Plan kompensacyjny dōTERRA

Plan kompensacyjny | 1;]ēÒG^RMI HS GIP¾[ IHYOEG]NR]GL 0SRWYPXERGM ;IPPRIWW &HZSGEXI Hğ877& QSKÒ TS[MIPEÔ RMRMINW^] HSOYQIRX RE [ēEWR] Yŏ]XIO FM^RIWS l2ȉ2ȍ Hğ877& -SPHMRKW 11( | HSXIVVEGSQ | (SQTIRWEXMSR 5PER | 513 | 24ȉ42ȍ Plan kompensacyjny – Informacje ogólne Zysk detaliczny (wypłacany co tydzień) Otrzymaj 25% zysku (bez podatku VAT) z tytułu zakupów dokonanych przez klientów detalicznych (czyli klientów, którzy nie są członkami dōTERRA). Szybki Start (wypłacany co tydzień) Otrzymaj 20% z tytułu produktów zamówionych przez osobiście zarejestrowanych przez Ciebie nowych członków w ciągu pierwszych 60 dni od momentu ich rejestracji. Premia Power of 3 (wypłacana co miesiąc) Na kolejnej stronie znajdziesz szczegółowe informacje dotyczące premii Power of 3, w tym jej pełny opis oraz wskazówki dotyczące tego, jak zwiększyć wysokość premii. Aby uzyskać te zarobki, trzeba zakwalifikować się jako konsultant Wellness Advocate. Szczegółowe informacje znajdziesz w Podręczniku polityki dōTERRA. TY 25 PLN – ZYSK ZYSK DETALICZNY 25% ZAMÓWIENIE ZŁOŻONE PRZEZ KLIENTA DETALICZNEGO 100 PLN – WARTOŚĆ ZAKUPU OSOBA REJESTRUJĄCA TWOJEJ OSOBY REJESTRUJĄCEJ TWOJA OSOBA REJESTRUJĄCATY 5%10%20% TY LRP o wartości min. 100 PV LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra Poziom 1 Zyskaj 185 PLN + wzmocnienie 185 PLN Poziom 2 Zyskaj 930 PLN + wzmocnienie do 930 PLN Poziom 3 Zyskaj 4675 PLN + wzmocnienie do 930 PLN LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra Plan kompensacyjny | 2;]ēÒG^RMI HS GIP¾[ IHYOEG]NR]GL 0SRWYPXERGM ;IPPRIWW &HZSGEXI Hğ877& QSKÒ TS[MIPEÔ RMRMINW^] HSOYQIRX RE [ēEWR] Yŏ]XIO FM^RIWS l2ȉ2ȍ Hğ877& -SPHMRKW 11( | HSXIVVEGSQ | (SQTIRWEXMSR 5PER | 513 | 24ȉ42ȍ Premia Power of 3 Premia poziomu 1: 185 PLN 1 Złóż zamówienie o wartości min. 100 PV z tytułu LRP. 2 Wypracuj obroty na poziomie min. 500 PV z tytułu LRP w swojej pierwszej linii. * Co najmniej 100 z min. 500 PV z tytułu LRP w ramach klastra musi wynikać z rejestracji osobistych Premia poziomu 2: 930 PLN 1 Zakwalifikuj się do otrzymania 185 PLN ORAZ 2 Pomóż trzem osobom w swojej pierwszej linii zdobyć premię w wysokości 185 PLN. Premia poziomu 3: 4675 PLN 1 Zakwalifikuj się do otrzymania 930 PLN ORAZ 2 Pomóż trzem osobom w swojej pierwszej linii zdobyć premię w wysokości 930 PLN. Każdy konsultant Wellness Advocate może spełnić kryteria uprawniające do jednej premii Power of 3 miesięcznie i otrzymać premię maksymalnego poziomu, do jakiej kwalifikuje się w danym miesiącu. Power of 3 – Wzmocnienie Wypracuj obroty z tytułu LRP w ramach klastra, aby uzyskać premię Power of 3. Osiągnij odpowiednie obroty wynikające ze wzrostu osobistego i zarób więcej! Wzmocnienie wypłacane jest