecho, nunca lo menciono,

<<123>> excepto cuando preguntan: "Oye, ¿en qué rango estás?",

<<125>> ya sabes, cuando presento un plan de compensación y esas cosas, solo digo que soy

<<128>> Presidencial, ya sabes. Nunca voy a mencionar el Doble o

<<132>> lo que sea, porque no creo que sea relevante. Pero llevaría a la persona a

<<137>> donde creo que necesita ir primero, para no

<<141>> abrumarla.

<<145>> Así que no es talento lo que detecto, es más bien una necesidad. ¿Y luego cómo la desarrollo?

<<149>> Creo que realmente voy de la mano con ellos.

<<155>> Aunque sí tengo una plataforma, ya sabes, con todos los conceptos básicos y

<<157>> qué hacer primero, segundo... quiero decir, no reinventé la rueda.

<<162>> Creo que las personas antes que yo fueron brillantes y yo solo copié y pegué

<<168>> todo, ¿sabes? Y eso es lo que le digo a mi equipo también: cuanto más simple lo mantengas,

<<172>> mejor será. Pero sí tengo que decir que si tengo a una persona, iré con la necesidad que tenga,

<<179>> así que voy a

<<180>> personalizar la

<<183>> forma en que

<<186>> los cuido, ya sabes, durante el camino,

<<191>> durante la ruta hacia el éxito, pero también

<<194>> dependiendo de sus fortalezas, ¿sabes? Y lamento eso...

<<201>> sobre sus fortalezas y sus

<<204>> trabajos anteriores, ya sabes, o su carrera. Porque si alguien nunca ha tenido una experiencia en ventas en su vida,

<<210>> o ha sido empleado toda su vida, sé a dónde tendré que

<<215>> llevarlo, porque todo se trata de mentalidad

<<219>> y disciplina. Y, ya sabes, como

<<222>> dije, podría hablar mucho sobre esta pregunta, pero si

<<226>> traigo a alguien al negocio y esa persona fue empleada toda su vida, tendré que enseñarle

<<232>> sobre ser trabajador independiente, sobre qué hace un emprendedor para

<<238>> mantener la motivación. Así que ya sabré las debilidades de la persona,

<<240>> ¿sabes?, para no poner a todos en el mismo saco, ¿sabes?

<<247>> Y si alguien tuvo muchas pruebas en su vida,

<<249>> entonces sabré que es resiliente, sabré que conoce lo difícil,

<<255>> y me encanta trabajar con personas que conocen lo difícil porque nos

<<257>> entendemos y será más fácil para mí,

<<261>> porque sé que no se rendirán después de tres meses, ¿sabes?

<<266>> Y sé que el vocabulario que usaré lo entenderán.

<<270>> Así que realmente me adapto a lo que necesitan.

<<274>> Creo que una de mis fortalezas es escuchar, pero también elegir las palabras correctas

<<279>> que la persona es capaz de recibir en ese momento, y luego las desarrollo.

<<282>> Creo que habría sido una buena política. Esto es

<<287>> lo que todos dicen: "Eres una política tan buena". Y yo digo: "Sí, conozco las palabras, soy buena con las palabras".

<<292>> Mencionaste algo bastante interesante,

<<294>> que es esta habilidad de escuchar, porque siento que estamos en un mundo donde

<<299>> mucha gente habla, habla y habla, pero escuchar es una parte muy importante. ¿Es esto algo que tú

<<305>> también intentas desarrollar en tus líderes,

<<309>> esta habilidad de escuchar? Absolutamente.

<<312>> Absolutamente.

<<314>> Y aquellos que necesitan escuchar y que no

<<316>> escuchan, ya sabes... Creo que doTERRA

<<322>> saca lo mejor de las personas y

<<327>> desarrolla grandes habilidades, ¿sabes? Y

<<330>> grandes...

<<333>> quiero decir, tienes que volverte humilde cuando haces doTERRA porque va a haber tantas capas de ti

<<342>> que vas a ir quitando, y te vas a conocer tanto a ti mismo

<<346>> también,

<<347>> que sí, la habilidad de escuchar es la más importante.

<<353>> Y a veces asesoro a personas y simplemente hablan de sí mismas durante media hora, y yo digo: "Oye, amigo, acabas de pasar media hora..."

<<358>> No se lo digo, pero es lo que pienso, como: "Me tienes durante 30 minutos y lo único que hiciste

<<365>> fue quejarte y repetir y no pedirme, ya sabes, consejos

<<369>> o preguntas, cuando deberías estar

<<373>> escuchando". Así que a veces digo: "Está bien, la próxima vez tráeme algunas preguntas,

<<378>> para que tal vez pueda aportarte algo, porque durante la última media hora no siento que te haya aportado

<<383>> nada". Y no puedo hacer una mentoría si no siento que llevé a alguien a otra parte.

<<388>> Es como, ya sabes, los entrenadores personales que tengo. Tengo dos entrenadores personales y cada vez, al final de una sesión...

<<393>> quiero decir, les pago y ellos quieren que tenga resultados, así que al final de cada sesión dicen:

<<400>> "Está bien, ¿qué fue lo mejor que te llevas de esta sesión de entrenamiento y con qué te

<<405>> comprometes, ya sabes, hasta la próxima sesión?". Pero si no tienes la habilidad de escuchar

<<411>> como líder o como alguien que quiere ser líder en doTERRA, no va a ser posible para ti tener éxito.

<<417>> No lo creo. Creo que esta es una de las habilidades más importantes,

<<422>> porque escuchar va de la mano con

<<426>> servir y con "me importas tú más de lo que me importo yo".

<<434>> Y cuando haces ese cambio... y siempre hablo del rango Oro en doTERRA, que es

<<439>> cuando tienes tres Premier y puedes, ya sabes... quiero decir, dependiendo del lugar del mundo en el que vivas,

<<446>> pero Oro en Canadá, por ejemplo, o en Francia,

<<449>> en muchos países también, es suficiente, ya sabes, para pagar tus cuentas, es un gran dinero.

<<457>> Y siempre hablo de ese rango como el rango de oro, básicamente el verdadero rango de oro es Oro.

<<461>> ¿Por qué? Porque ahora, siempre y cuando cambies de "quiero llegar

<<468>> allí" (es decir, de mí a nosotros, o a ti,

<<473>> equipo, porque quiero que tú llegues allí), cuando haces ese cambio en Oro, entonces puedes llegar a Diamante.

<<477>> But if you stay stuck at what I need what I need and I will bring people to help me reach my goals

<<483>> si sigues así, nunca vas a poder ir

<<486>> más allá. Y estadísticamente, creo que tengo

<<493>> razón. Creo que tengo razón en esta parte.

<<496>> Así que escuchar es la habilidad más importante de todas, de todas, porque va de la mano con el amor, el cuidado, el servicio,

<<501>> y también con el avance de rango. Sí,

<<506>> creo que es muy cierto. Tampoco tengo las estadísticas de esto, pero de todos los

<<511>> líderes principales que conozco, esa es definitivamente la forma de llegar allí. Y

<<515>> sí, sé que esto es un podcast, por lo que la gente no puede verte, pero creo que se transmite en tu voz, como tu pasión y

<<524>> energía que tienes para esto. Quiero decir, lo llamamos un negocio, pero realmente se trata de servir

<<529>> y de ese amor. Pero, ¿cómo infundes este tipo de pasión y energía en tus equipos?

<<535>> ¿Cómo lo desarrollo o cómo lo infundo? Bueno,

<<542>> puedes escucharlo en mi voz porque no soy... quiero decir, soy una persona muy

<<546>> enérgica. Sonrío mucho y simplemente soy feliz, ¿sabes? Soy una persona feliz, soy positiva,

<<556>> también soy resolutiva. Esto también tiene un lado muy oscuro,

<<560>> y es que no puedo escuchar ninguna queja sin una solución. Así que cuando la gente viene a mí, sabe

<<566>> que no voy a decir: "Oh, lo siento tanto"... quiero decir, diré: "Lo siento mucho", pero luego diré: "Está bien, ¿y ahora qué?".

<<573>> Siempre diré: "Está bien, ¿y ahora qué? ¿Cuáles son tus tres soluciones? Tráeme soluciones". Está bien, no pasa nada,

<<580>> ¿sabes? No voy a usar la expresión que suelo usar en este podcast, pero

<<586>> sí, las cosas pueden salir mal y así es la vida, sigamos adelante.