dodatkowo, obok premii Power of 3. Każdy konsultant Wellness Advocate może zakwalifikować się do otrzymania jednego wzmocnienia miesięcznie. Wartość obrotów wynikająca ze wzrostu osobistego: Łączna wartość obrotów z tytułu zamówień lojalnościowych (LRP)†, uzyskana w bieżącym miesiącu dzięki osobiście zarejestrowanym członkom, którzy dokonali rejestracji w ostatnich 12 miesiącach. † Musi to być wartość zamówień złożonych po miesiącu, w którym zostali zarejestrowani Wartość obrotów wynikająca ze wzrostu osobistego w celu wzmocnienia premii Power of 3 TY LRP o wartości min. 100 PV Osoba generująca obroty Osoba kwalifikująca do Po3* LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra POZIOM 1 – PODSTAWA POZIOM 2 – PODSTAWA POZIOM 3 – PODSTAWA 4675 PLN 930 PLN 185 PLN LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra LRP o wartości min. 500 PV w ramach klastra WARTOŚĆ OBROTÓW WYNIKAJĄCA ZE WZROSTU OSOBISTEGO POZIOM POWER OF 3 POZIOM 1 (185 PLN) 185 PLN 185 PLN 185 PLN 930 PLN 370 PLN 1860 PLN 5605 PLN930 PLN POZIOM 2 (930 PLN) POZIOM 3 (4675 PLN) 400+ 800+ ZYSKAJ NAWET Plan kompensacyjny | 3;]ēÒG^RMI HS GIP¾[ IHYOEG]NR]GL 0SRWYPXERGM ;IPPRIWW &HZSGEXI Hğ877& QSKÒ TS[MIPEÔ RMRMINW^] HSOYQIRX RE [ēEWR] Yŏ]XIO FM^RIWS l2ȉ2ȍ Hğ877& -SPHMRKW 11( | HSXIVVEGSQ | (SQTIRWEXMSR 5PER | 513 | 24ȉ42ȍ Prowizje organizacyjne Unilevel (wypłacane co miesiąc)  Konsultanci Wellness Advocate w rangach od Elite do Gold muszą wypracować wartość obrotów wynikającą ze wzrostu zespołu, aby dotrzeć do dwóch najgłębszych poziomów systemu Unilevel.  Wartość obrotów wynikająca ze wzrostu zespołu (TGV): TGV to łączna wartość obrotów uzyskana w bieżącym miesiącu dzięki członkom zespołu, którzy w ostatnich 12 miesiącach zarejestrowali się lub ponownie aktywowali swoje konto w obrębie określonej liczby poziomów w Twoim drzewie sponsora (w zależności od rangi). Wartość obrotów z tytułu zamówień złożonych w miesiącu rejestracji lub od momentu ponownej aktywacji nie jest brana pod uwagę przy obliczaniu TGV. † W przypadku posiadaczy rangi Elite 100 z 300 TGV musi wynikać z rejestracji osobistych. KRYTERIA KWALIFIKACJI DO RANGI WYMAGANIA KWALIFIKUJĄCYCH SIĘ ODNÓG WŁASNY MIESIĘCZNA WARTOŚĆ OBROTÓW ORGANIZACYJNY POTENCJAŁ ZAROBKOWY * WYMAGANA REJESTRACJA OSOBISTA MANAGER DIRECTOR EXECUTIVE ELITE PREMIER SILVER GOLD PLATINUM DIAMOND BLUE DIAMOND PRESIDENTIAL DIAMOND 100 Zyskaj nawet 370 PLN w ramach premii Power of 3 (Moc Trzech) na podstawie wartości obrotów na poziomie 1 500 1000 2000 3000 5000 Executive Elite Premier Silver Silver Gold Platinum 3% 5% 5% 6% 6% 7% 32 3* 3 4 5 6 POZIOMY 1 2 3 4 5 6 7 KOMPRESJA DYNAMICZNA POZIOMY RANGA ELITE 300† 3 400 4 500 5 600 6 PREMIER SILVER GOLD WARTOŚĆ OBROTÓW WYNIKAJĄCA