<<593>> De todos modos, como puedes escuchar en mi energía, esa soy yo todo el tiempo. Esa soy yo como amiga, como esposa, como madre,

<<598>> como líder también. Aunque también puedo ser una

<<603>> persona muy emocional, lloro mucho y soy yo misma. Si no me siento bien,

<<608>> pues no me siento bien y esto es lo que hay, ¿sabes? No tengo un filtro en mis redes sociales, no tengo un filtro en mi vida.

<<613>> Así que creo que intentar ser auténtica con mi equipo es lo que ellos aman de mí,

<<623>> y también ser muy accesible.

<<628>> Porque no me olvido de dónde vengo, ¿sabes? Y no creo que el rango defina la calidad de persona que eres.

<<634>> El rango define tu

<<639>> cheque de pago. No eres una mejor persona porque hayas alcanzado el Doble Diamante Presidencial,

<<643>> no eres más importante, ¿sabes?, y tu vida no es más importante.

<<648>> Y creo que no puedes olvidar eso, pero a veces, ya sabes, se te puede subir a la cabeza, podría

<<655>> pasar.

<<657>> Pero en cuanto a la energía y la positividad,

<<660>> creo que hay... no creo tener una cultura establecida como la tienen algunos de mis equipos, ya sabes, su línea de cultura,

<<670>> tienen su tema y realmente lo respetan. Yo no hice eso. Creo que el crecimiento ha sido tan rápido que caí en el rol de liderazgo

<<680>> y de empoderamiento muy rápido también.

<<684>> Así que no creo haber tenido nunca eso, pero sí aporto crecimiento personal a gran escala,

<<691>> y el crecimiento personal incluye la autorreflexión. Esa sería mi clave.

<<697>> La positividad es una de mis cinco principales fortalezas. No sé si conocen la prueba de fortalezas de Gallup,

<<706>> pero esa es una de mis principales fortalezas, no habilidades, sino fortalezas.

<<713>> Y sí, simplemente trato de sacar lo mejor de cada persona. No sé cómo explicarlo,

<<720>> pero durante los eventos, por ejemplo, enciendo la chispa,

<<725>> me considero una persona divertida, ¿sabes? Así que, como no me tomo a mí misma en serio, invito a la gente a ser ella misma también y nos reímos de nosotros mismos, ¿sabes?

<<734>> Si hago algo mal, digo: "Oigan, la regué",

<<741>> ¿sabes? Y está bien. Así que no sé, no sé si tengo la respuesta correcta para tu pregunta, lo siento por eso.

<<748>> No, está bien, pero ya dijiste esto dos veces y creo que es interesante llegar allí porque mencionaste que tienes tus entrenadores personales

<<757>> y has mencionado mucho sobre el crecimiento personal y el autodesarrollo.

<<763>> Eso requiere mucha vulnerabilidad y coraje para llegar a ese lugar. ¿Y cómo fue que hiciste ese viaje tú misma?

<<772>> ¿Cómo sentiste que: "Está bien, este es el camino que debo seguir

<<780>> y tengo que pasar por esto para poder

<<785>> crecer"? Bueno, creo que una cosa que no sabía sobre el marketing multinivel es que este es un viaje de crecimiento personal.

<<792>> Y en uno de mis videos de YouTube en francés (lo siento, pero está en francés), hablo de las 10 cosas que desearía haber sabido antes de unirme a un MLM.

<<800>> Lo bueno es que comencé mi viaje de crecimiento personal, entre comillas, desde que tenía 14 años.

<<808>> Tuve mentores personales; mi tía fue una mentora personal para mí en el aspecto espiritual,

<<814>> y comencé a ser muy filosófica a los 18. Leía libros de psicología, de Freud y Nietzsche,

<<822>> y simplemente quería ser una intelectual, eso es lo que quería.

<<830>> Pero también comencé a trabajar muy joven. A los 14 años estaba en McDonald's en Quebec y aprendí muchísimo allí.

<<838>> Y luego, simplemente trabajé.

<<844>> Y creo que las experiencias de trabajo y de relaciones a través del trabajo te hacen crecer.

<<850>> Creo que mi interés personal es

<<852>> crecer como persona. Cuando tenía 20 años, creo,

<<859>> vivía en Cancún, México, y comencé a leer sobre budismo e hinduismo y dije:

<<869>> "Está bien, bueno, aquí está la iluminación y aquí está esto". Y no soy una persona religiosa, solo hablo de eso en el sentido de que esta fue otra de las claves que me llevó

<<881>> a tener un poco de sabiduría. Siento hoy en día que todavía no sé nada y que soy solo una principiante en todo también.

<<887>> Pero creo que esa es una de las claves para la autorreflexión,

<<893>> para ser humilde, para tratar de preocuparse, para ser agradecida, para ser positiva, para aceptar las cosas también, ¿sabes?

<<901>> Tienes que luchar, luchar, luchar, sí, pero también a veces tienes que aceptar algunas cosas que no puedes cambiar.

<<908>> Lo único que puedes cambiar es cómo reaccionas ante las cosas.

<<912>> Y he tenido algunos momentos difíciles. Fui madre soltera a los 21 años,

<<923>> también tuve momentos de pobreza en mi vida.

<<929>> No vengo de una familia rica, vengo de una familia modesta, no pobre, sino simplemente modesta y con mentalidad de empleados, diría yo.

<<937>> Y luego, ser madre soltera me llevó a tener que encontrar una salida: "¿Qué quiero para mi hijo? ¿Quién quiero llegar a ser?".

<<948>> Y luego, no sé, la vida puso personas en mi camino que fueron inspiradoras para mí.

<<954>> Y simplemente observaba lo que hacían y qué libros leían, y decía: "Está bien, bueno, si quiero tener ese nivel de vida o ese nivel de conciencia, iré a leer esos libros".

<<967>> Así que soy una adicta a los libros. Compro más libros de los que realmente puedo leer, y esa es la verdad.

<<973>> Hay muchos libros que nunca leo, pero los tengo, lo cual me reconforta, aunque en realidad no sea algo bueno que decir sobre mí, pero es la verdad.

<<980>> Pero creo que los libros me ayudaron mucho.

<<984>> Y uno de mis mejores mentores en la vida ha sido Robin Sharma, y lo he estado siguiendo más que nunca desde doTERRA.

<<997>> Y ahora mismo lo sigo siguiendo, sigo enseñando lo que él nos enseña.

<<1002>> Pero al principio de doTERRA, realmente invertí en sus capacitaciones

<<1006>> y creo que esta capacitación me llevó de ser algo así como Oro a Diamante Azul en un año,

<<1014>> porque simplemente tomé lo que él nos enseñó, ya sabes, a enfocarnos en nuestros imperios personales,

<<1024>> nuestra salud, nuestra mente, nuestra espiritualidad, nuestra salud física...

<<1029>> sí, como que todo está conectado. Así que dije: "Está bien, si eso funcionó para mí, si le enseño a mi equipo sobre eso, ¿qué va a pasar?",

<<1036>> porque funcionó para mí. Y lo hice, y le enseñé a mi equipo todo lo que sabía o todo lo que estaba aprendiendo,

<<1044>> y realmente creó una explosión en el crecimiento.

<<1052>> Así que no sé si se trata solo de eso, pero seguramente creo que tuvo un gran impacto.

<<1056>> Así que esa fue mucha información para tu pregunta,

<<1061>> pero creo que tienes que seguir creciendo. Y el entrenamiento personal, leer, ponerte en peligro, estar de acuerdo con conocer...

<<1071>> bueno, no con conocer, sino con enfrentar lo que a veces tienes que mejorar,

<<1082>> y hacemos eso como pareja, ¿sabes? Si estás en una relación, tienes que mejorar, tienes que tener comunicación.

<<1088>> Con tus hijos tienes que mejorar tu comunicación. Tengo cinco hijos y la comunicación con uno no es la misma que con el otro.

<<1096>> Tengo un hijo de 22 años y uno de cinco años, créeme, no soy la madre que era cuando tenía 21, ¿sabes?

<<1102>> Así que tienes que saber cómo comunicarte y creo que todo tiene que ver con ser humilde, escuchar y preocuparse tanto que lo que tú pienses...

<<1110>> si yo creo que tengo razón, realmente no importa, lo que importa es qué es lo mejor para ti.

<<1118>> Y cuando pones a la otra persona al frente como más importante, entonces vas a buscar otras respuestas para poder ayudar a esa persona.