ZE WZROSTU ZESPOŁU POZIOMY DRZEWA SPONSORA Plan kompensacyjny | 4;]ēÒG^RMI HS GIP¾[ IHYOEG]NR]GL 0SRWYPXERGM ;IPPRIWW &HZSGEXI Hğ877& QSKÒ TS[MIPEÔ RMRMINW^] HSOYQIRX RE [ēEWR] Yŏ]XIO FM^RIWS l2ȉ2ȍ Hğ877& -SPHMRKW 11( | HSXIVVEGSQ | (SQTIRWEXMSR 5PER | 513 | 24ȉ42ȍ Pule (wypłacane co miesiąc) Kwalifikując się do uzyskania najwyższych rang, konsultanci Wellness Advocate mogą otrzymać określoną wartość procentową globalnego wolumenu podlegającego prowizji dōTERRA. Udziały w pulach uzyskuje się w każdym miesiącu, pod warunkiem że dana osoba osiągnie i utrzyma poziom wymagany w celu spełnienia kryteriów kwalifikacyjnych.  Pula wzmocnienia: Każdy posiadacz rangi Premier, Silver i Gold, który osobiście zarejestruje nowego konsultanta Wellness Advocate lub klienta hurtowego wraz z zamówieniem wpisowym o wartości co najmniej 100 PV w danym miesiącu, otrzyma jeden udział. Każdy posiadacz rangi Gold kwalifikuje się do otrzymania maksymalnie dwóch udziałów. Posiadacze rangi Gold otrzymują drugi udział po zarejestrowaniu co najmniej dwóch kwalifikujących członków w danym miesiącu.  Pula Diamond, pula Blue Diamond, pula Presidential Diamond i pula wydajności: Po uzyskaniu rangi danej osobie przyznaje się liczbę udziałów wskazaną po lewej stronie. Po uzyskaniu rangi oraz spełnieniu odnośnych kryteriów wzrostu przyznaje się liczbę udziałów wskazaną po prawej stronie.  Pula liderów: Każdy członek z rangą Silver zdobywa jeden udział, każdy członek z rangą Gold zdobywa pięć udziałów, a każdy członek z rangą Platinum zdobywa dziesięć udziałów.  Kryteria wzrostu: Kryteria te określa się co miesiąc na podstawie wartości obrotów wynikającej ze wzrostu zespołu.  Dodatkowe udziały: Konsultanci Wellness Advocate mogą otrzymać dodatkowe udziały w puli, do której się kwalifikują, jeśli pomogą osobiście zarejestrowanym konsultantom Wellness Advocate uzyskać jedną z rang określonych powyżej. Osobiście zarejestrowani konsultanci Wellness Advocate muszą być osobami kwalifikującymi po raz pierwszy. Nie obowiązują ograniczenia dotyczące liczby dodatkowych udziałów, jakie można otrzymać. RANGA DO WYPŁAT LICZBA POTENCJALNYCH UDZIAŁÓW LICZBA POTENCJALNYCH UDZIAŁÓW KRYTERIUM WZROSTU KRYTERIUM WZROSTU DODATKOWE UDZIAŁY % CV DODATKOWE UDZIAŁY % CV PREMIER Pula liderów Pula wydajnościPula wzmocnienia 1 1 x nowy posiadacz rangi Elite 2% — — — 5 10 2 | 4 1 | 31 — 1 — Rejestracja o wartości 100 PV na każdy udział 2 — 3 | 4 3 | 6 3 | 8 1 x nowy posiadacz rangi Premier 1% 2 x nowy posiadacz rangi Premier 1,50%1,50% 6000 4000 6000 12000 18000 12000 18000 2 | 4 1% 2 | 4 1 x nowy posiadacz rangi Silver 1% Pula Diamond Pula Blue Diamond Pula Presidential Diamond SILVER GOLD PLATINUM DIAMOND BLUE DIAMOND PRESIDENTIAL DIAMOND