<<1124>> Hablaría de mis hijos: lo que es mejor para ese niño no va a ser lo mejor para el otro, así que simplemente trato de enfocarme en: "Está bien, necesito aprender sobre esa habilidad para ayudar a crecer a mi hija, y mi hijo será diferente, así que iré a adquirir otras habilidades para ayudar a mi hijo", ¿sabes?

<<1142>> Así que es casi lo mismo en el marketing multinivel: tienes que saber quién es bueno en qué, cuáles son sus fortalezas innatas y sus pasiones,

<<1153>> y tenemos que adaptarnos como líderes para asegurarnos de que crezcan como deberían.

<<1161>> Siento que estos líderes... quienquiera que escuche este podcast puede volver a él varias veces porque hubo mucho allí.

<<1169>> Pero muchas gracias, y creo que nos diste... no, no, no, es increíble, y nos diste, creo, ya un poco de respuesta o gran parte de la respuesta a mi próxima pregunta,

<<1183>> que es: ¿qué significa para ti ser Doble Diamante Presidencial?

<<1185>> En realidad, ya sabes, como dije antes en la grabación, creo que no debería cambiarte.

<<1193>> Creo que ese rango... si le preguntas a un Diamante Azul cómo se siente al día siguiente, siente que: "Oh, Dios mío", ya sabes, lo logró,

<<1204>> está muy feliz, ve su rango, pero no se siente diferente.

<<1207>> Está feliz y probablemente dirá: "Está bien, ¿qué sigue?".

<<1211>> Creo que el viaje tiene que ser más importante que el hecho real de lograrlo y de verlo en tu oficina virtual.

<<1224>> Así que creo que Doble Presidencial significa libertad, obviamente libertad financiera.

<<1230>> Viene con una alta responsabilidad, un alto compromiso con doTERRA porque estoy agradecida y...

<<1241>> no sé cómo decir eso en inglés... como que les debo, les debo estar allí porque esta compañía cambió mi vida, ¿sabes?

<<1254>> Y cambió la vida de mis hijos y el futuro de mis hijos, y la vida de mis padres también, y la vida de mi hermana, y la vida de mi mejor amiga también.

<<1262>> Así que realmente tengo un espacio en blanco aquí en mi diccionario interno de inglés, pero ya sabes, cuando sientes que se lo debes a ellos,

<<1276>> y el compromiso, la responsabilidad con el equipo...

<<1280>> es como que a ese nivel no puedes fallar, tienes que estar al tanto de las cosas también.

<<1286>> Así que si ustedes quieren ir, si están escuchando esto y quieren llegar a Presidencial o Doble Presidencial, asegúrense de estar listos para el largo camino.

<<1295>> No es algo que puedas dejar después de eso. Una vez que lo alcanzas, tienes que estar allí y tienes que seguir sirviendo a tu equipo.

<<1299>> No es: "Oh, soy Doble Presidencial ahora, puedo jubilarme". Lo siento, al contrario, vas a tener que seguir trabajando y sirviendo, pero de una mejor manera,

<<1311>> de una manera más inteligente. Vas a tener que ser más creativa,

<<1315>> pero la gente te observa más cuando eres Doble Presidencial y te piden más y esperan más de ti también.

<<1323>> Así que eso es algo de lo que nunca hablamos, eso es algo que es más...

<<1330>> [Música]

<<1333>> no tengo esa palabra tampoco en inglés, pero sí, es un tabú, ¿sabes? Viene con más viajes,

<<1343>> más eventos, más conferencias, más reuniones y sí,

<<1349>> pero viene con 12 personas en mi primera línea que viven financieramente de doTERRA, mínimo Platino, algunos de ellos son Diamante Azul, ¿sabes?

<<1363>> Viene con esas 12 personas. Significa que hay 36 personas que son mínimo Plata que también probablemente viven de doTERRA o van en camino a Oro,

<<1376>> lo que significa que probablemente puedan vivir solo de doTERRA, y eso significaría un mínimo de 108 personas que pueden pagar sus productos y tener dinero extra para pagar algo más,

<<1385>> y que también están en camino a cambiar la vida de otras personas.

<<1389>> Así que significa cientos de miles de personas con productos en su casa y vidas cambiadas.

<<1397>> Así que si me preguntas de nuevo, mi respuesta sería: miles de vidas.